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自费交三险每月多少钱

来源:baiyundou.net   日期:2024-07-17

萌萌哒 三剑客

昨天,有个妹子问我,随军到底好不好,她纠结要不要辞职随军。

看着这个问题半天,我竟然一时之间不知道如何回答。

如果是刚随军那阵,我肯定会说随军很好呀!但是随军十几年后,经历了很多之后,我觉得随军这个选择,一定要谨慎。

文|萌萌哒

图|大唐

编辑|XY

先来说说随军的好处:

能经常见面。

相比异地的时候,随军见面的次数真的多了很多。

即便是经常会有检查、学习、出差一类的事情,但一个月还是能回家很多次。

见面的次数多,有利于夫妻关系。即便是吵架了,见面说开了也就过去了,不像异地的时候,见面次数少,很多问题都积攒着,解决不了。

此外,亲子关系也更融洽。最起码孩子能经常有爸爸陪着,对他的成长还是非常有利的。

能享受免费医疗。

虽然政策规定军人配偶都享受免费医疗,但是随军跟不随军的差别还是很大的。

随军有保障卡,去医院挂号、就诊、检查、治疗、开药,只要是医保目录内的基本上都免费。

而没有随军的去就诊,是医保结算后剩余免费。有的医院还有起付线,超过起付线才能全免,不超只能自费。

每个月有随军未就业补助。

不上班也给发钱,这样的好事,也只有嫁给军人才能有。

部队每个月发放的随军为就业补助有1000出头,地方每个月发放1000元,加起来两千块钱,也够一家三口日常的基本生活开销。

缴纳社会保险。

部队为随军未就业的军人配偶缴纳三险,缴费基数4000+,还是非常高的。

这对随军未就业的军人配偶来说,无疑是个很好的保障。

分配住房。

随军之后单位是要给分配住房的,若是没有房子分,会按照规定发放租房补助。

不管是分房还是发钱,都是只赚不亏。

再来说说大家对于随军的顾虑:

远离父母家人。

刚随军那会,没有房子可以分,在外面租房子住,身边除了他,周围谁都不认识,就非常怀念在老家的日子。

在家有父母,出门有朋友,有人一起逛街,有人一起约饭,有人一起玩。

尤其是到节日的时候,想到家里的双亲没人陪,满心都是自责。

没孩子的时候,想家抬腿就能走。有了孩子之后,想回家要看天气,冷了怕冻着孩子,热了怕热到孩子,春秋还怕流感。

等上了小学之后,日常请假耽误学习,想回家只能趁寒暑假,还要趁兴趣班没课的时候。

以前,一年能回家三四次,现在一年最多能回两次。

没有工作。

随军之前想的是,随军后在驻地找份工作,一定要有自己的事业。

可是来到驻地,工作还没找到,就怀孕了。那会想的是,等生完孩子让婆婆带,自己出去找工作。

结果,婆婆不帮忙,就过上了自己带孩子的日子。工作这事就搁浅了,一直到现在。

不上班的日子,说实话,伸手要钱的滋味不好受。

虽然他从来不管自己花钱,但自己也总觉得心虚气短,能少花就少花,尤其是自己身上,是这也不舍得,那也不舍得,总担心他会嫌自己花得多。

经济不独立,总归是不硬气。

要面对很多困难。

在老家的时候,遇到点啥事,打个电话说不定就能搞定了。

有困难,身边有一群人能帮着自己想办法。

可自己一个人在驻地,遇到任何事情都得自己去面对。比如孕期检查,他没时间就只能自己去,看着别的孕妇都有人陪,自己也会失落。

因为是外地人,被房东欺负了,就只能自己哭,连个撑腰的人都没有。

生病了,孩子没人管,那眼皮都睁不开了,也得瞪起眼来好好看着,不能磕了碰了。

吵架的时候,推开门,都不知道自己能去哪里。

诸如此类的事情会有很多很多……

从家庭方面来说,我鼓励有条件的嫂子、妹子们随军。尤其是在长期服役的大环境下,谁也不知道要分居多久。

若是能随军在一起,给孩子一个完整的家,是再好不过的一件事情。

虽然现在很多嫂子、妹子都能替代爸爸做很多事,能做到既当妈又当爸,但爸爸对孩子的爱,还是无可替代的。

能有爸爸陪在孩子的身边,就不要给孩子的人生留遗憾。

但是从个人角度来说,我建议,随军后没有老人帮忙带孩子的,不要轻易选择随军。

身边这十几年认识的嫂子、妹子很多,能出去工作的,都是家里有老人帮忙带孩子的。自己带娃的,基本上都出不去。

像我随军前有份不错的工作,但是随军后,有了孩子,想要找份合适的工作都很难。

孩子学校现在15:30放学,报一个托管班一个月好几百块。而且驻地大部分工作都是单休,他的时间又不确定,总有一天孩子没人管,总归是不放心。

别说找保姆,可能找保姆的钱比自己出去找工作赚的钱还要多。而且,保姆毕竟是外人,对孩子好坏不好说。

随军的时候我还不到26岁,现在已经快40岁了,等他转业回老家,身边有人帮忙接送孩子了,这个年纪想要找工作也很难。

之前有一次,我说随军这些年好累啊!

他说你可别说这样的话,不然让那些不能随军的嫂子听到了怎么想?

确实,随军后真不能说随军不好,毕竟,还有很多军嫂想随军而随不了。

但无论如何,在随军之前还是要考虑周全,不要盲目,要谨慎。

尤其是那些工作不能随着调动的,要想好没有工作的日子,自己该用什么心态面对。考虑清楚了,再做决定。

虽然随军这些年,受过很多委屈,但每每看到孩子依偎在爸爸跟前,笑得一脸阳光的时候,我就觉得自己再辛苦也都值了。

随军要“随心”啊!

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穆冰饶2446自己去职介交三险,每月最底要交多少钱? -
殳顷疮13255617963 ______ 我上回是把档案存在北京市人才了,然后在那儿上了三个月的保险,每月大概是200元左右.办一张北京银行的卡,直接把钱存那里面,每月社保会从里面划钱的.

穆冰饶2446三险一年应该共交多少钱?最低险个人交多少,公司交多少?
殳顷疮13255617963 ______ 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,个人缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%,外加5元的住院大病统筹;失业保险:单位每个月为你缴纳2%,个人缴纳1%;

穆冰饶2446“三险一金”需要交多少钱?
殳顷疮13255617963 ______ 三险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险.一金就是住房公积金. 按照职工个人工资水平,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%; 住房公积金单位和个人各承担50%,总不低于工资的10%; 例如你的月工资1200元,一般可大致计算如下: 养老保险:单位每月承担240元,个人96元; 医疗保险:单位每月承担72元,个人24元; 失业保险:单位每月承担24元,个人12元; 住房公积金:单位每月承担60元,个人承担60元! 希望能帮到您.

穆冰饶2446如果现在以自由职业者身份自己缴纳保险的话三险和五险每个月分别需要?
殳顷疮13255617963 ______ 如果现在以自由职业者身份自己缴纳保险的话三险和五险每个月分别需要交多少钱?社保办理有两种方式:(—)个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请,其手续包括...

穆冰饶2446每月工资4000元,三险每月交多少钱呢?如何计算?
殳顷疮13255617963 ______ 您好 您一个月四千元,那么就要缴纳8%,具体的计算下面就可以看到: 1.医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 2.失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 3.工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 4.生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 5.住房公积金:单每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8% 以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21% 9% 2% 0.5%.

穆冰饶2446我每个月自己交三险是221,公司交多少钱 -
殳顷疮13255617963 ______ 公司承担70%,员工承担30%.这个很不错啊!继续交吧,毕竟现在221做不了多少事情.

穆冰饶2446我自己交保险该交多少钱? -
殳顷疮13255617963 ______ 如果完全自己缴纳费用较高,一般是按当地平均工资为基数算的.单位统一缴纳的话,一部分是公司缴纳,一部分自己缴纳,自己缴纳的部分是按照个人基本工资算,费用低.以三险一金为例:1、养老保险:个人缴纳工资基数的4%,企业缴纳...

穆冰饶2446我的工资是2500,请问缴纳3险的话按多少钱上? -
殳顷疮13255617963 ______ 按税前工资上三险. 养老:8% 医疗:2%+3元 失业:1% 3322应该是本市上年度职工月平均工资额,对于城镇个体和待业人员交纳社会保险费的,才采用这个指标,通常按20%缴费,其中8%计入个人账户,12%计入社会统筹账户.

穆冰饶2446现在三险,每月要交多少钱了?自已先办的三险,(每月交钱的)如果?
殳顷疮13255617963 ______ 社保里没有三险之说,本来就是五险,只是有两种保险是不需要个人出钱的,所以很多人都说是三险,实际上单位都是按五险缴纳的!养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;所以单位给你缴五险与原来的金额不会有太大差异.每月缴纳500元这说明你的工资收入较高,基数档也就比别人要高一些,不知你的收入是多少?

穆冰饶2446现在的三险到底每月交多少钱?
殳顷疮13255617963 ______ 如果你问的是外来从业人员农村户籍的,5年过渡期内,单位给缴纳城保三险:养老、医疗和工伤保险.按照过渡期办法缴纳的话,2013年4月~2014年3月,缴费基数固定为2346元,缴费比例:单位负担部分28.5%,个人负担部分9%.因此,单位每月负担2346X28.5%=668.7元.

(编辑:自媒体)
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