计件工资被克扣怎么办

宇泻樊3926我一朋友在一工厂打工,工资计件的,现在老板以他计件数目作假为由无理克扣他一个月工资(3000元左右),他挣得都是血汗钱,该怎样维护自己的权利呢 -
董诗谢18560558421 ______ 依法可申请仲裁.

宇泻樊3926老板克扣工资 -
董诗谢18560558421 ______ 这种老板很多,你的容忍只会让他更加猖狂!无论是拿起法律武器保护自己,还是该出手时就出手的方式!自己挣得血汗钱该是我的一分也不能少,不该我得的多一分也不拿.这老板无非就是看你年纪不大故意克扣你.我的老板是欺软怕硬那一类的,这月少发我300块.我知道他是那种欺软怕硬的所以直接杀向办公室,他给出的理由是当月的1.2.3.4号是按照实习期算,所以不是按照正常的工资结算.我就问他当时我来应聘的时候你怎么不说,现在发工资了你又跟我扯这个!这类黑心商人就是欺负涉世不深的年轻人,有时候为一点工资去找劳动部门又不值得,所以解决这类事情比较难.如果你的同学中着这类情况比较多,可以一起去找所属地的劳动部门.

宇泻樊3926玩命的工作完了被克扣了工资,会怎麽办?
董诗谢18560558421 ______ 如果真的是无故,那么你应该: 1、先要找出克扣工资的原因,这都有对症下药; 2、看克扣了多少,如果不多,可以先不跟他计较;如果超过了一定的限度,你一定要维护自己的利益和他斗一斗; 3、考虑是否有必要离开,如果一个没有道德意识也不尊重员工的老板,是不值得你继续做下去的.这样的公司也不值得你留恋. 建议你掌握相关证据到当地的劳动部门申请劳动仲裁,要求支付拖欠你的工资并支付拖欠工资总额的25%作为赔偿金. 这要通过法律途径才能解决的,很快的,直接到当地的劳动局申请劳动仲裁.

宇泻樊3926工资莫名被克扣或者拖延发放该怎么办?
董诗谢18560558421 ______ 虽然近两年国家在劳动法的修订中做了不少完善工作,员工工资被无故拖欠及拖延发放的局面有了一定改观,但还是有不少企业会无故克扣员工的饷粮,遇到这种情况时,有的员工选择了认栽,有的员工却选择了拿起武器维护自己的权益.劳动者可以到劳动行政部门举报,或者申请仲裁,如果对仲裁结果不满意则可在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉.根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金.

宇泻樊3926个人计件工资辞工走了工厂把剩下的工资单价减了怎么办 -
董诗谢18560558421 ______ 工厂是在变相克扣你的工资,你可以通过以下途径解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队). 2.也可以直接申请仲裁. 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉. 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金.也可以直接免费咨询电话13421802488

宇泻樊3926工人的计件工资在没任何告知下发工资突然少了怎样办 -
董诗谢18560558421 ______ 用人单位拖欠,克扣或低于最低标准给付工资,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁. 根据《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况.用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的. 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行.

宇泻樊3926个体老板故意少发薪水怎么办???因为我现在没在那里做了,而工资发
董诗谢18560558421 ______ 按劳取酬,合理合法,自已的利益应去争取,采取先礼后兵 《劳动法》第三十七条规定“对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理...

宇泻樊3926变相克扣工资如何投诉 -
董诗谢18560558421 ______ 你好! 根据法律规定,可以通过以下途径: 1、向人民法院申请支付令,要求发放扣的工资; 2、向劳动监察部门投诉. 3、提出劳动仲裁,要求支付.

宇泻樊3926计件工资算得不合理怎么办 -
董诗谢18560558421 ______ 因工资产生争议的,劳动者可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁. 法律依据:《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资. 《劳...

宇泻樊3926工资被扣留10%,年底发放,可以要回来吗? -
董诗谢18560558421 ______ 工资被扣留10%,年底发放,未到年底劳动者辞职或离职可以要回来. 工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬.《中华人民共和国劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不...