一周工作56小时违法吗
据长沙广电星视频报道，近日，法国。一位中国女生在外上班被人力约谈，原因令她哭笑不得。原来，是因为她的工作时间太长了。
人力告诉她，一周规定工作35个小时，就算加班也要不超过40小时，否则就是犯法的。因为公司给你的工作量就是35小时的，“加班不是目的，没必要消耗太多时间在这上面。”
该女生表示，法国HR最常干的事就是催员工休假，因为假期太多了，不休完的话公司还得给员工发钱。
“2022年法国人一年休息144天，并且其中40天假期公司还得给员工付工资。如果每天平均工作时间超过7小时，还可以要求休假。”
有网友表示，应该用剩余时间享受生活，拒绝内卷。也有网友表示，在法国一般不加班的公司工资都不高。有些高收入行业，比方说房地产公司，软件公司，加班也很普遍。
【来源：长沙广电星视频】
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邓政松2301一周上六天班,不违法吗? -
庄民祁18694846703 ______ 不违法.法律法规规定:每天正常工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,每月加班不超过36小时,每周必须休息至少一天.这是对于标准工时制来说的.
邓政松2301劳动法规定一周是40小时还是44小时 -
庄民祁18694846703 ______ 原则上规定每日不超过8小时,按每周5个工作日计算就是40个小时,但平均每周不超过44小时就算不违法.
邓政松2301每周工作56小时,6天底薪加提成没有加班工资可以仲裁么? -
庄民祁18694846703 ______ 每周工作56小时,明显得超出劳动法规定工时,而老板又不发加班费,可以申请仲裁.
邓政松2301我们公司每周工作6天,每天早上8点半到下午6点(9个半小时),这符合劳动法吗?
庄民祁18694846703 ______ 有几个不合法之处: 1、每周工作57小时,超过了劳动法规定的44小时 2、每天工作时间超过劳动法规定的8小时 3、对于超时若未支付加班费,则也是违法的 4、第一年处理保险费的做法违法,导致保费缴纳年限减少
邓政松2301工厂一星期上八十四小时班算违法吗? -
庄民祁18694846703 ______ 1994年2月3日发布的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定“职工每日工作8小时、每周工作40小时.”且在第六条规定“任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间.因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行.” 这就是说法律规定的每天8小时,每周40小时工作制, 可以因特殊情况或生产需要适当延长,但应按国家有关规定(《劳动法》第四十四条的规定)执行. 因此,一个星期上六天班未必违法,但加班的这一天至少应该得到不低于200%的标准工资.
邓政松2301二十二天制2030,我才做一个星期,正常班56个小时,加班29个小时.老板说加班按正常班来算,合法吗
庄民祁18694846703 ______ 不合法,以上班加班时间证明,台账拍照作证明.去劳动局告发维护自己的权益
邓政松2301单位让工人每天工作十五小时是违法吗? -
庄民祁18694846703 ______ 单位让工人每天工作十五小时是违法的. 根据相关规定,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时.工人每天工作十五小时严重违反了相关法律有关劳动时间的规定,协商不成,可以向劳动监察大队投诉,...
邓政松2301一周五天以上的工作日是否违法? -
庄民祁18694846703 ______ 如果加班,要支付加班费用,一般工作日延时加班要支付1.5倍工资,节假日加班要支付2倍费用,法定假日上班要支付3倍费用.一般来说,每月加班不得超过36个小时.你说的企业将上班时间写入劳动合同属于违反法律强行性规定,应当属于无效,不影响劳动者的追讨加班工资的权利. 以上回答,希望可以帮助到你.
邓政松2301国家法定每周工作时间44小时?
庄民祁18694846703 ______ 国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作8小时.按此推算,每...
邓政松2301如公司让劳动者一周工作56小时,某月共上29天,劳动仲裁委会对公?
庄民祁18694846703 ______ 按每天工作8小时,每周6个工作日说,也只能是48小时.超时部分的8小时如果是一个休息日内发生的一个工作日,则按200%计算加班费,如果是每天的累计则按150%计算加班费. 但这不仅是仲裁怎样裁决的问题,还有你怎样主张的问题,没有主张200%,仲裁不能主动给你增加请求,连提示都不能,只按你的主张进行了仲裁.