雇主责任险伤残明细表

1、案情

王某因在工作中受伤被认定为工伤，并被鉴定为七级伤残。公司投保的雇主责任险及时进行了理赔。后王某向公司申请工伤保险待遇时，却被公司拒绝。公司认为，公司已投保雇主责任险，应免除其工伤保险责任，并且王某的损失已从保险公司得到了弥补。王某想知道，公司的理由成立吗？

2、分析

两种保险的差别

雇主责任险是一种商业保险，由用人单位自愿选择是否投保。

工伤保险是用人单位必须为职工参加的一种社会保险。

员工要注意

用人单位投保雇主责任险，并不能免除其为职工参加工伤保险的责任。

本案中，王某遭遇工伤后，王某获得雇主责任险理赔，意味着保险公司依据约定履行了保险合同，但并不等于王某享受了工伤保险待遇，也不等于王某失去了享受工伤保险待遇的权利。

因此，公司的理由不成立。由于公司没有为王某参加工伤保险，公司应根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，承担工伤保险责任。

《工伤保险条例》第六十二条第二款规定

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

连秆烟1591公司为我买了雇主责任险,我受伤为十级伤残 -
管聪枫13485404771 ______ 雇主责任险是赔偿给老板的,你自己的伤还是要走工伤程序

连秆烟1591人身险残疾给付比例与雇主责任险的伤残等级赔偿标准有何区别? -
管聪枫13485404771 ______ 其实这两者之间的区别还是蛮多的.1、责任范围:雇主责任险人身险. 雇主责任险一般采用劳动部门十级工伤鉴定标准,人身险一般采用保险行业七级伤残鉴定标准.从评残标准来看,雇主责任险要宽于人身险.简单来说,就是雇主责任险里...

连秆烟1591雇主责任险和工伤保险之间的区别 -
管聪枫13485404771 ______ 雇主责任一般是按照人身损害的标准鉴定伤残登记,工伤保险一般是按照劳动能力鉴定标准评定等级.从等级的高低而言,工伤的等级会更高一些.具体的赔付金额孰高孰低需要跟进具体情况判断.

连秆烟1591雇主责任险与工伤保险的区别 -
管聪枫13485404771 ______ 上一次我们有提到可以把雇主责任险当做工伤保险来理解,很多人可能会认为已经给员工交过社保了,是不是雇主责任险就不需要了?当然不是的,接下来我们就聊聊工伤保险和雇主责任险的区别. 工伤保险是一种社会保险.这是政府实施的社...

连秆烟1591关于太平洋保险公司的雇主责任险,请问这个险种具体赔偿流程是什么? -
管聪枫13485404771 ______ 具体赔偿流程就是,在事故发生之后,车主可以拨打保险电话,等工作人员到了之后会进行拍照,存档,录入信息,然后就可以判定这个责任方,然后就会理赔.

连秆烟1591雇主责任保险保障范围是什么呢?
管聪枫13485404771 ______ 雇主责任保险保障范围:在保险期间内,被保险雇员因发生下列情形而导致伤残或死亡,并在保险期间内首次向被保险人提出损害赔偿请求,依照国内法律(不包括港澳台地区法律)应由被保险人承担的经济赔偿责任,保险人按照本保险合同约定负责赔偿(医疗费用、误工费用、伤残赔偿金、死亡赔偿金)出险情形可参考《工伤保险条例》:依据保险法相关规定,责任保险是指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险.即如果发生某次事故,雇主依法可不承担责任,那么绝对不属于雇主责任险保险责任.理赔方面雇主责任险赔的钱是针对投保者,也就是单位,是单位应该赔给职工的钱,而且职工在非工作期间的意外伤害是不赔的,包括职业病伤害,误工费,诉讼费等.

连秆烟1591雇主责任保险有哪些类型? -
管聪枫13485404771 ______ 雇主责任保险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中,从事与被保险人经营业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤、残或死亡,被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经...

连秆烟1591雇主责任保险的附加险都有哪些 -
管聪枫13485404771 ______ 一、雇主责任保险有哪些内容 险种分析: 1、可承保对象 三资企业、私人企业、国内股份制公司,国有企业、事业单位、集体企业以及集体或个人承包的各类企业. 2、保险责任范围 (1)雇员所致伤残、死亡; (2)雇员职业并所致伤残、死...

连秆烟1591关于友邦雇主责任险意外残疾等级中的残疾给付比例! -
管聪枫13485404771 ______ 友邦是稍微高一点的,它是美国公司,比较注重这一块!

连秆烟1591人保雇主责任险(2015版)伤亡60万,医疗6万,伤残怎么赔? -
管聪枫13485404771 ______ 看条款 根据伤残等级 比例赔付