2022年高温补贴标准
炎炎夏日，高温来袭，司机师傅出车不易，乘客打车也需要清凉出行。滴滴今日发布公告，在广泛听取广大司机和乘客的建议后，滴滴启动“清凉一夏”计划，在暑期3个月期间，为司机师傅们发放5亿元高温补贴，和司机共担夏日出车成本，鼓励司机配合乘客需求开空调，共同提升夏日出行体验。
同时，滴滴为用户提供了“滴滴567”，邀请好友助力得30元无门槛优惠券等多种出行优惠活动，用户可下载滴滴出行APP，体验“清凉一夏”美好出行。
即日起至9月30日，在全国300多座城市，司机师傅在奖励时段和区域内出车完单，配合乘客需求开关空调，可获得“清凉一夏”专属高温补贴。根据不同城市天气情况，司机师傅可获得不同额度的高温补贴，在北京、上海、郑州、深圳、武汉、青岛、济南、重庆、宁波、贵阳、成都、杭州、福州、海口等城市陆续上线，可获得最高补贴金额100元，请师傅们关注所在城市的滴滴车主端奖励通知，及时领取奖励。
在高温补贴的基础上，滴滴还将持续为广大司机师傅发放流水加速卡、雨天膨胀卡等多种形式的补贴和奖励。
滴滴表示，网约车空调问题长期影响司乘夏日出行体验，我们也收到了很多司机师傅及乘客的意见和建议。除了司机考虑出车能耗成本之外，平台调研还发现，不同乘客和司机对车内温度的需求不同，如感冒体弱，或肩颈不适的司机乘客，均反馈不适宜长时间吹空调。滴滴希望通过高温补贴鼓励司机配合乘客开空调的需求，但也恳请司乘互相多一些理解。滴滴也将持续听取大家的意见和建议，不断改进服务、提升体验。
雷峰网
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汪肢栏2059江苏高温费发放条件是什么
韦贷雪15195393422 ______ 江苏高温费发放条件: 企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的(不含33℃),应当向职工支 付夏季高温津贴,具体标准是每人每月200元,支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月).【法律依据】《高温补偿管理办法》第八条,高温津贴的标准根据经济发展水平、职工平均工资、消费物价指数等因素确定并可年度调整.
汪肢栏20592021年高温补贴发放标准是什么?
韦贷雪15195393422 ______ 2021年高温补贴发放标准:江苏省规定每人每月200元、上海的标准为每月200元、河南每人每工作日10元、广东每人每月150元、湖南不低于每人每月150元,对于高温补...
汪肢栏2059高温假的各地高温补贴 -
韦贷雪15195393422 ______ 看了上海的高温津贴相关政策,我们再来了解一下各地高温费的情况.据悉,全国其他省市的高温费大致分月补、日补两种发放标准.执行高温作业人员津贴的省份中,江苏每月津贴200元、浙江和湖南高温作业人员每月津贴160元. 执行日补...
汪肢栏2059广东高温补贴标准 -
韦贷雪15195393422 ______ 高温补贴广东规定,依据《广东省高温天气劳动保护办法》,每年6月至10月,劳动者从事露天工作以及用人单位不能采取有效措施将温度降低到33℃以下的(不含33℃),用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴.【发放时间】:5个月(6月、7月、8月、9月、10月).【发放标准】:每人每月150元.
汪肢栏2059高温补贴的标准是怎样的? -
韦贷雪15195393422 ______ 年一度的夏天让深圳的劳动者挥汗如雨,对于从事高温工作的劳动者有权获得高温津贴. 深圳市规定用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度减低到33℃以下的(不含33℃...
汪肢栏2059青海省高温补贴标准是怎样的
韦贷雪15195393422 ______ 关于高温之下的劳动保障政策,目前在全国范围内普遍使用的是2024年6月份发布并实施的《防暑降温措施管理办法》.《办法》规定,用人单位安排劳动者在 35℃以上高...
汪肢栏2059河南省高温补贴执行标准是什么 -
韦贷雪15195393422 ______ 根据河南省《防暑降温措施管理办法》,从事室外作业(日最高气温达35℃以上)和不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)环境作业的人员,用人单位应给每人每月发放高温补贴.对于高温补贴的发放,河南省执行标...
汪肢栏2059广东高温津贴发放标准2021(2021广东高温补贴标准)
韦贷雪15195393422 ______ 1、广东省高温津贴发放标准20212、广东高温津贴3、广东省人力资源和社会保障厅公布了2021年广东省高温补贴发放标准.高温补贴标准最高为每人每月300元.如果按...
汪肢栏2059劳动法关于高温补贴的规定有哪些 -
韦贷雪15195393422 ______ 《关于高温补贴的规定有哪些》 用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温津贴,并纳入工资总额.用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品,不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料.防暑降温饮料不得充抵高温津贴.