计件工资一般一件多少钱

匡和奇1284服装加工厂的计件工资如何计算? -
东姿陶13358925114 ______ 一个制单出来的同时,会给那款服装定出所有的工序资料(即需要经过哪些工序)和各道工序的工价(工序单价).一般一款服装变成成品需要经过几十道工序,不同的工序根据加工的难易程度(技术要求和耗用的时间)确定不同工序单价. 车间...

匡和奇1284工厂里面工作,法定节假日算工资的吗.怎么算的,计件的话,一般多少钱一件? -
东姿陶13358925114 ______ 计时的话,法定节假日是三倍时工资.计件的话,是计件单价的三倍. 满意的话请采纳

匡和奇1284计件工资不是很清楚
东姿陶13358925114 ______ 计件工资是指依据你生产的产品数量和单件产品所规定的工时或金额的乘积所得来确定工资的方式.如,你一天制作了20件产品A,每件产品A工时为0.5小时,每个工时为15元,你这一天的工资为:20*0.5*15=150元.

匡和奇1284注塑计件一个月能拿多少工资?厂里夜班没宵夜补贴10元 -
东姿陶13358925114 ______ 你好,一般注塑厂计件的标准都是让员工能挣1500-2500元左右,如果人少工作累一点的厂能让注塑工大约整3000-4000甚至更高,全看工作量.都是人定的工资计算方式,计件只是方便计算.希望帮到你,望采纳.

匡和奇1284计件工资是什么意思 -
东姿陶13358925114 ______[答案] 计件工资是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资.它不直接用劳动时间来计量劳动报酬,而是用一定时间内的劳动成果来计算劳动报酬. 计件工资可分个人计件工资和集体计件工资.个人计件工资适用于个人能单独操作而且能够制...

匡和奇1284怎样计件工资 -
东姿陶13358925114 ______ 计件工资是按照劳动者生产合格产品的数量和预先规定的计件单价计量和支付劳动报酬的一种工资形式. 按照工人所完成的产品数量或作业量支付的工资,是资本主义工资的基本形式之一.计件工资是由计时工资转化而来的,是变相的计时工资.例如:在实行计时工资时,工人的日工资额为3元,每日的产量为10件;而在实行计件工资时,计件单价是按照日工资额除以日产量来确定的,即3元÷10=0.3元. 工资形式的差别,并不改变工资的本质.计件工资和计时工资的本质是相同的,它们都是劳动力价值或价格的转化形式.

匡和奇1284工拿多少工资干多少活 - 计件工资有基本工资吗?计件工资是你干多少活就给你多少工资还是有基
东姿陶13358925114 ______ 一般而言,计件工资不设基本工资、奖金,但如果规范起来,要考虑: 1、按照正常班出满勤,效率最低的工人所得计件工资不得低于当地最低工资标准.(这是人道主义的做法,当然有些企业像二楼回答一样钻了空子). 2、企业管理的需要,员工归属感以及质量控制需要,可能设置一些诸如全勤奖、质量奖、适当的基本工资. 计件工资的加班不执行平时加班36小时内(一个月)按照1.5倍,超过36小时的平时加班部分以及周日加班按照2倍,国家法定假日按照3倍工资.个人认为,加班时候的计件工资也应该按照1.5倍、2倍、3倍计算,也就是说比如元旦国庆五一春节法定家人加班按照3倍数量计算工资,其它通理推算.但这种做法,吝啬的老板是不会同意的.

匡和奇1284如何计算计件工资 -
东姿陶13358925114 ______ 搜索答案 计件工资(piece rate wage)是按照工人生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬的一种工资形式.它不是直接用劳动时间来计量,而是用一定时间内的劳动成果——产品数量或作业量来计算,因此,它是间接用劳动时间来计算的,是计时工资的转化形式. 计件工资计算的主要依据是计件单价,即工人完成每一件产品的工资额.一般按各该等级工人的日(小时)工资率除日(小时)产量来确定,计算公式如下: 计件单价=某等级工人的日(小时)工资标准÷日(小时)产量定额 若按工时定额计算计件单价,计算公式为: 计件单价=某等级工人的日(小时)工资标准*单位产品的工时定额

匡和奇1284大家好.我想知道有关国家规定的计件的工资,谢谢 -
东姿陶13358925114 ______ 计件工资管理规定 一、班长(无班长单位由组长或副组长负责) 1.控制各作业员的生产数量. 2.每日填报计件工薪资表. 3.每日填作业员薪资统计表. 4.日报表中加填报各批号应发工资及累计应发工资. 二、组长 1.评定各工程件薪单价. 2....

匡和奇1284计件工资一般包括哪些
东姿陶13358925114 ______ 计件工资包括:(1)实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价付给个人的工资;(2)按工作任务包干方法支付给个人的工资;(3)按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资.