私人餐饮店不签劳动合同

萧玛叛2503小餐馆可以不签合同吗 -
阙苏子18381625151 ______ 你好,具体说的是那种合同,是用工合同吗? 一般用人单位都要与劳动者签订劳动合同的,否则就是非法用工了,是要支付经济补偿金的哦. 问题表述的不是很清楚,推荐你可以到 律伴 上面找律师详细的叙说你的疑问,请求律师的回答来帮助自己

萧玛叛2503在私人小店工作,没签合同,他算违法吗 -
阙苏子18381625151 ______ 您好!按《劳动合同法》规定,用人单位不签劳动合同用工属违法,应从员工入职第二个月起至不满一年,每月支付员工二倍的工资.劳动执法部门也可按相关法规予以处罚.

萧玛叛2503中餐厅不给员工签劳动合同合法吗 -
阙苏子18381625151 ______ 可以得到相应的补偿,参照劳动合同法:第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.

萧玛叛2503在饭店做了2个月但饭店没有签劳动合同可以随时走吗 -
阙苏子18381625151 ______ 建立劳动关系却不签订劳动合同,饭店的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定,侵害了劳动者的合法权益. 由于属于事实劳动关系,可以随时解除,除有权要求得到已工作期间的工资外,还有权要求饭店支付从第二个月起开始计算的二倍的工资,并补缴欠缴的社会保险费.

萧玛叛2503个体工商户(私营)不和员工签署劳动合同,算犯法吧?我们该怎么追究? -
阙苏子18381625151 ______ 《劳动合同法》第二条规定:“ 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法. 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行”.根据本条规定,个体工商户(私营)也要按照《劳动合同法》的规定执行,不与劳动者签订劳动合同的也属违法行为.

萧玛叛2503在私人餐饮店打工没写合同工资老板可以随意给吗 -
阙苏子18381625151 ______ 劳动者与用人单位没有签订劳动合同的,劳动者的工资,用人单位是不可以随意给的,用人单位应当按照劳动法来支付其工资的,如果用人单位没有按照劳动法支付其工资的,就属于一种违法行为,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系...

萧玛叛2503用人单位属于私营的餐饮没和员工没有签劳动合同和没交社保把人直接开除怎么处理 -
阙苏子18381625151 ______ 建立劳动关系却不签订劳动合同,私企的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定,需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,但最多不超过11个月. 虽然没有签订劳动合同,但不影响形成事实劳动关系,交了社保就是证明. 按照《劳动合同法》第四十二条“ 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的”规定,侵害了女员工的合法权益. 女员工有权依据《劳动合同法》第四十八条的规定,要么要求继续履行劳动合同,要么支付违法解除劳动合同的二倍的赔偿金. 当然,如果怀孕女工有严重违规违纪行为,是可以依据《劳动合同法》第三十九条的规定解除劳动合同的,且无需支付经济补偿.

萧玛叛2503在饭店做事没签合同是违法吗? -
阙苏子18381625151 ______ 呵呵 怎么会违法啦. 这不是违法的问题. 签合同只是确认你和用人单位的劳动关系,是防止纠纷的凭证. 你没有签合同是不好的,今后万一出现劳资纠纷,你就没有办法啦. 所以还是最好签起合同.

萧玛叛2503一家人自己开的饭店需要签劳动合同吗 -
阙苏子18381625151 ______ 一家人自己开的饭店需要签劳动合同,也是属于员工. 劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议.订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定.劳动合...

萧玛叛2503私人饭店 未签劳动合同 上班两个月 没有范错误 老板以店里效益差解雇 可以申请赔偿吗 -
阙苏子18381625151 ______ 第二个月可以要求因为没劳动合同的双倍工资 单位解雇可以要求补偿半个月工资 《劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位...