劳动法8小时工作制规定

惠鲍霞4158到底是那一部法律里规定了8小时工作制? -
文试幸17353481778 ______ 1、《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 2、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]3号:一、制度工作时间的计...

惠鲍霞4158八小时工作是怎么规定的
文试幸17353481778 ______ 个人觉得 如果占用您时间就应该算是在工作范围之内 包括在八小时之内 不知道您中午吃饭休息 多长时间 国家所说的都是机关单位 事业单位 私企就不知道了 看您个人情况了 如果觉得不合适 可以换换工作

惠鲍霞4158八小时工作制 -
文试幸17353481778 ______ 对于你的补充,我觉得这个就看你们公司讲不讲道理了,而且,对于周六上班这件事,只要在合同中或在应聘时有提到,而你没有什么异议,那么就是合法的 午餐时间被视为工作时间,只能是雇佣双方的一种约定,而不具备法律的直接强制力....

惠鲍霞4158新劳动法规定工作时间吃饭午休时间算8小时里面吗? -
文试幸17353481778 ______ 《劳动法》没有规定吃饭时间算8小时工作时间里.吃饭时间没人参与工作,全员停止,不算工作时间;如果是轮流吃饭,要计入工作时间. 吃饭时间全员停止工作,比如一些不需要专人值守的岗位,员工吃饭时间固定,在吃饭时间内不搭配敏...

惠鲍霞4158国家规定的八小时工作制是否含中午休息时间
文试幸17353481778 ______ 包含中午休息时间

惠鲍霞4158在中国区域内一天的工作时间:8小时工作制是啥时间实施的,怎么过渡的? -
文试幸17353481778 ______ 我国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制.根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制.有...

惠鲍霞4158劳动法规定工作时间为8小时,公司能安排只上6小时吗 -
文试幸17353481778 ______ 可以,并不违法,劳动法规定每天工作时间不能超过8小时,但没有规定必须8小时,所以用人单位做法,不违法.

惠鲍霞4158八小时工作制度最早是在哪国出现 -
文试幸17353481778 ______ 最早是欧洲提出,美国实行.

惠鲍霞4158实行不定时工作制,又要求每天上下班打卡间隔不低于9小时,请问这个符合相关规定么? -
文试幸17353481778 ______ 这个是不符合劳动法的规定,根据原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[1994]503号)的规定,不定时工作制是指每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度.它是针对因生产特点、工...