雇主责任险一个人一个月多少钱
1、案情
\n王某因在工作中受伤被认定为工伤，并被鉴定为七级伤残。公司投保的雇主责任险及时进行了理赔。后王某向公司申请工伤保险待遇时，却被公司拒绝。公司认为，公司已投保雇主责任险，应免除其工伤保险责任，并且王某的损失已从保险公司得到了弥补。王某想知道，公司的理由成立吗？
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2、分析
\n两种保险的差别
\n雇主责任险是一种商业保险，由用人单位自愿选择是否投保。
\n工伤保险是用人单位必须为职工参加的一种社会保险。
\n员工要注意
\n用人单位投保雇主责任险，并不能免除其为职工参加工伤保险的责任。
\n本案中，王某遭遇工伤后，王某获得雇主责任险理赔，意味着保险公司依据约定履行了保险合同，但并不等于王某享受了工伤保险待遇，也不等于王某失去了享受工伤保险待遇的权利。
\n因此，公司的理由不成立。由于公司没有为王某参加工伤保险，公司应根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，承担工伤保险责任。
\n《工伤保险条例》第六十二条第二款规定
\n依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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蓬苗匡3630团体意外险与雇主责任险购买哪个好? -
左宇怪13576392519 ______ 雇主责任险,顾名思义保障的是雇主,赔付的对象是雇主,如果不幸在为雇主工作时意外身故.讲到团体意外险与雇主责任险差异简单地讲,团体意外险就是福利,保险公司要赔付的对象就是被保人本人,如果不幸在为你工作时意外身故,被保...
蓬苗匡3630雇主责任险应该由雇主还是员工缴纳?
左宇怪13576392519 ______ 雇主责任险属于财险类的范畴.虽然和员工团体意外险一样都是保人身安全的,都是以单位的名义进行投保,但团体意外险的赔付是给员工个人的,而雇主责任险的赔付是给单位的.单位的员工,也就是雇员,都是老板的财产,而雇员在工作期间发生风险,老板做为雇主,是有责任的.所以雇主责任险属于财险范畴.希望我的回答能让您满意,如果有其他问题,也欢迎随时咨询
蓬苗匡3630打散工二百多一天,固定单位工资五六千块一个月,有五保一金以及雇主责任险哪个 好呢! -
左宇怪13576392519 ______ 我觉得还是固定单位工资五六千块一个月,有五保一金以及雇主责任险更好一些,打散工年轻时行而固定单老了以后还有保障.
蓬苗匡3630雇主责任险理赔快吗? -
左宇怪13576392519 ______ 资料齐全的话很快,如果下面经办人员不估计卡你时间,一天就可以理赔款到账.因为下面把资料提交上去,上面核赔人员是有时效考核的,一般要求在几个小时内必须核赔同意或者核赔退回.而且根据保险法,保险公司也必须在三个工作日内做出赔或者拒赔的决定,比较大的案子好像是一个月.
蓬苗匡3630雇主责任险保多长时间?雇主责任险保多长时间?
左宇怪13576392519 ______ 雇主责任险保多长时间,看你保了多长时间? 拿出合同看看就知道了. 如果还没有买的话,通常来讲,是一年一年地买. 中国人寿楚开利.
蓬苗匡3630雇主责任险 -
左宇怪13576392519 ______ 雇主责任险是雇主为自己投保的,目的在于转移自身的风险.可能不常听见,但非常必要.
蓬苗匡3630雇主责任保险有哪些类型? -
左宇怪13576392519 ______ 雇主责任保险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中,从事与被保险人经营业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤、残或死亡,被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经...
蓬苗匡3630团体意外险和雇主责任险有什么区别吗?
左宇怪13576392519 ______ 一、保险的 受益人不同.团体意外险是集体的方式进行投保的,属于人身意外保险.团体意外伤害险保费率取决于被保险的职业情况而定.雇主责任险指的是雇佣的员工在...
蓬苗匡3630人保财险雇主责任险保险费率问题
左宇怪13576392519 ______ 有这回事,理赔率过高,保险公司会在续保时提高费率,如果理赔过高或者风险等级有变化,保险公司还有权拒保. 费率上涨空间要看几个方面综合考虑 1、去年理赔率 2、原有标准费率与实际费率 3、被保险人数目变动等等; 公司在理赔方面可以自己采取一些措施防止续保费率上涨情况: 1、投保时设置免赔额:理赔金额=可赔付费用-免赔额,无免赔额的保单看上去很漂亮,但是有潜在风险在内,一方面保费较高,另一方面几十块的金额其实赔与不赔没太大差别,但是在保险公司就会留下理赔记录,积少成多,理赔率就居高不下,造成第二年续保费率提高 2、公司内部自己控制