管厂挂钩工怎么样

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一段时间以来，我们延迟退休的话题被反复的讨论，虽然到现在为止咱们延迟退休还没有真正成型，到今天男性员工的退休年龄还是60岁，女性还是55岁。但是真的很多人都对自己的未来有点悲观了，尤其是广大的80后和90后，相对而言，咱们觉得70后赶上延迟退休的可能性不大，但是80后真的可就逃不开了。

所以今天很多80后的打工人甚至有这样的想法说，要不干脆我社保不交了算了，你想我65岁退休，我就当能活80岁，我才能领个十几年的退休金，从20多岁参加工作到65岁，交了40多年社保才领15年，真是有点心有不甘。

但是大家别忘了，平均年龄一定是会不断上涨的。上世纪六七十年代日本在制定他的养老金体系的时候，参考的标准是平均年龄70多岁。所以他说60岁退休，领个十几年养老金，这个体系能够支撑下去。谁知道日本近些年发展这个平均年龄都冲着90岁去了。是的，随着时代的不断发展，我倒是觉得咱们80后90后不但能赶上延迟退休，我们也能赶上平均年龄的不断提升，到时候平均年龄达到90多岁，我们也能好歹领个30年退休金。

所以这个养老保险对于每个人而言是个基础保障，如果可以的话大家最好还是要有。尤其是养老保险还和医疗保险相勾连，你如果不交养老保险的话，你医疗保险它也交不了，一旦有个头疼脑热的话，你看病还得自己花钱。当然我们也非常理解大家的心情，今天60岁的老人可能身体都有各种各样的问题了，何况还要拼到65岁。

所以时值两会期间，很多代表还给我们的延迟退休提出了各种各样的补丁方案。说很多的情况我们是要考虑到的，比如说一个人如果60岁的时候上有老下有小，可能他的父母八九十岁，体弱多病，需要有人照顾，60岁的人他有可能孩子刚刚二三十，刚生了再下一代需要他帮着养。甚至有的人晚婚晚育的话，你可能孩子还没念大学。

在这个情况下，60岁的人是上有老下有小都要供养和赡养的，那么有没有可能对这样的人不调整他的退休年龄？所以有代表就提出，将来如果我们提了延迟退休方案的话，有没有可能像个人所得税一样，统计一下你有没有家里老人要赡养，有没有子女要抚养，如果有的话，你就不需要延迟退休了。这应当是一项善政，考虑的是每一个人的基本情况，而且说实话用这样的手段是不是也可以鼓励大家优生优育，多生多育？

类似的方案其实俄罗斯也有，俄罗斯前两年调整退休方案的时候特别规定，说一个妇女你每多生一个孩子，你就可以提早那么一两年退休，生的孩子越多，你就越可以提早退休。俄罗斯人这是有逻辑的，他们非常清楚人是最可宝贵的，人是创造价值而不只是消耗价值的。所以俄罗斯近些年来就是缺人，俄罗斯就是没有足够的人，俄罗斯甚至有俄罗斯母亲的称号，一个妇女如果一生生了超过10个孩子，就可以获得这样的勋章和国家的补贴。所以俄罗斯延迟退休就和生育子女挂钩了，一个妇女你生了三四个孩子，一方面你抚养孩子要耗费大量的精力财力，另一方面你生了孩子那就是给国家做贡献，所以国家特许你提早退休，早点的去享受晚年生活。

最近一年以来三孩政策之后，很多地方提了各种各样鼓励生育的政策，有的地方每个月给500块钱，有的地方一次性奖励一两万，有的地方还提议说，三孩家庭是不是应该给廉租房、免学费，给各种各样的补贴？我觉得跟退休挂钩还真是挺合理的，有没有可能以后我们硬性规定，妇女同志生一个孩子65岁退休，生两个孩子60岁退休，生三个孩子的55岁你就可以退休，你生的孩子越多，你给国家做的贡献越大，那么你越可以提早退休。

当然除了这样的提议，还有人提我们延迟退休有没有可能搞一个弹性机制？什么意思？不要一刀切，现行我们的退休标准是一刀切的，咱说实话，你对于很多教授、老师、医生这些从事脑力工作的人而言，你65岁退休问题不大，可是建筑工人你让他65岁退休，65岁的时候还在建筑工地干苦力活，他身体受得了吗？

为什么此前我们规定60岁退休？考虑的也是有很多从事体力劳动的人到60岁的时候真是身体是吃不消了，因此我们有没有可能搞弹性的延迟退休，让每个人自己选择，怎么选呢？有多种方案，有的方案是比如说我们现在规，一个人最少缴15年社保你就可以退休，有没有可能我们规定成一个人你只要缴了30年社保，哪怕你才55岁，你25岁开始缴吗，你就可以退休。如果你愿意的话，那么当然你要不愿意退休，你愿意多缴几年社保也可以啊，那个时候你退休之后领的钱更多。

还有我们可以参照日本的方法，日本是怎么规定的？正常65岁退休，但是如果你感觉到我身体真是不行了，你可以选择60岁退休，只不过你60岁退休的时候你的养老金拿的数就要比你正常退休要少很多，毕竟你提早领了5年，你这5年还不交养老保险。反过来讲，如果一个人工作到了65岁还觉得我身体很健康，我还想给社会做贡献，我不想马上退下来，可以啊，日本规定你可以继续干，你可以干到70岁，而且由于你多工作了5年，所以等到你70岁退休的时候你每个月领的养老金要比你正常领的养老金再多一些，相当于你又给自己攒了一笔钱。

这样的话，虽然日本规定是65岁退休，但是有的人我就选择60岁，有的人我就选择70岁。一方面这给社会增加了很多劳动力，咱们知道未来我们肯定跟日本一样，由于老龄化和少子化，我们的劳动力人口会大大的减少，缺劳动力将成为常态。另一方面给了每个人自由选择的机会，我从事重体力劳动，到60岁的时候我真是干不动了，那我就早点退休，哪怕我拿的钱少一点，但是我没有这个负担了。

可是如果我是从事脑力劳动的，我到65岁的时候我还正是人生的高光时刻，我这个经验能力都非常足，你让我突然就退下来了，这对整个社会而言也是一个巨大的损失，所以我可以继续再做几年。一方面我还愉悦身心，另一方面我还为自己攒得了更多的退休金。

所以我觉得延迟退休恐怕是大势所趋，随着咱们老龄化和少子化以及对养老金体系的冲击，未来几年延迟退休一定会出细则方案的。但是有没有可能我们真是要因地制宜、因人制宜，考虑到每个人的特殊情况，推出各种各样更有益于每一个人的退休方案？

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