一天八小时工作时间
金融界2月27日消息 “建议监督8小时工作制执行”上热搜了!25日,全国政协委员蒋胜男在接受采访时表示,在“后疫情时代”更应加强对劳动者休息权的保护,对企事业单位八小时工作制执行情况加强监督管理。
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“八小时工作制是国家法律规定的每日工作时间。然而近年来,一些行业和企业存在违反八小时工作制度的情况,甚至部分企业‘996’成为常态,广大劳动者的权益并未得到充分保障。”蒋胜男称。
蒋委员的呼声在社交媒体引发强烈认同,很多网友表示工作时间长已经影响到生育、消费、健康等等。
国家统计局数据显示,2022年全国企业就业人员周平均工作时间为47.9小时。如果按照一天8个工作日来算的话,相当于一周工作5.99天。
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英国70家公司测试4天工作制大获成功
4天工作制到底“香不香”?
其实,近期关于工作时间的相关消息频频登上社交媒体热搜,上周#4天工作制“香不香”#话题更是冲上了热搜。
工人日报发表了一篇题为《少上一天班,到底“香不香”?》的文章。报道称,在五天工作制出现近百年后,一些国家和企业已经开始考虑,是不是该实行一周四天工作制了。
文章引用了近日英国《经济学人》的报道,一项全世界目前为止参加人数最多的“四天工作制”试验,不久前在英国取得了成功。这项试验自去年6月开始,为期6个月。共有61家企业、约2900名员工参加。试验结束后,61家参与企业中的56家表示仍将沿用四天工作制,其中18家已宣布将该工作制度永久化。
有媒体评论认为,自2020年以来,全世界四天工作制的试验节奏加快了许多,而这很可能是受到新冠疫情全球大流行影响的结果。对一些国家和行业来说,减少工作天数,一方面有助于提升职场吸引力、提高就业率,另一方面也能让员工有更多自主支配时间用来休闲、消费,从而提振经济。
《工人日报》文章评论称,尽管在多国试验中收获了一片叫好声,但至少到目前为止,还不能肯定地说,四天工作制一定“没问题”。对教师和行政人员来说,四天工作制并不现实。对传统制造业来说,转型也十分困难。即使是在政府鼓励企业推广每周四天工作制的新西兰,一些商业协会和组织也提出反对意见。
社会整体劳动时间政策的制定,并不能仅仅依据若干次小规模试验的结果。对不同国情的国家以及不同性质的企业来说,四天工作制究竟“香不香”,短时间内恐怕还难有定论。
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法国人减薪也想多休一天
事实上,调查显示很多员工愿意牺牲薪酬换取更多休息时间。近日,人力资源公司万宝盛华(Manpower)集团开展的一项研究显示,超过三分之一的法国上班族愿意把工资削减5%以换取每周只工作四天。
据欧洲时报采访显示,有受访者表示在这个时代,所有东西都在涨价,再努力也无法过上体面舒适的生活,既然这样还不如多休息,把时间用来陪伴家人。
但是对于收入更低的人来说,5%的减薪意味着生活更艰难。即便将降薪标准降低为2%-3%,他们依然需要深思熟虑。
中国怎么办的?
我国执行现行一周五天法定工作制始于1995年。从1986年5月成立“缩短工时课题组”研究“一周五天工作制”开始,到1995年5月1日起中国正式实施“一周五天工作制”,期间走过了漫长的10年。
很多80后就曾经有过一周上五点半课的经历,以笔者为例1994年上小学一年级,现在回忆起来课程表和卫生值日表都是有周六半天的安排。
国内最早提出“2.5天休假”这一概念,是在2015年8月国务院办公厅下发的《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》。该意见鼓励“周五下午与周末”2.5天休假,同年,河北、江西、重庆、甘肃、辽宁等十省份正式出台了相关意见,明确鼓励有条件的地方和单位实行新的休假模式。
事实上,近年来已有部分地区开始试行4.5天弹性工作制。例如,2020年疫情发生之后,江苏南京就曾提出“培育新消费,打造夜间经济品牌,试行每周2.5天休息制度”。
近年来,国内很多互联网大厂在平衡工作和休息方面也在做很多有益的尝试。2021年7月腾讯光子工作室“强制员工不加班要双休”火遍全网,周三的健康日这一天,所有人只要在九点半之前上班就行,下午六点必须下班。除了周三之外的工作日,加班最晚不能超过晚上九点。
阿里巴巴2021年12月在内网公布多项针对员工关怀的“暖心计划”,为子女3周岁以内的员工提供10天全薪育儿假,长期服务假则针对老员工——工作每满10年,可以享受20天全薪假期。
乐视视频更是第一个推出4.5天工作制,今年1月3日发全员信表示:2023年1月1日起公司将执行每周4天半工作制,即每周三实行弹性的半天工作制,考勤时间调整为连续的5小时。乐视方面表示,工作时长调整不会影响员工工资变化。此次工作时长调整,包括乐视视频和乐视智能生态两个业务团队,共涉及400人左右。
需要注意的是,目前能执行“周末2.5天”弹性作息的单位,多是工作相对稳定、时间固定的部分政府机关、事业单位和某些国有企业。而政府部门的窗口服务单位、基层单位及私营企业,落实这一政策的难度较大。
2020年8月,人社部在回复全国人大代表的建议中明确指出:进一步缩短工时标准尚不具备现实基础,不宜在企业中广泛推行。进一步缩短我国的法定工作时间标准,需要以经济发展、科技进步和生产力水平的提高为基础,充分考虑我国社会经济发展水平和企业承受能力。在当前经济形势下,缩短工时会加大企业生产经营压力,带来较高的用人成本和负担,影响经济发展。
人社部指出,现行工时制度和标准,是综合考虑我国人口、就业、经济发展水平和人民生活习惯等因素制定的,有利于实现劳动者身体健康权、休息权与就业权之间的平衡。
本文源自金融界
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冯缪勉666每天固定8个小时的上班时间吗 -
宗航鲍15190211059 ______ 一般是这样的,但也要看具体情况了,有的厂或单位是上班10个小时,但每周的的工作时间不能超过44小时. 具体的参考依据是: 根据《劳动法 》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.” 第四十一条规定 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.”
冯缪勉666每天工作8小时,是不是正常工作时间,
宗航鲍15190211059 ______ 这是国家劳动法里面的正常工作制,国务院发部的信息,这是最合法的,,,
冯缪勉666劳动法规定每天工作多少时间 -
宗航鲍15190211059 ______ 标准工时制正常的是每天8小时,每周40小时.
冯缪勉666劳动法规定一天的工作时间为几小时? -
宗航鲍15190211059 ______ 劳动法规定每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.并且每周至少休息一日,只要不违反这个就是合法的.
冯缪勉666一天工作几小时最合适? -
宗航鲍15190211059 ______ 根据劳动法及劳动合同法: 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度. (《国务院关于职工工作时间的规定》第三条: 职工每日工作8小时,每周工作40小时.) 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.
冯缪勉666你好,请问,中国劳动法规定每日工作时间是多少小时? -
宗航鲍15190211059 ______ 很多人都会有这样的疑问:为什么有的人周末双休,有的人周末单休,有的人一个月只休三四天?难道劳动法对于工作时间没有具体的规定吗?如果有,劳动法对于工作时间是怎么规定的呢?根据劳动法第三十六条,三十八条的规定,以及《国...
冯缪勉666一天上班几小时
宗航鲍15190211059 ______ 8小时
冯缪勉666正常工作时间一天是多少个小时? -
宗航鲍15190211059 ______ 一天24小时 我们要花8个小时时间工作 8个小时睡觉 8个小时来吃饭娱乐
冯缪勉666一天正常的上班时间是多少?
宗航鲍15190211059 ______ 正常工作时间是8小时,加班时间就要因工作需要来决定了.
冯缪勉666工作时间应该几个小时? -
宗航鲍15190211059 ______ 每天八小时,每周五天共四十小时