非法添加赔偿赔偿一千

赖昂姚4351侵犯著作权为什么要赔钱?赔偿是怎么计算的?不赔偿会成为老赖吗?
茹阁娥15288266333 ______ 因为作品并不是侵犯者创造的,在未经原作者许可的情况下盗用获利,那其实也就是盗窃的一类了.盗窃呢,也不能只按实体范畴算,就像许多游戏经营的虚拟物品,那不一样带有经济价值么.所以这也算偷了别人的利益.而赔偿的话,三种都有.(1)以被侵权人实际损失计算;(2)以侵权人违法所的计算;(3)法定赔偿,由法院根据情况判决给予50万元以下的赔偿. 至于说不赔偿,那只是拒不执行法院的处罚而已,跟老赖不是一个概念.

赖昂姚4351食品中加有苯甲酸钠如何处罚 -
茹阁娥15288266333 ______ 先查该食品的标准,看一下该标准对食品添加剂的规定,包括食品添加剂的品种、使用范围、用量,确定下是否违规使用苯甲酸钠.如果的确违规使用(包括非法添加,和过量使用两者情况),根据...

赖昂姚4351顾客在店里购买化妆品过敏了,店里及时给她退了全款900,可是顾客要求10倍赔付,算不算敲诈? -
茹阁娥15288266333 ______ 那就要看当初卖给人家的时候是怎么说的了,如果说对什么皮肤都没有刺激性,不会过敏,就应该赔吧,如果提醒了,可能会过敏,他自己还要买,就不该赔

赖昂姚4351网站用别人的图片,稍微修改一点,如果对方告你,要赔多少钱? 有法律说嘛多少到多少吗? -
茹阁娥15288266333 ______ 这个属于著作权侵权纠纷,因为案件情况不同,中国没有统一规定赔偿的金额,一般采取的标准是对方的实际损失,如果对方的实际损失难以计算的,可以按照你的违法所得赔偿,如果违法所得也计算不清楚的话,就由法院自由裁量了. 司法依据: 《著作权法》第48条规定“侵犯著作权或者与著作权有关的权利的,侵权人应当按照著作权人的实际损失给予赔偿;实际损失难以计算的,可以按照侵权人的违法所得给予赔偿.赔偿数额还应当包括著作权人为制止侵权行为所支付的合理开支.著作权人的实际损失或者侵权人的违法所得不能确定的,由人民法院根据侵权行为的情节,判决给予五十万元以下的赔偿.

赖昂姚4351消费者权益卖假货欺骗消费者要怎样处理
茹阁娥15288266333 ______ 按照《消费者权益保护法》第五十五条的规定处理:经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元.法律另有规定的,依照其规定.经营者明知商品或者服务存在缺陷,仍然向消费者提供,造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的,受害人有权要求经营者依照本法第四十九条、第五十一条等法律规定赔偿损失,并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿.

赖昂姚4351车辆退一赔三法律依据
茹阁娥15288266333 ______ 一、车辆退一赔三法律依据退一赔三的法律依据是《中华人民共和国消费者权益保护... 并按照消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍向消费者赔偿.二、消费者...

赖昂姚4351自愿赔偿协议有效吗
茹阁娥15288266333 ______ 如果是民事纠纷,我国法律规定,双方当事人可以自愿达成协议,协议内容不得违反法律规定,应当是双方当事人真实意思的体现,这样的协议受法律保护.当事人达成赔偿协议后,赔偿义务人拒不履行的,或者对事故事实无争议,但对赔偿数额达不成协议的,赔偿权利人可持《协议书》到赔偿义务人住所地人民法院提起民事诉讼.《中华人民共和国民法典》第四百七十条【合同主要条款与示范文本】合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法.当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同.

赖昂姚4351工伤赔偿可以参照人身赔偿吗
茹阁娥15288266333 ______ 1、工伤赔偿不可以参照人身赔偿.2、工伤由劳动鉴定委员会鉴定,适用的标准是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》;3、而一般人身伤害由司法鉴定机构鉴定,适用的标准则是人身损害或交通事故鉴定标准:《道路交通事故受伤人员伤残评定》和医疗事故分级标准(试行).4、同样的伤情,劳动鉴定的标准比司法鉴定的标准要高一级,一般来说,对于同一种伤情,工伤伤残等级要比交通事故等的伤残等级更有利于伤者.

赖昂姚4351未签劳动合同或违法终止劳动关系索赔谁举证
茹阁娥15288266333 ______ 谁主张上述事项谁负有举证责任.劳动者和用人单位在有书面劳动合同情况下举证责任相对比较容易,如果未签订书面劳动合同那么劳动者只能泛泛的找到一些事实存在的证据.违法终止劳动关系可以通过用人单位是否有解聘的书面通知、谈话记录、同事的证人证言等证明.【法律依据】《劳动合同法》第82条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资.

赖昂姚4351精神损失费属于交强险赔偿的优先赔偿吗
茹阁娥15288266333 ______ 精神损失费在交强险赔偿项目中不属于优先赔偿.《机动车交通事故责任强制保险条款》第六条规定,交强险合同中的责任限额是指被保险机动车发生交通事故,保险人对...