简述施恩的职业锚理论

阳狮变970怎样才能让自己在工作中出类拔萃? -
荣泥重18971873304 ______ 1思路清晰与否2责任心 加班工作劳动成果被否定,乃至方向错误别评论,千万不能有情绪并带入以后工作中,因为外企工作风格,相对对事不对人,在完成一件事后需要有责任心去审核,确定没有问题再提交,可能交给我的时候我会复查,但你不能寄希望于别人帮你修补(尤其一些基础性任务如,资料整理,做统计), 3工作热情及工作效率

阳狮变970怎样找到自己的目标?
荣泥重18971873304 ______ 1.欲望少点, 2.攀比的心态少点, 3.知足常乐的心理多点 4.心态平衡点, 5.根据自己的能力去生活吧,不要让别人的生活状况左右了你的心情. 6.改变能改变的,接受不能改变的.不要迷失了自己

阳狮变970职业生涯周期理论是谁提出的 -
荣泥重18971873304 ______ 美国的爱德华·施恩(Edgar·H·Schein)教授立足于人生不同年龄段面临的问题和职业工作主要任务,提出了职业周期理论和职业锚理论. 职业周期理论将职业生涯分为9个阶段.

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阳狮变970什么是施恩的职业生涯发展理论?求大神帮助 -
荣泥重18971873304 ______ 美国麻省理工学院斯隆管理学院 教授、著名的职业生涯 管理学家 施恩 ( E.H.Schein ) 立足于人生不同年龄段面临的问题和职业工作主要任务, 将职业生涯分为9个阶段:成长、幻想、探索阶段;进入工作世界; 基础培训;早期职业的正式成员资格;职业中期; 职业中期危险阶段;职业后期;衰退和离职阶段;离开组织或职业- -退休.

阳狮变970怎么才能更好的做好自己的工作? -
荣泥重18971873304 ______ 发现你的真正价值——确定职业锚 “职业锚”是在职业生涯规划领域具有“教父”级地位的概念,是由美国E.H.施恩教授提出的.这一概念最初产生于美国麻省理工学院斯隆研究院的专门小组,是从斯隆研究院毕业生的纵向研究中演绎成的. ...