管理学关于领导的案例

金哈寒4138悬赏!!~~帮忙来解决一下这个领导案例!!急! -
元彼委18386674907 ______ 第一个是死板的传统管理模式 第二个是我希望的以人为本的管理模式 第三位经理人好象是有的自卑还是不愿做太多事情的的人 责任心不够请吧 结果吧 我认为第二种应该会花更好一些 第一种也不会怎么样 能生存下去 第三中就比较... 我觉得都有效 每个行业有每个行业的“游戏规则”人与人是不一样的

金哈寒4138管理学 案例分析 王总经理的素养 -
元彼委18386674907 ______ 1.王总经理具有较高的专业能力,他多年从事旅游工作,业务技术十分强,对市场变化敏感,常常能够提出独到的见解.同时王总经理也具有一定的创新能力,在市场结构出现变化的情况下,...

金哈寒4138如何管理一个团队 案例 -
元彼委18386674907 ______ 团队发展,是我们机构发展必不可少的基石.那你有没有想过,一个好的团队是什么样子的呢?你想把你的团队打造什么样子?你如何根据自身情况进行因地制宜的团队打造?作为“管人”和“理事”中的管人,我们来看看一个管理者如何带队...

金哈寒4138管理学案例五:副总家失火以后 -
元彼委18386674907 ______ 管理学案例五:副总家失火以后,根据案例来解答: 1、老总,马上把党、政、工团负责人都叫了过来,要求他们分头行动,在最短的时间内,不计代价把副总家里的损失弥补回来,把家属安顿好说明老总知道关心人,有人情味. 2、从管理的角度来看,管理的最高度境界是以人为本,以情管理.老总首先要做的是看有没有副总的家人受伤,亲自打电话给副总的家人或者副总,进行了解和安慰.或者第一时间赶到副总家里去看看. 3、管理者可以从损失弥补失上作文章,除开从公司补助一点钱.可以开展一次爱心 捐赠活动,凝聚职工之心,形成一个团结友爱关心的家园.

金哈寒4138行政管理学的案例分析 -
元彼委18386674907 ______ 答:1、原因在于:(1)领导重视.思想是行动的先导,正因为该省领导对“会议猛增”的危害性及“勤俭节约”的重要性有比较明确而统一的认识,故能采取得力的措施.(2)制度健全.该省政府、省...

金哈寒4138管理学的一道案例分析 -
元彼委18386674907 ______ 1、实际上就是以市场销售“模拟”利润为中心的成本否决,也就是根据目标利润倒推目标成本.如果企业小,环节少,运作起来可能比较顺畅.但反之,困难就大了,就拿原材料采购来说,一般较大的企业部门要设置:计划中心、招标中心、...

金哈寒4138管理学的案例分析 -
元彼委18386674907 ______ 第一题: 1、总裁采用的是哪种沟通方式:总裁采用的是开诚布公的沟通方式.这种方式要求员工有什么想法或意见能进行及时直接的沟通:应以解决问题为导向,直接把问题放到桌面上来谈,并将自己对该问题的看法、理解以及自己所认为的...

金哈寒4138求一份管理案例 -
元彼委18386674907 ______ 管理学案例分析 下面这一事件发生在天气凉爽的十月的某一天,地点在圣路易斯的巴恩斯医院. 戴安娜·波兰斯基给医院的院长戴维斯博士打了电话,要求立即作出一项新的人事安排.从戴安娜的急切声音中戴维斯能感觉得到发生了什么事....

金哈寒4138案例分析(领导科学
元彼委18386674907 ______ 卫星云图是气象卫星从高空拍摄的地表黑白照片,卫星上装有不同的感光仪器,地面工作站便可接收不同的云图.目前接收的云图主要有红外云图,可见光云图及水汽图等.电视节目中通常使用的云图,就是红外云图通过计算机处理,编辑而成的...

金哈寒4138管理学案例分析 -
元彼委18386674907 ______ 1,住房人们最原始、最基本的需要,属于生理需要,其他生理需要还如吃饭、穿衣、医疗,个人生理需求等等; 评职称和提高工资是希望职业安全、生活稳定、希望免于灾难、希望未来有保障等的一种需求, 属于安全需要,此类还包括对以下...