三倍工资是1+3还是1+2

权显和4887三倍工资怎么算 -
皇侧毓19286002901 ______ 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*3倍.三倍日工资=月工资÷21.72*3倍

权显和4887劳动法所谓的三倍工资两倍工资是两倍和一倍吗? -
皇侧毓19286002901 ______ 不是的 国家算法是一个月21.75天 你2000的话,一天91.95 加班8天时 91.95*2*8=1471 总工资2000+1471=3471 有的公司为了节省,工资=能力+基本工资 那么加班的时候只算基本工资

权显和4887新劳动法之加班的计算方式 -
皇侧毓19286002901 ______ 【劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发(2008)3号】第二条规定“日工资、小时工资的折算:按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的十一天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时) 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

权显和4887法定假日是3倍加班工资,还是3倍工资吗?
皇侧毓19286002901 ______ 国家规定在国家法定假日加班时,要支付3倍工资,然而,有许多公司在发放国家法定假日的加班费时,仅支付2倍的工资,理由是: 我们国家的工资通常是按工作日发放...

权显和4887法定节假日的3倍工资是否有一倍包括在基本工资里,劳动法是否有明文规定 -
皇侧毓19286002901 ______ 不包含基本工资.法定假日用人单位安排工作的,支付的3倍工资,不包括法定休假日本身的工资.如果是平时加班或者是休息日加班不能补休的,这时计算1.5倍工资、2倍工资是包含基本工资的. 扩展资料: 1. 《对<工资支付暂行规定>有...

权显和4887国假3倍工资怎么算??国假3被工资是怎么算我认为是基数*(3加1
皇侧毓19286002901 ______ 你同学说的对.应该是基数乘以3. 《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.

权显和4887三倍工资怎么算?
皇侧毓19286002901 ______ 三倍工资就是你平均一天的工资*3.一天63块钱,三倍工资就是63*3,除去应有的63元,剩下的钱 算你当天的加班费.

权显和4887员工节日的工资计算,三倍是怎么样定义,是另加三倍还是直接按三倍计算? -
皇侧毓19286002901 ______ 月工资除以30X3就是这个节日工资三倍的概念了,嘎嘎...

权显和4887法定节假日,本是有薪假,不上班就有工资拿,上班的是否应另加上三倍,也就是1+3,应是四倍工资…如果加班 -
皇侧毓19286002901 ______ 不是的.是三倍工资.即在原有工资的基础上增加两倍.不上班拿一倍工资,上班拿三倍工资.

权显和4887法定节假日和公休假期的工资是 当天基本工资+三倍工资吗 -
皇侧毓19286002901 ______ 您好! 1、劳动法是这样规定的,但是很多单位都是按三倍工资算的,好一点的公司是按照当天薪资(基本工资+奖金+津贴+补助)的三倍,算下来可能更划算些. 2、另外,由于工资结构不同,每月拿到的薪资不只是基本工资,还有附加的各种巧立名目的补助、津贴、奖金等等,这些是不算在三倍工资内的. 如果我的回答对你有帮助: 请点击【我回答下】→【选为满意回答】 如有疑问,欢迎追问或通过【百度Hi】交谈 其他需帮助朋友,可将鼠标放置我账号【要么就分手】→【求助知友】向我提问 我会尽我最大能力给您帮助!祝您生活愉快! 〓来自知道团队【与时俱进的步伐】〓