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董岭贞19141331244 ______ 职业兴趣测试(Vocational Interest Tests)是心理测试的一种方法,它可以表明一个人最感兴趣的并最可能从中得到满足的工作是什么,该测试是将个人兴趣与那些在某项工作中较成功的员工的兴趣进行比较.它是用于了解一个人的兴趣方向以及兴趣序列的一项测试. 兴趣似乎在很长时期内是稳定的,并与某些领域的成功有关.但是兴趣不等于才能或能力,对这些特点的测试应与兴趣测试同时进行.此外,很容易在兴趣测试问题的回答上作假,虽然在员工选择中可能用到一些兴趣测试,但是它们主要用于评议和职业的指导方面.

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董岭贞19141331244 ______ 约翰·霍兰德(John Holland)是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授,美国著名的职业指导专家.他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论.认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关,兴趣是人们活动的巨大动力,凡是具有职业兴趣的职业,都可以提高人们的积极性,促使人们积极地、愉快地从事该职业,且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性.Holland认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型.

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董岭贞19141331244 ______ 有很多地心理学测验都可以用来测试你适合什么职业,比如MBTI理论、大五人格、AB型人格理论、霍兰德职业兴趣测试等. 但是, MBTI是当今世界上应用最广泛的性格天赋测试工具.它已经被翻译成近20种世界主要语言,每年的使用者多达...

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董岭贞19141331244 ______ 职业倾向测试 为了确定适应你的最佳职业,这里介绍一种简单的测试办法. 测试目的:看你对哪种职业的工作有极大的倾向值或有潜力,以便帮助你选择和确定自己的最佳职业. 测试方法:以下前十题为A组,后十题为B组.每组各题你认为“...

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董岭贞19141331244 ______ 霍兰德职业兴趣测试的六种类型: 社会型(S) 喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人.关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用.寻求广泛的人际关系,比较看重社会义务和社会道德 喜欢要求与人打交道的工作,能够不...