2024年9月取消劳务派遣

褚张满2886劳务派遣用工人员算不算本企业员工
卓性磊13069976399 ______ 1、劳务派遣人员不算企业职工.劳务派遣是一种新兴的企业用工形式,也有它的特殊性,实际上它更像是一种人才租赁,不求所有,但求所用.而在派遣用工中,劳务派遣人员是和劳务公司签订劳动合同,以人才派遣公司的名义缴纳社会保险、发放工资、劳动合同的签订与解除.2、《劳动合同法》中明确规定,劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施,被派遣劳动者取得劳动报酬,以用人单位为主,用工单位为辅.劳务派遣人员的工资薪金主要由用人单位发放,只有加班费、绩效奖金、与工作岗位相关的福利由用工单位发放.劳务派遣人员与其用工企业不是劳动关系,而是与派遣公司(既用人单位)是劳动关系.由此看来,派遣人员不能计入企业职工总数.

褚张满2886劳务派遣单位能否临时变更用工单位
卓性磊13069976399 ______ 1、劳务派遣单位如果与劳动者依法协商达成一致,能够临时变更用工单位.双方可以在劳动合同中变更,或者重新签订新的劳动合同.此外派遣单位还要与新的用工单位、原用工单位依法协商达成一致.2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容.变更劳动合同,应当采用书面形式.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.

褚张满2886劳务派遣同工同酬怎么规定
卓性磊13069976399 ______ 劳务派遣同工同酬最新规定:《劳动合同法》第六十三条规定,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利.用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法.用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议,载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条

褚张满2886劳务派遣员工解除劳动合同向谁提出
卓性磊13069976399 ______ 劳务派遣员工解除劳动合同向劳务派遣单位提出.《劳动合同法》第六十五条第一款... 第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同.第三十六条规定,用人单位与劳动...

褚张满2886劳务派遣有什么类型?劳务派遣有哪些好处
卓性磊13069976399 ______ 劳务派遣是如今一种比较常见的用工形式,主要是用人单位聘用相关的劳动者,而向有需要的用工单位派遣劳动者提供相应的工作服务.那么,劳务派遣有什么类型?劳务派遣有哪些好处?签订劳务派遣合同注意什么?湖北瑞通天元(仙桃)律师事务所昌利云律师解析.劳务派遣有什么类型?劳务派遣“劳务派遣”型工作安排:“劳务派遣”型工作安排,是一种新的生产要素组织形式,是用人单位通过外在的、只从事赢利性的劳务提供业务的组织,来安排一些临时的、非固定的或特殊的工作需要的工作安排形式.“劳务派遣”组织:“劳务派遣”组织是不同于传

褚张满2886签了劳务派遣合同可以随时辞职吗
卓性磊13069976399 ______ 一、如果双方协商一致或者用人单位存在未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形,则劳动者可以单方随时解除该劳务派遣合同,随时辞职.二、法律依据:《劳动合同法》第五十九条规定,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议.劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任.用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议.

褚张满2886劳务派遣工能转正吗
卓性磊13069976399 ______ 现行法律对此没有对劳务派遣工作出相关规定,能否转正只得依据用工单位的公司制度而决定因为劳务派遣工是与原用人单位的签订的劳动合同,与现用工单位之间不存在劳动关系,而如果要转正就必须要与用工单位签订劳动合同后才可能转正.《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利.用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定.

褚张满2886劳务派遣三方合同怎么样解除
卓性磊13069976399 ______ 根据《劳动合同法》第六十五条内容关于派遣关系中三方关系解除情形的规定,其基本思路是与本法关于解除劳动合同的规定相一致.此条第一款规定了被派遣劳动者的劳动合同解除权.即劳动者可以依劳动合同法的规定与劳务派遣单位协商解除劳动合同,或者由于派遣单位、用工单位有违法行为的,可以随时通知解除劳动合同.

褚张满2886劳务派遣公司拖欠员工工资
卓性磊13069976399 ______ 劳务派遣是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业(实际用工单位)给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间.根据《劳务派遣合同》约定,企业按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等,每月底划拨到派遣机构财务帐上,派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金.

褚张满2886劳务派遣公司税率是差额吗
卓性磊13069976399 ______ 营改增后劳务派遣开具增值税普通发票税率为5.个人需要开具发票的,可以向国税... 个人所得税法规定,劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得,...