网易职级体系与薪酬

邢饲适3111如何看待网易游戏根据学校而不是能力肯定应届生待遇? -
江影何15384108819 ______ 对应届生来讲,大公司都是根据学校来定待遇的,从国家研究所到外企,到中兴华为都1样,由于大企业不是看中你的能力,是看中你的可塑造性和学习能力,好学校的学生有1点是可以肯定的,那就是经过量年的竞争出来的,这些人不能说能力有多强,但是在一样的环境下学习能力绝对是拔尖的,另外还有些非专业的综合能力,固然事事无绝对,但是对大企业来讲,要的是几率高的

邢饲适3111人力资源的工作好不好做?人力资源的工作好不好做
江影何15384108819 ______ 人力资源工作不错的.目前自己所从事的工作是每天都跟很多企业的人力主管甚至是... 并依据绩效考评结果,从而使薪酬福利体系同绩效管理及岗位评估联系起来,使薪酬...

邢饲适3111薪酬等级的等级结构 -
江影何15384108819 ______ 薪酬等级结构的确定,通常有三种基本的设计思路或者说定薪基准: 1. 基于职位的薪酬体系. 即根据岗位承担的职责来确定岗位的价值,根据岗位本身的价值来确定薪酬的高低.这是目前最普遍的薪酬设计基准,尤其是职能管理岗位和岗位职...

邢饲适3111薪酬体系和薪酬管理的联系和区别 -
江影何15384108819 ______ 薪酬体系是指薪酬的构成,即一个人的工作报酬由哪几部分构成.一般而言:员工的薪酬包括以下几大主要部分:基本薪酬(即本薪)、奖金、津贴、福利四大部分. 薪酬管理是指在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程. 薪酬体系是人力资源管理六大板块薪酬管理中的一部分.

邢饲适3111公司绩效考核与薪酬体系设计方案
江影何15384108819 ______ 公司绩效考核:从“德、能、勤、绩”四个方面来做就行了 薪酬体系就比较繁琐了,薪酬结构包含:月薪、绩效奖金、. 一、 月薪:包括 “基本工资、岗位工资、住房津贴、加班津贴、无违纪奖、工龄工资六部分. 二、绩效奖金. 绩效奖金是薪酬结构中的重要组成部分,是将公司业绩和部门业绩直接与员工个人业绩挂钩,体现公司以客观绩效为宗旨、实现奖优罚劣的重要表现形式.

邢饲适3111职位薪酬体系与技能薪酬体系的区别 -
江影何15384108819 ______ 职位薪酬体系是对职位本身的价值作出客观的评价,然后再根据这种评价的结果来赋予承担这一职位工作的人与该职位的价值相当的薪酬这样一种基本薪酬决定制度.此种薪酬体系是一种传统的确定员工基本薪酬的制度.在确定基本薪酬的时候...

邢饲适3111如何理解公司对员工的绩效考核,综合工资是如何算出来的?一般是由谁 -
江影何15384108819 ______ 做好公司员工绩效考核应注意的问题: 1、进行工作分析 要发挥考绩对整个管理系统的信息反馈作用,必须开展有效的工作分析,即明确岗位职责及岗位员工对素质要求,确定哪些是完成工作必须的绩效要素.只有明确了岗位职责,才能有针...

邢饲适3111人事主管如何制订薪酬体系 -
江影何15384108819 ______ 转载以下资料供参考 薪酬体系是指薪酬的构成,即一个人的工作报酬由哪几部分构成.一般而言:员工的薪酬包括以下几大主要部分:基本薪酬(即本薪)、奖金、津贴、福利四大部分. 制订薪酬体系基本步骤 薪酬调查 薪酬调查是薪酬设计中...