锻造有什么特点和优势

青春奋斗风景靓丽，青春贡献不负韶华。近年来，在总、分行党委的坚强领导和总行团委的正确指导下，华夏银行北京分行团委坚持发挥“青”字品牌作用，聚焦主责主业和重点工作任务，组建成立17支“青年突击队”。分行团委以“实”字当头，细化工作部署，带领广大团员青年立足岗位、拼搏进取，持续推动青年突击队建设走深走实，重点任务扎实推进，为华夏银行高质量发展注入青春动力。

团的工作扎实开展，团员作用充分体现，共青团桥梁纽带作用积极发挥。自成立以来，分行团委先后被授予建团100周年“北京市五四红旗团委”、“华夏银行五四红旗团委”称号；东直门支行团支部、光华支行团支部被授予“北京市五四红旗团支部”称号，车公庄支行、紫竹桥支行等13家单位被授予“北京市青年文明号”称号；北沙滩支行、陶然支行等13家单位被授予“华夏银行青年文明号”称号，为首都经济社会发展提供优质的金融服务。

铸魂育人

在凝心淬炼中让青年思想“紧”起来

100年来，共青团始终坚定不移跟党走，团结带领一代代中国青年为实现中华民族伟大复兴接续奋斗，成为党的忠实助手和忠诚后备军。坚定的理想信念决定着青春的成色与分量，分行党委筑牢课程教学主阵地，始终坚持把青年员工的思想政治建设放在工作首位，坚持党建带团建，积极搭建“五类课堂”，引导广大青年深刻感悟“两个确立”的决定性意义，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，做中国特色社会主义事业的合格接班人，用心做好青年的知心人、热心人、引路人。

办好“授课课堂”，提升综合素质。抓好集中宣讲，分行党委邀请院校专家教授辅导授课，与青年员工面对面深入交流最新政策规划和发展动态，解读前沿理论，引领大家在轻松愉悦的氛围中学习，在深思顿悟中的思索中推敲。

走入“红色课堂”，筑牢思想根基。分行通过挖掘辖内红色旅游资源，组织团员青年参观中国共产党历史展览馆、抗日战争纪念馆等红色基地，在熏陶感染中强化爱国情怀，促使革命传统教育与党性教育有效对接，让“红色课堂”常讲常新。

开展“评比课堂”，完善提升自我。为更好直面突出问题，明确攻坚路径，分行多次组织“三亮三比三评”、演讲比赛、读书征文比赛等活动，让青年员工在评比竞赛中互相学习、互相交流、共同进步。

用好“网络课堂”，确保全员覆盖。充分发挥“学习强国”、“青春北京”等网络平台作用，组织青年员工收看习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规辅导讲座等内容，让主流意识形态占领青年员工思想，引导广大团员青年以行动为美、向拼搏致敬。

推进“实践课堂”，联动学思践悟。组织团员青年开展扶贫帮困公益活动，增强学习教育的针对性。引导广大团员青年在实践中强化奉献精神，紧密联系个人实际，谈认识、谈体会、谈打算，坚定信念跟党走。

行知相促

在关怀关爱中让青年能力“强”起来

人生的扣子从一开始就要扣好。对于来自五湖四海的青年新员工来说，入职就是职业生涯的第一粒扣子，身为华夏银行的未来和希望，青年人才肩负着发展的重任。为更好增强青年员工自身的综合素质能力，确保青年员工适应环境、转变角色、提升素质，立足岗位成长，分行党委既给广大团员青年交任务、压担子，在金融服务中经风雨、见世面，也注重浇水施肥、打药整枝，在培训提高中长本领、增力气，实现华夏银行与个人共同提高、共同发展。

融入日常工作，推动教育常态化。北京分行党委书记、行长以《传承红色基因 赓续精神血脉》为题，让新员工把对革命先烈的追思、敬仰转化为奋斗拼搏的动力，传承红色基因、担当兴行重任。同时，共青团积极发挥党联系青年的桥梁和纽带，“围绕中心、服务大局”的职责使命，团委联合人力、运管等多个部门组织迎新见面会，邀请青年典型讲述奋斗故事，让榜样精神入脑入心。

紧扣发展，让增长本领成为青春搏击的能量。华夏银行北京分行开展“星辰计划”、“星光计划”系列集中培训，选拔优秀青年干部作为内训师现场教授专业知识，全面提升青年干部综合素质。同时，通过组建新员工导师团、开展“师带徒”培训等活动，全方位、多层次的培养员工对新知识、新技能的学习能力和接受能力，形成了培训工作与人才工作相辅相成的局面，为业务发展积蓄动能；实施“青年俊才工程”，为优秀青年员工搭建快速成长渠道，鼓励成长成才，扩大分行优秀人才储备的“蓄水池”；大力营造“团结奋进、风清气正，向奋斗者致敬”的企业文化，鼓励广大青年在青春的赛道上奋力奔跑，争取跑出当代青年的最好成绩。

关怀关爱，为青年员工“充电蓄能”。聚焦青年员工所思所想，华夏银行北京分行定期开展“我与行领导面对面”座谈会，了解基层员工诉求，成功架起了党委与青年干部之间“连心桥”。加强“朋友圈”建设，积极与上级团组织、企业团组织开展联谊、公益志愿、岗位体验等活动，充分发挥金融系统优势，有效壮大伙伴队伍、延伸工作手臂，变“工作对象”为“工作力量”。搭建青年舞台，开展才艺比赛，开辟《团青微阵地》青年专栏以此激励广大团员青年自我加压、努力奋斗，寻求自身发展的途径和目标，以实际行动彰显青年风采。

百炼成钢

在墩苗磨砺中让青年事业“兴”起来

青春只有在拼搏中才能放飞人生梦想，青春只有在进取中才能成就事业华章。华夏银行北京分行广大团员青年自觉担当时代使命、提高服务实体经济能力，在攻坚克难中冲锋在前、勇当尖兵，在劳动竞赛中比学赶超、争创一流，在复工复产时响应号召，第一时间归队。他们坚定信心、坚守恒心、坚持细心，以青春力量践行金融工作的政治性、人民性，大力发扬“党有号召、团有行动”的光荣传统，在本职岗位上担当作为、建功立业。

如果青春有颜色，那一定是奋斗红，华夏银行北京分行坚持党建带团建并与经营发展紧密结合，脚踏实地强管理、调结构、提质量、增效益，通过挖掘青年突击队、青年文明号、青年岗位能手等品牌的新时代内涵，组织成立17支“青年突击队”。他们中有青年党员、也有团员，有年轻的父母、也有刚成家的小夫妻，但都舍小家为大家，立足岗位创新创效、争当表率，发挥着团员青年的生力军和突击队作用。

以北京分行金融科技创新青年突击队为例，团队共有队员11人，平均年龄30岁，是一支年轻化、高学历、复合背景特点突出的队伍，他们积极拥抱金融科技，深耕线上贷款业务领域，在零售转型的战场上敢打敢拼，敏捷迎战，屡创佳绩。

在夯实服务社会的成长路上，“青年志愿服务队”的团员积极践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，在金融帮扶、敬老爱幼、助弱扶贫、文明创建等志愿服务领域做出了积极成效。团员们主动深入贫困户、老党员家庭开展帮扶慰问，精准助力教育扶贫，开展“我在北京有个家”青少年助学帮扶，用温暖有力的身影绘就出志愿服务的亮丽风景线。

青春无悔，芳华绚烂。下一步，华夏银行北京分行“青年突击队”将持续发挥当先锋、打头阵、做表率的积极作用，锚定发展目标，以拉满弓、绷紧弦、铆足劲的姿态高扬理想信念的旗帜，在劈波斩浪中开拓前进，在披荆斩棘中开辟天地，用青春、汗水和智慧书写服务新时代首都发展新篇章。

韩封和1165封头锻造在工艺中各温度域的优势都有哪些?
柯差飘18971348007 ______ 温锻的优势就在于可以提高锻件的精度和质量,同时又没有冷锻那样大的成形力.温锻工艺的应用与锻件材料、锻件大小、锻件复杂程度有密切的关系.一般而言,对于形...

韩封和1165铸造零件与锻造零件相比有何优缺点?设计时如何选择?
柯差飘18971348007 ______ 铸造,可以获得复杂形状的零件,如,壳体、箱体,等,锻造不能获得那样复杂的形状的. 锻造,可以获得更“质密”的金属组织,对提高强度有一定的作用.例如,汽车变速器的齿轮,均为锻造毛坯制造的.

韩封和1165铸造的件和锻造的件相比,有哪些优点 -
柯差飘18971348007 ______ 铸造的话能做出形状比较复杂的零件!这个是铸造的最大优势,另外就是铸造的硬度这个说法有问题.不同的材质硬度是不一样的,同样的材质用不同的方法做成的零件硬度也是不一样吧.这个要看热处理.

韩封和1165请问一下,现代单一材质的刀具和传统的手工锻造的刀具的比较. -
柯差飘18971348007 ______ 现代工艺多数是冲压刀坯,尤其是量产刀和粉末钢材(粉末钢不能锻造,这样反而会使偏析率升高,又沦为普通不锈钢).传统锻造最大优点就是韧性强、劈砍减...

韩封和1165DNF武器锻造有什么好处? -
柯差飘18971348007 ______ 加独立攻击,对固定伤害有加成,望采纳

韩封和1165锻造的钢材再调质有什么优点和缺点 -
柯差飘18971348007 ______ 优点是淬透性提高,缺点是机加工较困难. 切削性能不佳,应考虑合适的调质硬度,不能过高,过高切削不动,也不能过低,过低料软,磨擦力加大,加工后的表面质量差,刀具磨损严重. 个人经验调质硬度控制在HRC22-28左右较为理想.

韩封和1165魔兽世界锻造专业对自身有什么好处? -
柯差飘18971348007 ______ 主要是给装备打孔~~可以多插几个极品宝石 其他就是烧钱了.

韩封和1165锻压的金属材料需要具有什么特点 -
柯差飘18971348007 ______ 首先,用于锻压的金属材料需要具有延展性.脆性材料(例如铸铁)不能用于锻压; 其次,用于锻压的金属材料硬度不能太高.硬度太高的材料(例如硬质合金、其它淬硬状态的材料)不能用于锻压.