耳鸣怎么申请职业病

孟骅罗3336在厂里上班引起的耳鸣,该怎么办?
伍峰媛13856074799 ______ 有很多疾病可以引起耳鸣,所以光凭你这一句话是不可能做出判断的.必须上医院检查才能确定并对症治疗.可以引起耳鸣的疾病:1.听觉系统疾病(1)外耳外耳道耵聍...

孟骅罗3336请问工作场所造成的耳呜是属于工伤的一种吗? -
伍峰媛13856074799 ______ 如果是因工作环境原因而造成耳呜的,属于职业病,应先申请职业病鉴定,之后才可申请工伤认定,并要求享受相应的工伤待遇.

孟骅罗3336长期在85db的环境下作业患上神经性耳鸣算不算职业病 -
伍峰媛13856074799 ______ 我们国家法律规定,85db以上的工作环境必须佩带耳塞,员工也必须每年做职业病体检.因此,在这种环境下工作导致的听力损失可以申请工伤;先去做一下电测听听力阈值测试,以医院的检测为准.但是还是建议先和公司相关管理人员沟通好

孟骅罗3336我在工厂上班,因耳鸣离职,还能做职业病申请吗 -
伍峰媛13856074799 ______ 可以.劳动者发生疑似工伤或者职业病,应该要求单位出面做工伤认定,如果单位不予理睬,可以自己去劳动局申诉和做工伤认定.如果经过认定工伤,即使没有签劳动合同,单位也要负责.之后赔偿和工伤补偿按照相关法律法规处理.而且工...

孟骅罗3336神经性耳聋或突发性耳聋如何举证为工伤与工作有关 -
伍峰媛13856074799 ______ 噪声超过85~90dB强度时,即对耳蜗造成损害,至于损害程度,与下列因素有关:1.噪声强度:噪声性耳聋的发病频率随噪声强度的增加而增加.2.噪声频谱特性:在强度相同的条件下,高频噪声对听力损害比低频重;窄频带噪声或纯音对听力的损害比宽频带噪声大.3.噪声类型:脉冲噪声比稳态噪声危害大.4.接触时间和方式:持续接触比间歇接触损伤大;接触噪声期限越长听力损伤越重;距离噪声源越近,听力越易受损.5.个体易感性:年高体弱者、曾经患过感音性神经性耳聋者,易受噪声损伤;而患中耳疾病者的影响如何,尚有分歧意见,有认为鼓膜穿孔听骨链中断者,噪声损害相对较轻.建议你去劳动局咨询.

孟骅罗3336长期在噪音环境下工作会突发性耳聋吗? -
伍峰媛13856074799 ______ 这个要测试一下听力损失的程度 如果达到标准经鉴定是属于环境噪声引起导致的且是突发性噪声源这个倒是比较接近工伤.如果是你已经长期在噪声环境下作业的,本身或他人也同样从事这类工作的,这种情况下就比较复杂,一般耳聋耳鸣所导致的原因比较难分析得清楚,如果要列入工伤目前来讲是不太可能的.

孟骅罗3336我患有耳鸣在噪音大的环境工作,可以申请调岗吗? -
伍峰媛13856074799 ______ 您好!您问患有耳鸣在噪音大的环境工作,可以申请调岗吗?安全和健康都很重要,根据自身状况,提出调岗申请这是您个人的权利.希望我的回答可以帮到您.

孟骅罗3336感音神经性耳聋可不可以申请职业病 -
伍峰媛13856074799 ______ 必须先到市级以上有职业病珍断资质的医院作“职业性噪声聋诊断”诊断.若诊断是属于职业病,自然可申请职业病了

孟骅罗3336因公司噪音而引起耳呜是否属于职业病 -
伍峰媛13856074799 ______ 第十一条 申请职业病诊断时应当提代供: (一) 职业史、既往史; (二) 职业健康监护档案复印件; (三) 职业健康检查结果; (四) 工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料; (五) 诊断机构要求提供的其他必需的有关材料. 第十二条 职业病诊断应当依据职业病诊断标准,结合职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测与评价、临床表现和医学检查结果等资料,进行综合分析做出. 单纯耳鸣不是职业病,需要进一步作检查、测试. 诊断原则 根据明确的职业噪声接触史,有自觉的听力损失或耳鸣的症状,纯音测听 为感音性聋,结合历年职业健康检查资料和现场卫生学调查,并排除其他原 因所致听觉损害,方可诊断. 参考资料为噪声聋诊断标准

孟骅罗3336耳鸣能不能报职业病 -
伍峰媛13856074799 ______ 这可能是噪音环境引起的一些表现,但还有很多其他因素也可引起. 即使是噪音引起的耳鸣,听力没有问题,也还算不上职业病.