私企工资不公开合法吗

寿凝净1733企业没有是否有义务对员工的工资提供其明细?? -
吕盆欧14783917533 ______ 不合法,公司必需提供员工已打印或是可打印的工资条明细. 我国《工资支付暂行条例》第6条规定:用人单位可委托银行代发工资.用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查.用人单位...

寿凝净1733在一个企业中员工得工资是保密好还是公开好? -
吕盆欧14783917533 ______ 看你的待遇程度了.如果你是一个普通工人,那么公开也无所谓,因为大家差不多.但是个人认为 有一种情况不可以公开,那就是过节的时候,领导包红包了,不要公开,这种情况往往常见于私企.如果你做到了领导层,那么不要公开你的工资.当然,到那时候同事自然不会询问你的工资,否则他也太不懂规矩了.

寿凝净1733我是事业单位临聘人员,单位从不公开工资,只发个人工资条说其他人不公开,这个合法吗? -
吕盆欧14783917533 ______ 这种临聘人员实际上招进来就没有正规的人事关系和手续,都是单位自己内部招募的临时工.由于上面没有正式的工资关系,只能从单位自己的收入中划拨劳务费作为工资.劳务费的多少也是要根据文件规定标准发放的,超过标准是违规的.将劳务费做成工资也是违规的,但单位又无法跟打工者交代,他们对你说是工资条,实际上根本就不是工资条上规定的项目.你能晒一晒你的”工资条“上都分什么项目吗? 这种所谓的”工资“,对于全额拨款、差额拨款的事业单位来说,本身就不正规,是单位自己决定的行为.但也没有什么法规说它不合法,自然也就无所谓公开不公开.不知道你与用人单位是否签订有正规合同?合同约定的劳动报酬是多少?是否要扣除一些五险一金等社保费用?

寿凝净1733中小企业为什么有些不公布工资而有些公布工资呢? -
吕盆欧14783917533 ______ 国企都公布工资,而不公布工资的一般都是私企或外企. 因为在私企和外企里,工资是老板定的,老板愿意给谁多高就给多高工资,所以如果公布出来怕引起攀比,不公开就省去了很多麻烦.

寿凝净1733公司扣工资没有提前公告合法? -
吕盆欧14783917533 ______ 用人单位若无正当理由,克扣劳动者工资的,是不合法的.劳动者可以采取以下方式维护自身权益: 1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额...

寿凝净1733厂里实行计件工资,但产品单价一直没有公布,这样厂里合法吗? -
吕盆欧14783917533 ______ 现在的社会,新型资本家,比过去更坏,他不公布,就是好更多的剥削员工,千万不要上他当.

寿凝净1733计件工资保密合法吗,我们是班组计件,每天挣多少钱从不公布,只是到月开资.班组工资还保密,合法吗? -
吕盆欧14783917533 ______ 这个要看工资条上是否清楚啊,如果工资条写的很笼统当然不符合劳动法了

寿凝净1733我们公司发工资不能看明细表合法吗 -
吕盆欧14783917533 ______ 不合法,工资及工作内容是劳动者的基本权利.工资明细的了解是劳动者最基本的知情权.

寿凝净1733私人企业为什么不给公假? -
吕盆欧14783917533 ______ 无论国家的法律是如何规定的,关键要看你和公司的劳动合同是如何签定的,如果你所说的这一切在劳动合同中有明确的规定,那你就没什么可说的!反之,你可以去告你的公司!