一周工作72小时合法吗
央视网消息：据“杭州发布”微信公众号消息，自6月25日零时起，杭州常态化核酸检测频次从72小时延长至7天，现将有关事项通告如下：
\n1.全市辖区范围内居民及其他在杭人员每7天应自觉完成一次核酸采样，提倡共同居住、学习或工作的人员之间适当错时参加采样检测。
\n2.重点人群核酸检测频次按照相关规定执行。
\n3.持续加强“场所码”扫码核验工作，严格执行扫码必验，验码必严。规定时间内未取得核酸采样或检测证明的人员不得进入公共场所，不得乘坐公共交通工具等。
\n（央视网）
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离应可4677小区保安每周上72小时休息强制加班50元1天合法吗? -
文哄健19775581827 ______ 是不合法的,《劳动法》规定不得强制他人加班,可以去新华书店买本劳动法书籍,或者去律师事务所咨询
离应可4677浙江小强热线 我是衢州乐叶光伏职工,我们每天要工作12小时,每周工作72小时.公司这样算不算违法.求救! -
文哄健19775581827 ______ 1、每周上班48小时已经是加班了.你自己结合下列劳动法关于工作时间及加班工资支付看看你们单位是否违法. 2、劳动法第三十八条:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 3、劳动法第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经...
离应可4677每周工作最少七十二小时,按劳动法又该怎么讲呢? -
文哄健19775581827 ______ 劳动合同法规定标准工时制每周工作不超过40小时,日加班不超过3小时,月加班不超过36小时.超过部分算加班,按加班结算工资.如果你们单位采用标准工时制,已经算是超时用工了.如果你们采用的是特殊工时制,一段时间内这种强度用工,不算是违法的.你核实一下你们单位是否是特殊工时制.
离应可4677我公司的上班时间是否合法?我应该通过什么途径来解决? -
文哄健19775581827 ______ 不合法,根据《中华人民共和国劳动法》的规定, 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度. 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;...
离应可4677四班一运转是否符合劳动法(上24小时休72小时) -
文哄健19775581827 ______ 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.企业因生产特点不能实行上述规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法.上24小时休72小时,意味着平均每周工作时间为48小时,超过了国家规定的44小时的工时规定.这样的工作和休息办法,除非企业已经依法经劳动行政部门批准,否则是违法的,你可以向当地劳动监察部门举报它
离应可4677一周五天以上的工作日是否违法? -
文哄健19775581827 ______ 如果加班,要支付加班费用,一般工作日延时加班要支付1.5倍工资,节假日加班要支付2倍费用,法定假日上班要支付3倍费用.一般来说,每月加班不得超过36个小时.你说的企业将上班时间写入劳动合同属于违反法律强行性规定,应当属于无效,不影响劳动者的追讨加班工资的权利. 以上回答,希望可以帮助到你.
离应可4677一周工作七天一天工作十二小时合法吗? -
文哄健19775581827 ______ 《劳动法》规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度;用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间.因此,一周工作七天,一天工作十二小时是违法的.
离应可4677我是试用期 规定是3天可以辞职的 现在领导不批我的辞职申请 这里是一周工作72小时 这是不合法的吧 试问 辞职的事情我可以请劳动局干预吗? -
文哄健19775581827 ______ 可以
离应可4677请问连续七个工作日和法吗 -
文哄健19775581827 ______ 视情况合法,企业如果某一岗位或者全部采用综合工时制度(这个需要劳动保障部门批准),可以一周超过40小时,一天超过8小时.但月或季总工作时间不能超过相对标注公时制的每周不超过40小时...
离应可4677一周工作六天,周一至周五每天7.5小时,周六2.5小时,合法吗? -
文哄健19775581827 ______ 这个真算好的了,应该是合法的,总工作时间40个小时