试用期干了5天不给钱

车钩楠3624老板不给,他说是试用期不给工资.怎么办 -
屈雍姚15032996099 ______ 你好!如果试用期老板不给工资,您可以收集好劳动证据去劳动局投诉的! 我们都知道试用期员工还不是正式的员工,但在试用期间是有一定工资拿的,而且还有得按一定的标准给.要是在试用期间发觉自己并不适合这个岗位的,而打算在试...

车钩楠3624我在一家商场做导购,干了5天后,店长不让我干了,他以试用期为由不给我工资,请问一下,我有工资吗? -
屈雍姚15032996099 ______ 朋友,不管试用期不试用期,不管有没有签合同都是要给钱的,看到你说他不给钱,我真想骂他,为什么不给我们钱,他真的不是人.我现在告诉你你先与他沟通,沟通不成,就到劳动局,试用期也要给钱,哪有这样的事.支持你. 我是人力资源管理和学习法律的,有什么不懂的请给我留言,希望能帮到你,我希望得到你的认可,请帮助给予评论吧!

车钩楠3624超市招人,五天试用期,不合格也不给钱合法吗? -
屈雍姚15032996099 ______ 不合法,试用期也是需要发放相应的工资的.

车钩楠3624干了5天老板不要干了说没有过适用期不发工资可以打110吗 -
屈雍姚15032996099 ______ 即使是试用期,也应该按照你工作的时间支付劳动报酬.如果你老板不给的话你可以向劳动局投诉,或者申请劳动仲裁.公安是不管这个事情的.

车钩楠3624去超市当收银员,有5 - --7天试用期,试用期内不给钱,合法吗? -
屈雍姚15032996099 ______ 试用期也要发放工资,在这方面没有任何借口,即使双方达成“试用期无工资”的协议也要支付.因为《劳动合同法》是这样规定的:“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准”. 以上只是法律. 下面给你说说事实. 作为打工者,你根本没有主动权,如果你不同意这种条件,那你这个工作就吹了

车钩楠3624关于工厂试用期辞职问题,我干了5天,辞职他说没干满7天不给工资,并且你干满7天辞职要在等7天,我没 -
屈雍姚15032996099 ______ 劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.不给工资可以仲裁,不过几天的钱没那个时间,算啦,遇到这样的单位早走人是庆幸的

车钩楠3624我出来打工 老板说试用期不给钱 对吗 -
屈雍姚15032996099 ______ 当然有工资.劳动合同法规定,试用期也是劳动合同期限内,只要付出了劳动,就要给工资.否则你可以投诉劳动部门处理

车钩楠3624在饭店上班一周试用期因家中有事干了一周就辞职了他不给工资该怎么解?
屈雍姚15032996099 ______ 申请劳动仲裁.你有没有合同,如果没有合同,是单位不合法,仲裁机构会处罚它.同时你干几天,就应该给你几天的钱,而且必须给你上五险.如果不给钱,也没有上五险,你就可以上法院,饭店是责任的大头儿,会给你很多补偿金的.试用期内辞职,提前一天跟用人单位一份文字说明就行,不管批准还是不批准,第二天你直接走就行.它该给你的工资都该给你,单位没有任何理由阻拦劳动者辞职,也更没有任何理由不批准辞职.你上几天,必须给几天钱,劳动法里写的清清楚楚,你可以大胆的去要,不给钱劳动者可以申请劳动仲裁.或者通过诉讼方式解决.

车钩楠3624我去了家公司找工作去他说要有个试用期10天[不给钱],由于迫切想工作就干了10天后来他不用我了怎么办? -
屈雍姚15032996099 ______ 无论你最后有没有留在这家公司,这10天的试用期都是应该给工资的.劳动法有明确规定,试用期是需要支付工资的,而且不得低于当地最低工资标准.如果10天后公司不要你了,而且还不给工资,可以向劳动局投诉.【即使你入职时签了类似10天试用期没有工资的协议,这些都是无效的.】

车钩楠3624刚入职不到一周,还签了一份协议,辞职的话会扣钱吗? -
屈雍姚15032996099 ______ 入职的时候有交钱吗?没有交钱就不会扣(除非你想着要这一周的工资,但是理论上刚入职一周就辞职就不会给你算这一周的工资的)