短期目标和长期目标的关系

申鲁崔1881企业管理为什么需制定长期目标?
逄弘葛15969905657 ______ 管理一个企业,首先得考虑企业的目标.而目标有长期和短期之分.所以,就有平衡长短期目标的关系的问题.长期目标要保证的是企业长期持续稳定的增长,而短期目标则是只要完成业绩就成.所以,掌握着利益分配大权的管理者必须平衡好各方面的利益,而且,管理者要想完成长期持续稳定发展的长期目标,必须要考虑“公平”.否则管理者最终就会众叛亲离,最后导致团队和企业的垮台.而有时管理者无法在同一时间照顾到每个人的公平,那就只好在下一个时间段去补足平衡.要是管理者不这样做,残酷的现实就会出手来修理你.

申鲁崔1881职业生涯如何规划? -
逄弘葛15969905657 ______ 职业目标,在个人职业计划中,这是必须的、当为首要的内容.对于积极向上、可望务实的雇员来说,目标无疑是人生的指标. 1、制定个人长远职业目标. (1)长远目标期限不可太长,也不可过短,一般以掌握在10年左右为宜. (2)确定长远目...

申鲁崔1881国家发展的阶段目标长远目标与个人职业生涯发展有什么关系? -
逄弘葛15969905657 ______ 国家发展的阶段目标和长远目标与个人职业生涯发展密切相关.具体来说,它们的关系如下:1. 国家发展的阶段目标和长远目标为个人职业生涯发展提供方向.国家在不同阶段有不同的战略重点和优先发展领域,这会影响到相关行业的兴衰和就...

申鲁崔1881为了使长期目标和短期目标更具有指导性和实践性,一般我们... - 上学吧
逄弘葛15969905657 ______ 1.短期目标 通常是指时间在一至两年内的 目标,是中期目标和长期目标的具体化、现实化和可操作化,是最清楚 的目标.其主要特征主要有: (1)目标具备可操作性; . (2)明确规定具体的完成时间; (3)对现实目标有把握; (4)服从...

申鲁崔1881长远目标与个人职业生涯发展有什么关系? -
逄弘葛15969905657 ______ 所谓的职业生涯规划是指个人和组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其...

申鲁崔1881如何制定长期、中期、短期职业目标 -
逄弘葛15969905657 ______ 职业目标是个人职业规划的首要内容,是人生的指针.有了目标,便有了人生奋斗的方向.职业生涯目标的制定包括人生目标、长期目标、中期目标和短期目标的制定. 1、具体制定目标的步...