部门组织架构怎么写

21世纪经济报道记者李览青 上海报道

在业务、技术、数据加速融合演进的过程中，中信银行（601998.SH）2022年信息科技投入进一步扩大。

3月23日晚间，中信银行发布的2022年年度报告显示，2022年该行信息科技投入87.49亿元，较上年末增长16.08%，占2113.92亿总营收的比重达4.14%，重点投向云化基础设施、前中后台业务数字化和大数据研发等领域。截至2022年末中信银行科技人员数量达4762人，较上年末增加11.11%，科技人员占比由2021年末的7.73%提升到8.4%。

不过也正因科技人员增加以及工效挂钩政策等因素影响，推动2022年中信银行员工成本较2021年增加36.79亿元，增幅10.69%。

自2021年出台“342强核行动方案”以来，中信银行就启动科技组织架构调整，在信息技术管理部设立数字化转型办公室，统筹指挥和推进全行数字化转型升级。

2022年中信银行科技部门组织架构调整落定，形成“一部三中心”，其中信息技术管理部为总行一级部门，软件开发中心、大数据中心、科技运营中心为总行直属机构，财报数据显示，三大中心员工人数达到2984人。据记者了解，大数据中心系中信银行在2022年新设立的部门，负责统筹全行数据架构、数据平台、数据工具等技术资源。

同时，为催动业务部门与科技部门更加高效融合，中信银行进行“领域制”改革，在前中后台倡导和培养数字化的思维意识，推动轻型化、智能化、平台化转型。

记者注意到，在公司治理架构方面，中信银行设置数字化转型专题委员会、数字化转型决策委员会、信息技术委员会、数据管理委员会等组织，保障公司数字化转型推进。

科技能力建设方面，通过建立端到端的业务需求统筹机制，中信银行研发交付效率和质量提升，百人年生产缺陷数同比下降近80%。通过中台建设推广企业级公共能力，业务中台服务的复用率已超过60%，新建重构系统接入占比85%，基本建成服务化能力。云原生方面，技术中台基本形成以服务网格、容器云平台、乐高开发平台、基础技术服务为主线的云原生技术底座，支撑部署流程提速30%，投产效率提速4倍。目前中信银行已实现全栈上云，布局生产云、开发测试云、子公司云和生态云“四朵云”，算力同比提升2倍。

数据能力建设方面，通过“一部三中心”的组织新架构，中信银行累计发布2万个数据字典项，覆盖全部基本业务领域，建立数据全面入湖机制，累计入湖量同比增长40%。数据底座建设上，数据基础平台计算能力同比提升近80%，数据加工平均时长缩短60%，实时数据服务中心交付取数需求同比增长48%，平均取数用数效率同比提升50%。

业技融合方面，目前中信银行在财富管理、公司业务、金融市场、中后台业务方面推动数字化转型。截至2022年末中信银行APP线上月活用户3274.73万户，手机银行APP交易金额12.74万亿元，同比增长6.99%。远程客户经营方面，AI能力对外输出，推动文本应答机器人和语音外呼机器人应用、上线智能质检和APP断点商机，远程外呼覆盖客户数1067.55万户，同比增长30.24%。

更多内容请下载21财经APP

从独施4160公司部门设置和员工构成情况该怎么写? -
夏胁炭15611335627 ______ 一、公司人员基本情况截止201X年X月X日,XX公司共有职工X人.公司职工平均年龄为X岁,其中30岁以下职工X人,占职工总数X%;31-40岁职工X人,占职工总数X%;41-50岁职工X人,占职工总数X%;51岁以上职工X人,占职工总数X%.从文化程度上看,研究生以上学历X人,占职工总数X%;本科学历X人,占职工总数X%;大专学历X人,占职工总数X%;高中及中专学历X人,占职工总数X%;初中及以下学历X人,占职工总数X%.从岗位分布上看,高层管理X人;生产一线共有职工X人;供应销售共有职工X人;行政财务等后勤辅助部门共有职工X人

从独施4160文旅公司组织架构 -
夏胁炭15611335627 ______ 去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:悠枫 文旅公司组织架构 翰林农业公司组织机构 设置方案 一、组织架构 二、部门职责及岗位编制 (一)行政办公室(人员3~5名.其中主管1人,文员1-2人,法务主管1人) 1、负责公司规章制度及...

从独施4160如何设计有效的组织架构 -
夏胁炭15611335627 ______ - 基于流程的组织架构设计方法各个层级上的管理者都倾向于用组织架构图来进行管理.主流的认知是,高管只要能识别组织架构图上应当包括哪些小方框,然后把这些小方框排列成合理有序的层级,并且指派得力干将带领各部门前进,组织就...

从独施4160房地产事业部组织架构、部门职责和岗位说明书(总结) -
夏胁炭15611335627 ______ 去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:中优教育张老师 房地产事业部组织架构、部门职责和岗位说明书(总结) ——————————————————————————————————————————————————————...

从独施4160证券公司部门构架 -
夏胁炭15611335627 ______ 在某大券商工作,给你说说吧: 总部:投资银行部,保荐人,辅助发行承销人员(主要是律师、注册会计师等) 自营业务部,理财人员,这个要求复杂了,经验学历都重要哦 稽核部(或合规部),合规稽核人员,法律或财会高等学历 经纪业...

从独施4160如何构建人力资源部门的组织架构 -
夏胁炭15611335627 ______ 根据企业发展战略,然后是根据企业的行业性质,再然后是根据企业所在地区的经济特点,最后根据企业内部人才的能力界定.

从独施4160如何建部门组织架构图 -
夏胁炭15611335627 ______ 组织架构图可以从侧面显示一个企业的强大程度以及成熟度也可以直接激励员工的积极性因此建立企业的组织架构图对于企业的发展有很大的好处. 组织架构图定义 组织结构图是组织架构的直观反映是最常见的表现雇员、职称和群体关系的一...

从独施4160公司的组织结构如何划分 -
夏胁炭15611335627 ______ 组织架构图并不是一个固定的格式,关键是要考虑是否符合公司发展战略的需要,组织架构的功能是为了实现战略效果而将相关工作进行划分,因此要根据企业具体情况制定具体的个性组织架构图. 企业要根据具体情况(如部门的划分、部门人员职能的划分)制定具体的、整体的、个性的组织架构图,各个部门也要制定部门的、具体的、细分的组织架构图. 例如,营销中心. 如果一家企业的营销中心包括:市场部、企划部、销售部、单证部,那么本企业的营销中心的组织架构图可以制定为:

从独施4160如何做公司组织架构图 -
夏胁炭15611335627 ______ 组织结构图是组织架构的直观反映,是最常见的表现雇员、职称和群体关系的一种图表,它形象地反映了组织内各机构、岗位上下左右相互之间的关系.组织架构图是从上至下、可自动增加垂直方向层次的组织单元、图标列表形式展现的架构图...

从独施4160如何描述组织机构 -
夏胁炭15611335627 ______ 组织机构是把人力、物力和智力等按一定的形式和结构,为实现共同的目标、任务或利益有秩序有成效地组合起来而开展活动的社会单位.