神秘机构002副图指标

舒帘易3094有20筐白菜,以每筐25千克为标准,超过或不足的分别用正、负来表示,记录如下:与标准质量的差(单位:千克) - 3 - 2 - 1.5012.5筐数142328(1)与标准质... -
莘翰友17287292433 ______[答案] (1)由题意可得: -3*1+(-2)*4+(-1.5)*2+0*3+1*2+2.5*8=8(kg). 答:20筐白菜总计超出8千克; (2)由(1)得:20*25+8=508(kg),508*2.6=1320.8(元). 答:出售这20筐白菜可卖1320.8元.

舒帘易3094用气态方程的化学题已知处于100.30KPa,10℃状况下的空气中SO2的浓度为2*10 - 6(V/V),试换算成标准状况下以mg/m3为单位表示的浓度值 -
莘翰友17287292433 ______[答案] 不知你说的气态方程是哪种要求程度的,如果是最简单的PV=nRT 那么:n=PV/RT=100300kPa*2e-6m3/8.314/(273.15+10)=8.5213e-5 molSO2 M=64g/mol所以质量为 5.4536e-3g=5.4536mg所以换算为mg/m3就是 5.4536mg/1000...

舒帘易3094有20筐白菜,以每筐30千克为标准,超过或不足的分别用正、负来表示,记录如下:与标准质量的差(单位:千有20筐白菜,以每筐30千克为标准,超过或... -
莘翰友17287292433 ______[答案] (1)2.5-(-3)=5.5(千克),答:20筐白菜中,最重的一筐比最轻的一筐要重5.5千克;(2)-3+(-2)*4+(-1.5)*2+0*3+1*2+2.5*8=8(千克)答:与标准质量比较,20筐白菜总计超过8千克;(3)(30*20+8)*2=...

舒帘易3094分析企业资本结构与收益关系,需要分析哪些数据 -
莘翰友17287292433 ______ 所有者权益收益率=利润总额/所有者权益 考察企业一定时期内每1元自有资本实现利润情况 资本金利润增长率=报告期资本金利润率/基期资本金利润率-1 考察企业一定时期资本金利润率变动情况 资本金利润率=利润总额/资本总额 又称资本收益率,反映资本金的盈利能力 资产报酬(收益)率(生产率比率)=(净收益+利息费用+所得税)/ 资产平均总额 考察企业运用全部资本的收益率,衡量资产运用效率的高低 投资资产报酬率=息税前利润/(营运资产+长期资产) =息税前利润/(长期负债+所有者权益) 反映企业长期资本的收益能力,便于和企业项目投资的利润率比较.

舒帘易3094找出单位一的量并写出数量关系式1.6 (2)班人数的三分之二是男生二 2.科技小组 -
莘翰友17287292433 ______ 1、单位一:二零壹二年的粮食产量.数量关系是:二零一二年的粮食产量乘三分之四等于二零壹三年的粮食产量. 2、单位一:黑兔的只数.黑兔的只数乘2/5等于.白兔的只数 3、男工人数.男工人数乘4/9等于女工人数 4、公路总长.公路总长乘5/7等于修了的路程供参考.

舒帘易3094如何建立研发部门的绩效考核指标体系 -
莘翰友17287292433 ______ 研发部门绩效考核往往成为高科技公司绩效管理工作的难点.研发部门及技术工程师岗位因具有高复杂性、不确定性、证实证伪兼有等特点,绩效指标不易提取,实践中或者因偏于硬性要求而无法执行,或者因偏于定性判断而流于形式,往往不...

舒帘易3094怎样设定人力资源管理部门的绩效考核指标 -
莘翰友17287292433 ______ 人力资源部门属于职能管理部门,所有的工作内容及成果都是支持性的,与公司的经营业绩并没有直接的关联,因此对其制定绩效考核指标时更多的要从其核心职能出发.合易建议,主要考核内容: 1、人均劳效:可以用人均销售收入,或百元...

舒帘易3094一个企业的六大职能部门都有哪些? -
莘翰友17287292433 ______ 六大职能部门: 一、市场营销部 概述: 驱动潜在客户认知企业与产品价值,从而购买产品的职能任务 主要职能 (1) 市场研究分项职能 (2) 价格调节分项职能 (3) 产品表达分项职能 (4) 促销活动分项职能 (5) 渠道建设分项职能 (6)...

舒帘易3094员工流失率属于哪个部门考核指标 -
莘翰友17287292433 ______ 1、一般来说,员工流失率应作为要员所属部门的考核指标; 2、为了考核企业内部各部门的要员效率及部门管理效率以及管理业绩,企业人事部门会将要员流失率作为各部门的考核指标,以对部门的管理绩效进行考评; 3、请结合企业实际情况予以考虑.