礼仪引导来宾上台视频
据大河报消息,“试用期被甩给一张解除劳动合同通知书,给出原因为,给客人一次倒水倒太多了……不符合录用条件。”近日,山西太原的小亚(化名)在社交平台发布视频,自己因给客户倒水太满被开除。
\n记者向小亚了解到,她在2月23日入职山西某教育公司,在综合文秘的岗位上试用半个月后被辞退。公司方面表示,做此决定的原因是“茶是浅的、酒是满的,水倒太满,客户不高兴”。
\n有网友表示,这是见过的“最牛”辞退原因;也有人分享了自己的类似经历,怀疑企业是否都试用一个人白干一段时间,然后再换另一个。
\n3月13日,小亚向记者表示,她认为公司无故解除劳动合同,希望拿到应得的工资和赔偿金(半个月工资)。招聘信息显示,该公司的综合文秘岗位的工资为4000-6000元。
\n3月14日,该教育公司对此回应称,不清楚此事,该走什么程序走什么程序。
\n记者还联系了太原市万柏林区劳动监察大队,工作人员称,13日已收到当事人反映的信息,在走正常流程,还未确定是否立案,下周一或周二会有进展。
\n“严格依法来办,会联系公司,看承办人的工作需要,该去现场就会去公司。现在不能给出评判,我们都要核实清楚才能做出决定。”他进一步说。
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·对话当事人·
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【1】平常早8晚6大小周,添茶倒水啥都干
\n记者:当天的情况能描述一下吗?
\n小亚:3月9日下午,会议是3点开始、6点半结束。当天来了7位客户,是太原市某中学的一个校长,外加6个老师。整个会议期间,我都在会议室内负责他们的茶水。他们去卫生间,我也负责指引。
\n开会共10个人,大概倒了三四轮水,然后在其中一轮,我给一个老师倒得稍微多了一点,但绝不是快溢出来的程度,水面离茶杯口还有1~2厘米。
\n总经理见此就提醒了我,之后我倒的茶很合适,只有那一杯倒的稍微多了点。而且当天会议结束后,也没有人找我。
\n第二天早晨8点多,人事主管把我叫到办公室,先让我自己评价一下昨天的服务。他们说昨天晚上讨论了一下,认为我不适合这个工作。
\n他的意思是茶倒得太满,是不尊重客人,然后意思是礼仪方面不到位。
\n3月9日,涉事公司接待客人
\n记者:你感受如何?
\n小亚:我感觉是没什么不对劲,因为我是第一次正式参加三四个小时的会议服务,要一直待在会议室、不断添水。之前顶多办公室进去两个人,我进去倒两杯水而已。
\n记者:平时工作内容是?
\n小亚:上班时间是早8晚6大小周。因为他这个公司规模比较小,属于初创型公司,我岗位是行政岗,负责的工作就比较杂。
\n比如,会议服务方面,来人要倒水,客人走了之后要清理办公室、清理茶杯、打扫吧台,另外还负责招聘,有人员入职的时候,我去帮他们去办入职流程、签劳动合同、查他们的学历证书。还有公司内部一些活动的组织、活动所需物料的采买,也要负责。
\n【2】希望公司结清工资,补偿半个月工资
\n记者:最近公司联系你了吗?
\n小亚:没有,3月10日辞退我之后没联系过。13号财务主管问我要之前没花完的费用,剩50多块钱他也问我要回去。
\n记者:现在的诉求是?
\n小亚:我希望公司立即结清我之前的工资、赔偿半个月工资作为补偿金,也别让我删除视频。
\n记者:有和他们沟通吗?
\n小亚:3月10日我有提过,我认为公司无故解除劳动合同,希望有半个月的工资作为补偿金,他们就拒绝了。
\n工资方面,公司的人口头答应4月20日给,但我希望立即兑付。当时我问过能不能算一算会拿到多少钱,他说要等签完离职交接表之后才会告知。
\n公司的薪酬管理制度里面有一项,离职之后三个月支付之前的工资。
\n记者:现在的生活怎么样?
\n小亚:如果要劳动仲裁可能要排到半年后,维权真的很耗费精力,我也要重新找工作。今年23岁,去年6月份毕业,幸好爸妈在身边挺支持我,他们觉得我做的是对的事情,就没什么可害怕的。
\n想把这件事发出来,是觉得他们对员工招之即来、挥之即去的态度,没有很尊重员工,这样的公司不值得。
\n网友评论
\n有人指责公司
\n“欲加之罪,何患无辞”
\n也有人表示当事人确实
\n没弄懂基本的社交礼仪
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