自我实现人假设的特点

刁欧肃3972西方管理学人性假设有哪些? -
慕娜壮15648906298 ______ 西方人性假设:经济人假设:19世纪末20世纪初出现的科学管理理论的哲学基础,最初思想来自英国古典经济学家亚当斯密在《国富论》中的描写,由管理学之父泰勒提炼并形成了系统的理论表述.在科学管理理论诞生之前,人作为一种生产要...

刁欧肃3972管理学,管理哲学的问题
慕娜壮15648906298 ______ <p>建议相关阅读,答案就在其中:(人是个体,动机存在巨大差异,这就增加了管理的难度.)</p> <p> </p> <p>X理论 X理论认为,组织的目标与其所属成员的个人目标是相矛盾的. </p><p> 因而这种理论主要利用权威作为指挥和控制的手段...

刁欧肃3972如何理解西方人性化假设 -
慕娜壮15648906298 ______ 西方人性假设包括经济人假设、社会人、自我实现人、性恶论、性善论、复杂人假设等.经济人假设认为劳资双方都是为自己私利而精打细算的理性人.与“经济人”假设相适应,古典管理模式体现出新的特点:一是管理效率至上;二是形成了...

刁欧肃3972我国职工的人性假设与管理
慕娜壮15648906298 ______ 世界上对人性的假设有两种,一种是人性本恶论,一种是人性本善论.但实际上,无论在什么地方,两种人性都存在.这与个人的素质有关,与社会教育、环境有关.我国职工的人性假设同样是两种都有,针对这种情况,就要求管理者以实事求是的方针,具体问题具体分析,针对不同的人,实行不同的管理方法.

刁欧肃3972我国企业应选择什么样的人力资源管理模式
慕娜壮15648906298 ______ 国内企业几种人力资源管理模式: 在任何一个企业组织中,认识人和管理人都是相互... 比如经常提到的四种人性假设,即“经济人”、“社会人”、“复杂人”、“自我实...

刁欧肃3972自我实现型员工的特点是什么(). - 上学吧
慕娜壮15648906298 ______ 1、Y理论: (1)、如果提供适当的机会,就能将个人目标与组织目标统一起来:海底捞的晋升制度,同时给员工提供机会与发展平台,使员工提升自己,为公司多做贡献. (2)、 人就有独创性与思维合理性,在解决组织困难时发挥作用:海...