绿化工人招聘模板

喻诸希3535国家园林绿化特级养护工人带薪吗 -
葛瑞红19452117526 ______ 园林绿化养护资质1、具有独立的企事业单位法人资格,有6 年以上城市园 林绿化养护管理经历,近2 年承担过面积为5 公顷以上的综 合性公共绿地的养护管理,或承担过3 公顷以上的道路绿化 的养护管理.2、单位负责人具有3 年以上从事园林...

喻诸希3535纸花厂招工启示怎么写?急急急... -
葛瑞红19452117526 ______ 因工作需要,XX纸花厂急招xx工种工人数名 具体要求:年龄:xx-xx岁之间,男女不限,学历不限, 身体健康,无不良嗜好,能吃苦,稳定人员!工资待遇:工资:前两个月为实习期, 有经验者700-1000元,无经验可以免费学习. 两个月后根据个人情况而定,800-1800元 吃饭住宿公司统一提供,一日三餐定点开饭.工作地点: 联系人: 电话: 有意者请速与本公司联系 !

喻诸希3535申请园林绿化3级资质公司内部员工所需要的证书 -
葛瑞红19452117526 ______ 三级企业 (一)资质标准 1、注册资金200万元以上. 2、4年以上的经营经历. 3、近3年承担过不少于3个1万平米且工程造价在150万以上的综合性园林绿化综合性工程,并完 成栽植、铺植、整地、建筑及小品、花坛、园路、水体、水景...

喻诸希3535园林绿化工和造林绿化工一样吗 - 园林绿化工和造林绿化工有... - 上学吧
葛瑞红19452117526 ______ 1、签不签劳动合同是用人单位的责任,你可以不用管,也不用担心,用工的法律风险在用人单位. 2、社会保险是国家法定的,从用工之日起就应当建立,不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的. 3、等到你什么时候不想在这个单位干了,你在提出依据劳动合同法第八十二条的规定要求用人单位自用公之日起一个月以后支付双倍工资.同时要求补充办理所有社会保险. 4、如果单位不予支付,申请劳动仲裁,百分之百胜诉,但现在不用着急. 5、单位的违法行为还可以作为你合法辞职的理由,不但不受提前30天的限制,更比用批准,还可依据劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定索取没工作一年一个月工资的经济补偿金.

喻诸希3535朋友想开个中介公司 招收一些装修人员 小工 大工之类的 麻烦哪位能给写个招聘启事??在线等
葛瑞红19452117526 ______ 为了本公司发展,特面向社会公开招聘以下服务人员. 一、选聘岗位 装修人员2名; 二、应聘条件 1.装修人员:男,25-55岁,小学以上文化水平,具有一定的专业技能或相关工作经验,熟悉基本流程,富有责任心与上进心,善于沟通、交流,工作认真负责,勇于改革与创新并能坚持原则. 2.小工:男女不限,能吃苦耐劳.性别不限,年龄50周岁以下. 3.(杂工):女,能吃苦耐劳,初中以上文化,会说流利的普通话,年龄45周岁以下. 以上各岗位应聘者均须执有健康证,有从业经验者优先聘用. 三、选聘方法电话报名,统一组织面试,择优录用. 欲应聘者请于8月15日前与本处联系,一经聘用,待遇从优.联系人:陈主任 潘主任(电话).xxx公司2008年8月9日

喻诸希3535您好!我们是一个微型企业,搞绿化的,我们雇佣了一个绿化工人(没有签署劳务合同),让他常驻我们维护的 -
葛瑞红19452117526 ______ 操作违规是他主要责任 但是作为公司 责任的必不可免的 哪怕你的工人放假回家不在工作环境出事公司也是有责任的

喻诸希3535园机厂招工启事怎么写 -
葛瑞红19452117526 ______ 主要看贵厂对所招工人的要求:1年龄,2性别,3学历,4专业及特长,5工作经验.在加上厂方待遇这些主要内容. 启事的文本格式则是规定了的.

喻诸希3535为什么招不到工人 -
葛瑞红19452117526 ______ 很明显的你们公司招聘方式不对,如果你们想招聘,建议你们公司直接去当地的人才市场去招聘,这个效果好.在或者你们公司可以参加招聘会,你可以和就业办的联系一下,问问什么时候有招聘会,然后你们公司去参加,这个效果非常棒!在或者你们公司可以直接到各大高校去招聘,可以和某学校负责给学生推荐工作的部门联系,或者就干脆你们派人去学校咨询,这个效果也不错.在或者你们公司做广告,在电视台做广告(当然了这个是需要投资的,如果你们公司不舍得花钱就算了) 还有一种就是在网上发布招聘信息,比如到你们当地比较知名的招聘类或者求职类型的网站发布招聘信息,留下你们公司的邮箱和电话就可以了.招聘方式就这几种,你看看吧.