雇主责任险上下班意外赔吗
1、案情
\n王某因在工作中受伤被认定为工伤，并被鉴定为七级伤残。公司投保的雇主责任险及时进行了理赔。后王某向公司申请工伤保险待遇时，却被公司拒绝。公司认为，公司已投保雇主责任险，应免除其工伤保险责任，并且王某的损失已从保险公司得到了弥补。王某想知道，公司的理由成立吗？
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2、分析
\n两种保险的差别
\n雇主责任险是一种商业保险，由用人单位自愿选择是否投保。
\n工伤保险是用人单位必须为职工参加的一种社会保险。
\n员工要注意
\n用人单位投保雇主责任险，并不能免除其为职工参加工伤保险的责任。
\n本案中，王某遭遇工伤后，王某获得雇主责任险理赔，意味着保险公司依据约定履行了保险合同，但并不等于王某享受了工伤保险待遇，也不等于王某失去了享受工伤保险待遇的权利。
\n因此，公司的理由不成立。由于公司没有为王某参加工伤保险，公司应根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，承担工伤保险责任。
\n《工伤保险条例》第六十二条第二款规定
\n依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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索雁卫3713什么是雇主责任险,雇主责任保险附加险条款有哪些 -
宓柳殷18514903656 ______ 一、什么是雇主责任险 雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工,在受雇过程中,从事与保险单所载明的,与被保险人业务有关的工作,而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤、残或死亡,被保险人根据《中华人民共和国劳...
索雁卫3713雇主责任险属于什么范畴 -
宓柳殷18514903656 ______ 雇主责任险的基本保障范围包括:1. 被保险人雇用的人员(包括长期固定工、临时工、季节工、徒工)在保单有效期间,在受雇过程中在保单列明的地点、从事保单列明的被保险人的业务活动时,遭受意外而受伤、致残、死亡或患与业务有关的...
索雁卫3713雇主险和工伤险有何区别?
宓柳殷18514903656 ______ 雇主责任险的保险责任是:员工在上下班途中,在受雇主委托出外办事的过程中以及在工作过程中的工伤和意外!保费低,分为身故\伤残金和意外医疗(门诊\住院),赔偿额度与所交保费成正比,但遇到受伤工人起诉雇主,雇主必输,最后还是需要按照劳工法来赔偿雇员.工伤保险:在工作过程中的意外伤害(是否属于工伤社保有明确的规定,比如交通事故社保就基本上不赔的).保费高,也是分为身故\伤残金和意外医疗(只限住院),赔偿率高,所有赔偿就是按照国家标准来执行的,雇主基本上没有风险!
索雁卫3713员工下班摔倒受伤 雇主责任险为什么不赔 -
宓柳殷18514903656 ______ 雇主责任险买的有没有扩展到24小时
索雁卫3713公司买了团休意外险,我在家休息期间,出了意外可以申请理赔吗? -
宓柳殷18514903656 ______ 团体意外险保的就是意外,在家出了意外也需要赔偿的,和公司负责保险的同事沟通,提交资料给保险公司索赔;
索雁卫3713单位保了雇主责任险,在这期间,员工生病死亡,保险公司能不能赔偿, -
宓柳殷18514903656 ______ 雇主责任险就相当于工伤保险,如果这个生病是上班期间或者上下班途中造成的,是可以索赔的,不在上班期间得病是不能索赔的!如果索赔成功,是给个人的!
索雁卫3713请问,上下班遇交通事故死亡,负主任责任,中石油雇主责任险可以理赔吗?谢谢 -
宓柳殷18514903656 ______ 如果是上下班途中发生交通事故而且本人不是占主要责任的算工伤处理,依你描述很难成立工伤待遇.但是如果不是上下班途中而是上班时间内都是算工伤的(严格责任).
索雁卫3713太平雇主责任险雇主真的一点责任也不用担吗? -
宓柳殷18514903656 ______ 1:这个是欺负你们不懂法,事实上不是这样的,工作中出的意外是工伤,所有的医疗费用和后期的营养费用,交通费用,误工费用,残疾的补偿,都是要由公司承担的.但是家人的陪护和费误工费伙食费,这个不包含在内.2:购买了保险,只是降低了公司的风险,公司可以少承担一部分.剩余医疗费用等需要继续向公司追讨.3:真的起诉,百分之百工厂败诉的
索雁卫3713下班路上喝了酒开电动车发生单方事故导致死亡的雇主责任险能不能赔偿? -
宓柳殷18514903656 ______ 下班途中在回家的线路上发生机动车交通事故,交警事故认定不负主要责任的可认定为工伤.可员工下班后喝酒发生单方事故是不可以认定为工伤的,所以雇主不需要承担赔偿责任.
索雁卫3713同一人雇主险与团体意外险买在不同保险公司可以同时赔偿吗?同一人雇
宓柳殷18514903656 ______ 2个险种都是商业保险,你们公司应该还为你们购买有社保、工伤. 雇主责任险保障的是上下班途中、工作期间意外事故(类似工伤)包括门诊、住院; 团意险保障的是意外门诊、住院,没有上下班、上班期间的时间限制. 如果是疾病住院、死亡,2个商业保险都得不到赔付(除非合同特别约定). 如果是意外门诊、住院,且满足2个险种的保险责任,那么社保和工伤先行赔付,再是雇主和团意险赔付,所有报销的费用不超过你发生的费用. 如果是意外导致残疾、烧伤、死亡,医疗费用同上,残疾、烧伤、死亡补偿金先行社保和工伤赔付,再由雇主、团意险在保额内赔付,可以重复赔偿.