银行合规经营心得体会
今年以来,武城农商银行通过不断规范制度建设、创新学习方式、强化宣传教育等方式,全面落实合规经营各项工作,推动建立制度化、常态化的合规文化建设长效机制,提升全员合规意识,着重打造合规经营多维体系。
立规范,强化制度流程。一是修订完善各项规章制度。由该行风险合规部牵头,根据最新的监管规定和省联社各项管理要求,集中人力和资源对全行的规章制度流程进行系统梳理和流程再造,进一步减少因制度缺陷导致的操作风险。二是强化规章制度学习。该行将各项规章制度按“党群建设、公司治理、人事管理、运营管理、信贷业务、电子银行”等分成十大类,编制成汇编手册,印发全行员工组织学习;制定综合学习题库,依托线上线下两种方式进行合规讲座,引导全员对照日常工作查缺补漏,今年以来,已组织合规讲座4场303人次。三是严格执行合规审查。规范法律合规审查基本内容、程序和标准,提高审查质量和效率,今年以来,共审查制度办法等46件,协调法律顾问审查对外签发合同、协议等23件。
强宣导,深化合规意识。一是常态化开展合规宣讲。通过高管人员引领带头宣讲、优秀青年员工重点领域宣讲,积极传导合规操作理念,并采用线上、线下相结合的宣讲方式,开展“合规微课堂”,宣讲人员轮流讲述合规案例、合规小故事、合规心得,让合规学习成为全行员工日常工作的“习惯动作”。今年以来,已开展高管宣讲及各类宣讲活动6次368人次,合规微课堂11次461人次,通过网络学院推送合规课件3个。二是开展“合规知识竞赛”。该行组织辖内23家支行、15个部室累计72人次组建18支队伍开展合规知识竞赛活动,活动分为选拔赛和淘汰赛两个阶段,并最终评选出了3组优秀团队和18名优秀选手,进一步增强员工合规履职的意识和自觉性。同时积极开展合规测试,目前,共组织各类合规性测试11场,累计测试人数达906人次。三是开展合规宣誓活动。以支行、部室为单位,开展全员合规履职宣誓活动,签订合规履职承诺书451份;将合规元素包括“你来比划我来猜”“合规演讲”融入每日晨会中,营造浓厚的合规文化氛围。
盯重点,严控风险隐患。一是盯紧重点业务和人员。将风险易发、多发重点领域、重点机构的风险防控列为年度排查工作重点,严控风险隐患;通过高频度的员工日常排查、疑点数据筛查、外部信息查询、突击现场抽查等手段,加强重要岗位关键人员的行为管理。二是打造三道防线联防联控。一道防线业务部门根据检查计划开展自查自纠,根据检查结果对机制、体制、制度、系统等进行调整和优化,对人员进行有针对性的培训和辅导;二、三道防线根据检查、抽查情况,及时向条线部门及分管领导通报存在问题,分析问题成因,提出整改要求和合规管理建议。三是扎实开展员工异常行为专项排查。围绕员工是否存在资金异常行为、参与民间借贷、非法集资等内容进行排查,并通过员工家访、员工座谈、账户实时监测等多种方式,加大对员工异常行为的排查力度。
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章溥段19553813378 ______ 2010年,县农村信用社在***部门的正确领导下、在银监部门、人行的依法监管和帮助下,深入贯彻省联社二届二次会议精神,认真落实省联社十项重点工作部署,坚持“立足区域、服务三农”的市场定位和“以客户为中心”的理念,转换经营...
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章溥段19553813378 ______ 一、工作情况概述、工作目标的完成情况 二、工作态度、工作纪律等 三、不足、努力方向
元克虹1661想找关于银行合规管理的心得体会
章溥段19553813378 ______ 请参考 http://hi.baidu.com/lxgcn/blog/item/7fc3c3c4b4a48ccc38db4957.html
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章溥段19553813378 ______ 随便找一份吧,没人仔细看的.多给点分嘛 通过开展执行力建设主题学习,使我认识到要落实执行力就必须强化合规建设,“合规”是“执行力”的根本体现.要强化合规建设首先应树立“合规就是安全,合规就是价值”的理念,必须认识到开...
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章溥段19553813378 ______ 工作总结,基本就是这么个框架与要求: (一) 概述.概述的部分,可简单,可详细,主要是对工作的主客观条件、有利条件、不利条件以及工作开展的环境基础等进行陈述和分析.(一般就是提到领导的指导、带领,同事的帮助,自己的努...
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章溥段19553813378 ______ 经营分析会意义重要毋庸置疑,作为一项反映企业经营状况的会议,好的方面固然要总结,更加侧重的是分析存在的问题,找到下一步解决方案.有些企业可能把这个会议走形式,那说明企业竞争经营意识不强.有的企业就很重视,董事,经理亲自参加,就是看看公司现在是一个什么状态,下一步该往哪方面使劲,有着重要的指导意义,也是指明发展方向.
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