资料分析n+1原则

贺急莎581二项分布最可能值求法.有条规则是这样的:(n+1)p不为整数时,最可能值为[(n+1)p];而为整数时,则为(n+1)p和(n+1)p - 1. -
寇喻俭13614832637 ______[答案] 首先设第k项是最可能的,列出方程组:1.第k项概率》第k-1项 2.第k项概率》第k+1项.解之即可.

贺急莎581抽屉原理解题时为什么要加1 -
寇喻俭13614832637 ______ 加上1才能满足题目的要求.例如:一副牌中至少抽出几张才能满足有2张牌同一花色.解题时,就应用最不利原则,尽量让每种花色的牌都有一张,即红桃黑桃方块梅花大小王都有,所以先抽出红桃、黑桃、方块、梅花、大小王各一张,即6张,然后再抽出一张,就能满足有2张牌是同一花色.所以,最后要加1.

贺急莎581抽屉原理意思怎么写 -
寇喻俭13614832637 ______ 抽屉原理的一般含义为:“如果每个抽屉代表一个集合,每一个苹果就可以代表一个元素,假如有n+1或多于n+1个元素放到n个集合中去,其中必定至少有一个集合里至少有两个元素.” 抽屉原理有时也被称为鸽巢原理(“如果有五个鸽子笼,...

贺急莎581如何进行数据统计求取概率为加强企业管理,现决定对各部门进行量化考
寇喻俭13614832637 ______ 第n+1次通报成绩包含前n次的结果,但是希望前n次成绩中显著偏低的当做无效数据进行处理,以便不影响对该部门的真实评价. 这种做法不符合统计的原则.宜选用n+1次统计的众数表示该部门的成绩,这样可以减少极端情况的影响. 选用平均数,较能服众. 仅供参考.

贺急莎581资料分析 a÷n+1什么时候用 -
寇喻俭13614832637 ______ a%/(1+a%)上下除以a%,=1/(1/a%+1),同理b%/(1+b%)=1/(1/b%+1),a%>b%,则1/a%b%/(1+b%)

贺急莎5811995年参加工作,2016年12月劳动合同到期,单位跟我终止签订合同,单位经济补偿按2008年算 -
寇喻俭13614832637 ______ 当然有的,根据劳动合同法,2008年1月1日以后的合同按照N+1原则赔偿,之前的合同,法律没明确定义如何赔偿,但工龄是算的,也就是可以协商,但最少也是N+1,目前的司法实践很多是按2N,要是公司破产清算,就基本按照N+1赔总的工龄.N就是你上12个月的(税前)总收入除以12所得出的平均月收入,然后工龄几年就乘以这个数,比如3年就是3N+1,+1意味需要提前一个月通知,也就是多给一个月,这个月的钱,也是按照N算

贺急莎581谁可以帮我讲讲核磁氢谱的n+1规则 -
寇喻俭13614832637 ______ 就是你所在碳上的氢(设为a),与它紧相邻的碳上有n个氢的话那么a的信号就显示裂分为n+1个峰!

贺急莎581生成的数列或是n→什么的平方+什么生成的数列?按n→n乘以n+1
寇喻俭13614832637 ______ Sn-S(n-1)=an Sn-S(n-1) =n²+n+1-[(n-1)²+n-1+1] =2n