春节假期后的首个工作日，北辰区人社局带领企业到外省市开展招聘活动、谋划公共就业服务专项活动，全力保障春节后辖区内企业用工需求，助力企业在新的一年开好局、起好步。

2月18日上午，濮阳市的招聘会现场气氛热烈，求职者就关心的企业情况、岗位职责、薪资待遇、食宿环境等与企业深入沟通，北辰区企业累计接待咨询1000余人次，现场初步达成就业意向50余人。2月19日，北辰区人社局带领区内重点企业到河北省邯郸市开展“春风行动”专场招聘活动。

为精准摸清企业春节后用工需求，北辰区提前组织开展企业用工需求调研，通过北辰区人力社保局微信公众号、企业微信群、点对点电话联系等方式进行了全方位、立体化摸排，就企业春节后用工需求、参加外省市招聘活动需求、参加校园招聘活动需求等情况进行了深入调研，并积极听取各企业对人社部门创新开展公共就业服务活动的意见建议，304家企业参与并填写问卷，民营企业占比63.2%，明确表示有用工需求的企业188家，占比61.8%。北辰区人社局结合企业用工需求情况，建立用工需求清单，有针对性地策划开展公共就业服务活动。

放假前，北辰区人社局提前策划、主动对接，联系外省市劳务输出地和区内重点企业，精准开展服务。春节假期就带领区内6家重点用工企业，赴河南省濮阳市、濮阳县参加当地两场“春风行动”招聘活动，6家企业共提供秩序员、驾驶员、装卸工、冲压工等岗位300余个。

北辰区认真践行“一线工作法”，部门负责同志带队深入区内重点企业走访调研，实地了解企业春节后生产经营和员工返岗复工情况，根据企业用工需求开展个性化服务。在天津雅迪实业有限公司，员工面试正在火热进行，230余人通过春节前公共就业服务预报名以及企业“老带新”推荐报名参与面试，积极争取适合自己的岗位。在天津嘉思特车业股份有限公司，北辰区人社局工作人员积极宣讲稳岗扩岗相关政策，面对面开展服务。在SMC（天津）制造有限公司，北辰区人社局与企业深入对接新建产线对高校毕业生等人才需求情况，助力企业更高质量发展。

下一步，北辰区将持续聚焦区内企业用工需求，开展北辰区2024年“春风行动”大型专场招聘活动，并组织各镇街、开发区持续开展“春风行动”线上、线下招聘活动，进一步优化公共就业服务体系，在推动政策落地见效、保障企业用工稳定发展、维护重点群体就业权益等方面下功夫，全力保障全区就业形势稳定。