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购买办公电脑会计分录

来源:baiyundou.net   日期:2024-08-29

很多会计认为这是一个十分简单的会计分录,但却也是一个十分难处理的会计问题。说他简单,是因为如果我们按照税法与准则进行处理,直接列入“业务招待费”即可


01  报销客户的住宿、交通费

02  宴请客户的餐费    

03  送客户的礼品费


可关键是"业务招待费"科目太敏感,如果是宴请还好些,如果涉及送礼。既有税务上的风险,还有法律上的风险。


01  企业税负的增加

1、企业所得税抵扣限制:营业额的千分之五与60%;

2、增值税不能抵扣


02  涉税风险

1、涉及商品:缴纳20%个人偶然所得税

2、金额过大——商业贿赂


注:入“业务招待费”的弊端


1、所得税税前扣除限制。业务招待费只能税前扣除实际发生额的60%与收入的千分之五孰低的数额。(也就是10万的业绩,最多只能扣除500的招待费,在实际的业务中,500的业务招待费根本就拉不来10万的单子)


2、增值税不能抵扣。计入“业务招待费”的增值税进项税是不能抵扣的。


3、送的礼品、纪念品、超市卡、油卡等实物资产,都需要缴纳20%的个人偶然所得税。(你可以想象以下,老板刚送除去1万元礼品,你又要给老板要2千元税款时,老板的表情!)


4、业务招待费会涉法律风险。如果业务招待费数额过大,就会涉及商业贿赂,商业贿赂不但不能抵扣,还会由法律风险。


5、业务招待费是税务部门爱查。因为涉及到个人所得税与商业贿赂。所以税务部门查税,总会想到业务招待费,所以计入业务招待费的费用,最容易引起税务的注意。


常用瘦身“业务招待费”的方法(老会计的“计谋”)

1、职工福利-团建聚餐-餐饮发票

2、业务宣传费-招商会-一企业所得税按照营业收入总额的15%税前扣除

3、买赠模式--举办活动

4、办公费--从开票环节入手

5、管理费--礼品、加油卡

6、计入业务员工资


方法一:宴请发票—计入职工福利


优点:简单、安全、不交个税、不计入职工工资、无涉税风险。都是餐饮发票,好报销,无论大小公司团建聚餐经常发生。


缺点:进项税不能抵扣、只能是餐饮发票,和数额不大的礼品。(礼品需计个税)


分录:

借:管理费用/销售费用-—福利费
贷:应付职工薪酬—福利费


方法二:计入业务宣传费


优点:进项税可以抵扣,没有税务风险,正常做账即可。


缺点:只适合客户到访多的企业,有总业绩15%的扣除限额。


实施与分录:招待客户,做成“招商会”统一计入业务宣传费。

借:销售费用—业务宣传费
       应交税费-应交增值税-进项税额
贷:银行存款


方法三:买赠模式计入成本


优点:进项税可以抵扣,没有税务风险,没有限额,入账方便。


缺点:要策划活动,销售发票需要体现赠品数量。


实施与分录:可以设立营销活动,客户消费满多少即可获赠。甚至为特殊客户单独设立活动。


购入礼品时:

借:库存商品
      应交税费-应交增值税-进项税额
贷:银行存款


节日送礼时

借:主营业务成本
贷:库存商品


方法四:计入“办公费用”


优点:进项税可以抵扣,扣除无限额。


缺点:有涉税风险。


实施与分录:如果购买的礼品为可用办公品,而客户只有使用权,所有权仍然是本企业时可用。

借:管理费用—办公费
贷:银行存款


方法五:礼品、超市卡、加油卡



按实际需要入账原则:食品类的可以计入职工福利;手机、电脑等可用于办公的设备,计入办公费用;礼品卡需要计入预付账款,待实际消费时计入相关科目。


谨慎处理“业务招待费”的原则


1、不要尝试处理大额“业务招待费”。如公司年流水500万,一次性发生“业务招待费”5万,这时最佳的处理方法是让公司老板自己承担,其次是算做业务员提成,有业务员承担。把企业和送客户的钱隔离开。最好不要尝试进行发票买卖。


2、没有把握不要碰“会议费”。这个科目对材料要求很严谨。也是税务部门重点稽查的科目。


3、不能明确分配到个人的职工福利不纳个税。聚餐的费用,公司购买的零食,作为职工福利不必缴纳个人所得税。但进项税不能抵扣。


素材来源:张章说分录。如有不妥,请联系删除。

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(编辑:自媒体)
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