预测工作
【面试题目】如果你去一个新单位担任领导，给手下员工分配工作时候他们不服，你怎么办?
【政道解析】本题属于人际关系类题目，主要考察了考生作为领导如何应对单位内部的同事对工作安排不服的矛盾，在解决过程中考生要注意避免一味地将问题推诿给同事，要做好反思自己的工作，在确保自己工作不存在明显瑕疵的基础上，再去要求同事的工作改正，从而不断提高自己的领导能力以及与同事的沟通能力。
审题点1：“如果你去一个新单位担任领导”
该审题点说明了在题目当中你的身份，是到新单位担任领导。我们常说“新官上任三把火”，到新单位担任领导一定会提出一些新举措和新工作方法，但是这里我们要注意提出的新做法应当是我们对单位的职能和同事有了充分了解，开展了充分调研的基础上做出的。另外，作为单位的领导应当在工作能力和工作水平上要有服众的能力，在工作中应当表现出专业水平和敬业精神。因此，在题目解答中应当渗透出作为领导的基本工作理念。
审题点2：“给手下员工分配工作时候他们不服”
本审题点说明了题目的矛盾，即在安排工作过程中同事不配合、不服从。题目并没有针对同事出现这种反应的原因进行明确说明，我们就可以针对原因进行合理假设来丰富答题内容。一方面，面对此类情况我们作为单位领导应该做好反思工作，看一下是否我的工作分配不合理;另一方面，可能是因为同事认为我的能力或资质不够导致的心理不服的情况，答题可以针对不同情况提出解决办法。
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因此在本题解答中我会按以下顺序进行：首先，做好自我反思，根据同事不服的具体情况，调整自己的工作方式。其次，在做好自身工作的基础上，根据同事的不服的不同原因，调动同事的工作热情。最后，总结提升，做好下一步工作。
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井昭毕18529733213 ______ 市场总需求、区域市场需求和企业潜在需求. 或者,定性预测和定量预测.
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井昭毕18529733213 ______ 这卦建议你 换、换了对你发展更加有利、卦有两官爻、两工作一个临朱雀一个临腾蛇朱雀代表口才管理、但腾蛇临五爻君位主以后的发展、且五爻变了一个财爻回头生用神蓬空、也代表你还没去(动不为空)这回头生的空财生末来的官爻酉金那未来的工作绝对不错.其实你工作的也不错.很稳定.就是太郁闷了.有一点辛苦操心.不过你也算老资格了.
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井昭毕18529733213 ______ 单就牌义来说1,所有--正义(正)--公正的天平,付出能得到回报.嗯..我想是能遇上个公正的上司2,愿望--节制(正)--节制代表净化与协调,你希望工作时能单纯点,与同事相处愉快.3,需要--吊人(逆)--吊人代表牺牲与考验,逆位的考验更加严厉.牺牲奉献若得不到回报,也请继续忍耐.这是对你的考验.4,得报--教宗(正)--贵人的赏识与关照.小结..你是不是有人照著阿?又是正义又是教宗,想来前途不用太担忧了.但是..遇到事情不顺,努力也无回报时,得再忍耐喔.
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井昭毕18529733213 ______ 首先要有企业目标,如销售目标,目标利润额等,这些没有,谈需求预测白搭. 1 资金需求,健康的财务管理. 2 人力需求预测--人力资源管理系统工作要做好. 3 根据目标精确制订销售与生产计划,采购计划. 4 生产管理、采购管理、物料管理要做好. 5 持续性的企业需求预测才能做好.
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井昭毕18529733213 ______ 1、作业没有完全标准化或受外界影响因素较多,导致生产无法按预期计划实施; 2、品质的不稳定影响实际加工效率; 3、员工的培训不够,或各人行为快慢的差异(一般取平均值较小一点,即让快的人人为放慢一点) 4、预测时一般要设定宽放比率,一些台资电子企业宽放比率一般为1.05~1.1之间,根据自身企业的实际情况来定.
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