高温费是国家发还是单位发

暴窦岸3361被辞退之前的高温费不发
曹费庾15998307387 ______ 高温季节津贴是补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式,是职工最低工资保障的重要内容.高温费是国家规定的,只在每年6/7/8/9这4个月可以享受,如果不发,你可以到劳动局的劳资科申请介入调查.高温费需要纳入经济补偿金基数.经济补偿金基数的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.国家统计局《关于工资总额组成的规定》规定的“工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据.”奖金、津贴和补贴、加班加点工资等纳入工资总额范围.

暴窦岸3361我在室内工作国家发高温补助有我的吗? -
曹费庾15998307387 ______ 发高温补助是单位的福利制度,它不纳入职工工资范围,国家没有强制性的法律法规文件.你单位其它人有你也应该有

暴窦岸3361高温津贴发放标准是怎样的
曹费庾15998307387 ______ 1.高温津贴标准包括:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃,按每人每月不低于45元的标准发放.2.用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴.

暴窦岸3361高温费是国家强制规定的吗? -
曹费庾15998307387 ______ 国家的规定不嫩算是强制的,各单位会根据自己的经济实力和老板的心情酌定.

暴窦岸3361杭州市高温费的发放是工会的吗?
曹费庾15998307387 ______ 一般是人力部门发放的

暴窦岸3361高温费,所有企业都应向员工发吗 -
曹费庾15998307387 ______ 规定是向有高温岗位的员工发放高温费,并不是所有的企业,也不是强制的.

暴窦岸3361今年单位要给员工发高温费吗?今年正式高温天气才4天左右 单位为此理由不发高温费 怎么办? -
曹费庾15998307387 ______ 当然要发的,6-9月.具体参照当地的政策文件,每个地方的具体数额会有差异的.

暴窦岸3361发高温费,是不是国家规定的? -
曹费庾15998307387 ______ 应该是省劳动保障厅制定的,是强制的,比如在江苏省,今年室外和高温作业人员高温费标准为640元,非高温作业人员为520元.企业违规可拨12333举报. 另外,事实上,类似工地的农民工基本上不知道有“高温费”这种事

暴窦岸3361高温费是国家规定的吗?几个月?多少钱? -
曹费庾15998307387 ______ 根据苏劳社劳薪[2007]18号规定:企业在岗职工夏季防暑降温费标准为:从事室外作业和高温作业人员每人每月160元;非高温作业人员每人每月130元.全年按四个月计发,列入企业成本费用,并准予税前扣除. 以上是江苏一般的,各地有所不同.如《关于企业夏季高温津贴标准的通知》(苏人社发〔2011〕268号)明确规定,企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的(不含33℃),应当向职工支付夏季高温津贴,具体标准是每人每月200元,支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月).企业按此标准支付的高温津贴,可在职工福利费中列支,计入企业成本费用,并准予税前扣除.

暴窦岸3361高温费是公司福利吗,公司有权不发的吗
曹费庾15998307387 ______ 高温费属于公司福利,当然视单位的情况而定.有的单位只是发一些水或是饮料来代替高温费,也有的单位里因为有空调而不发高温费.很正常