考核标准

来源：昆明日报

近日，《云南省人力资源和社会保障厅关于征集2023年专项职业能力考核规范开发项目和开发单位的通知》印发，面向全省征集2023年专项职业能力考核规范开发项目及开发单位。

专项职业能力考核是对劳动者单一专项职业(最小技能单元)能力进行评价考核，并对考核合格者颁发专项职业能力证书的技能鉴定活动，是技能人才评价的重要组成部分。申报开发的项目应围绕三方面，其一是立足云南省主导产业发展需要以及新产业、新职业、新技能，特别是与高原特色现代农业、绿色铝谷、光伏、烟草、绿色能源、文旅康养、现代物流、先进制造、新材料、生物医药、数字经济、出口导向型产业等十二大产业相关的技能项目；其二是聚焦乡村振兴，结合云南省农村劳动力转移就业培训需求，以及实施可就业创业的最小技能单位(模块)，尤其是未纳入国家职业分类大典生产制造与服务岗位的技能项目；第三是助力打造云南过桥米线、云南生态咖啡、云南生态茶叶、云南特色小吃等重点劳务品牌，以及具有地域特色、文化特色和非物质文化遗产等，能够推动地方传统特色技艺传承与创新的技能项目。

需要注意的是，申报项目开发单位应具有法人资格，有固定的办公场所；具有协调组织编制项目的能力；具有与开发项目相适应的专家队伍；具有一定的经费支持和保障能力；在本项目领域具有一定的公信力和号召力；项目申报截止日期为5月6日。同时，经人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心全国范围备案通过的，不再纳入申报范围。(记者孙潇报道)

应狠萧3091绩效考核的要点 -
乐陶廖13829688284 ______ 绩效考核的要点:数量和时间一般不做为单独的考核标准 ,考核的内容一定要是自己可控的 ,形容词不做量化考核的标准 ,考核标准要遵循三个定量原则 ,考核标准要应用逆推法 ,上级一定要和员工达成一致.考核标准要遵循三个定量原则,...

应狠萧3091企业绩效考核办法 -
乐陶廖13829688284 ______ 各公司经营和管理不同,因此考核内容和方法也应当不同,但一般你提到的有关部门考核内容有:1、品质部:生产过程检查、产品入库检查、产品质量、工艺配方设计、材料检验等;2、采购部:供应商考核、采购成本、材料入库合格、库存材料等;3、销售部和外贸部:营业额、营业费用、新开发客户、利润、客户满意度等;4、生产部:产量、生产事故、生产质量、工艺消耗、材料损耗、安全等.另外在制定考核办法时应当注意:一是:设定目标要准确(如:目标设定要有依据);二是:可操作性要强(如:实施过程不能太繁琐);三是:考核方法可行(如:考核方和被考核方都能接受).

应狠萧3091市场部绩效考核标准,怎么写呢? -
乐陶廖13829688284 ______ 市场部绩效考核标准: 1、考核范围 凡本部门员工均需考核,试用期员工适用于本办法. 2、考核原则 1、公平、公正. 2、进行考核面谈,使考核结果得到被考核者的清晰认知. 3、市场部经理负责市场部员工进行考核并辅导,使其按既定的...

应狠萧3091护理人员绩效考核标准 -
乐陶廖13829688284 ______ 护理人员绩效考核评分细则表(一) 科室: 姓名: 总得分: 考核日期: 年 月 日 项目 考核内容 标准分 考评标准 科室护长评分 工作责任心 工作积极认真、细心. 8 工作欠细致认真,每次扣0.5分. 工作效率 完成岗位责任制,完成规定的夜班...

应狠萧3091如何确定职能部门的考核标准 -
乐陶廖13829688284 ______ 首先,设置明确的绩效考核指标目标,尤其是关键绩效指标.绩效考核指标的目标是绩效考核指标的核心内容,它明确工作的目标以及考核标准的,如果没有目标值的绩效考核指标,这样的绩效考核指标就不是绩效考核指标.其次,设置恰当的...

应狠萧3091生产管理的绩效考核标准有哪些?
乐陶廖13829688284 ______ 生产管理绩效是指生产部所有人员通过不断丰富自己的知识、提高自己的技能、改善自己的工作态度,努力创造良好的工作环境及工作机会,不断提高生产效率、提高产品质量、提高员工士气、降低成本以及保证交期和安全生产的结果和行为....

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