职工薪酬为什么纳税调整

请问

我们公司长期聘用临时人员，都是做工资表按照工资薪金来税前扣除的，但是一直未申报个税，税务能预警吗？

答复

你企业上述情况属于“两税申报表”不一致，很容易被税务预警出来，存在这部分临时人员工资不得税前扣除的风险以及未扣缴临时人员个税被罚款等风险。

注意

“两税申报表”指的是企业所得税汇算清缴中的A105050《职工薪酬支出及纳税调整明细表》，以及个人所得税扣缴申报表中的全年累计收入额。

二者若是差额过大又没有合理原因，将会存在税务风险。

倪莉童5195工资薪金的调整 -
牧琪池17714369001 ______ 根据《企业所得税法实施条例》第三十四条所称的“合理工资、薪金”,是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资、薪金.税务机关在对工资、薪金进行合理性确认时,可按以...

倪莉童519512月工资要不要计提?需要做纳税调整吗? -
牧琪池17714369001 ______ 每月的工资都需要计提.如果超过税法规定的计提标准和规定就要调整.按照负债准则中应付职工薪酬规定,每月应交发生的工资计入相关成本费用.所以应先将各个部门产的工资性收入计入生产成本、管理费用、销售费用等.待实际发放时根据实际数调整计提数.在实际工作中餐采用简化方式,根据实际发放数计提.根据税法规定福利费,工资的14%, 教育费附加,工资的1.5%, 工会经费,工资的2%不超过部分准予扣除.超过部分调增当期应纳税所得额.

倪莉童5195有关工资的纳税调整 -
牧琪池17714369001 ______ 1.先别看计提,先看实际发生的工资,税法认可的工资就是你实际发生的工资 2.如果你计提大于实际发生的,这样的话,就会导致你扣除的金额大于实际发生的工资,所以需要调增. 3.如果你计提的工资小于实际发生的工资,那看你发的工资怎么走的了,如果在补提工资的话,相当于你已经入账了,可以扣除,不需要调整了.如果直接走其他费用科目或者成本科目,说明你也扣除了,也是不用调整的 个人意见,仅供参考

倪莉童5195企业所得税报表中,有关工资薪金纳税调整额的问题 -
牧琪池17714369001 ______ 那应付工资不是永远都有借方余额?这不能体现企业实际的会计利润.应按实际发放的工资计入代方,并提取相关费用,年终按税法进行调整.全年实发工资总额-800*全年月平职工人数*12=所得额调增

倪莉童5195发票上开的是员工工资为什么还要上税 -
牧琪池17714369001 ______ 对于劳务派遣公司如果符合条件的话,实际上是差额缴税的,也就是可以用收到的全部价款和价外费用扣除实际支付给劳动力的工资、社保后的差额缴纳营业税.发票和劳务派遣合同中应当分别注明代发工资、社保和管理费(或中介费)的金额...

倪莉童5195a105050职工薪酬纳税调整明细表是必填表吗?
牧琪池17714369001 ______ 1、a105050职工薪酬纳税调整明细表是必填表;2、职工薪酬申报表是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出,包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利.企业提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等,也属于职工薪酬.3、工资、薪金支出是纳税人每一纳税年度支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与任职或者受雇有关的其他支出.

倪莉童519507年与08年对工资纳税调整有什么不同?THS....
牧琪池17714369001 ______ 1、07年仍按不超过计税工资标准部分进行扣除,超过部分要进行纳税调整; 政策支持:(1)《企业所得税税前扣除办法》第二十条 除另有规定外,工资薪金支出实行计...

倪莉童5195存货所含的工资成本需要纳税调整吗 -
牧琪池17714369001 ______ 存货所含的工资成本不需要纳税调整,工资问题在“(二)职工薪酬(填写A105050)”中的调整.

倪莉童5195新制度下,关于薪资在所得税中的调整问题 -
牧琪池17714369001 ______ 老的计税标准规定已经取消了.新规定中合理工资不需要到税务部门登记(应称之为备案),只要符合当地经济发展,如果工资定的较高,就需要公司董事会一定要有一个会议记录就可

倪莉童5195关于工资超支的问题?1 - 7月份工资计提范围960元,8月份开始计
牧琪池17714369001 ______ 账务上是不需要任何处理的. 填写申报表时: 应对本年度上半年和下半年的人月计税工资分别按照960元和1600元进行申报调整. 在填报《企业所得税年度纳税申报表附...