上八下八工作时间

红厚星3466劳动法怎么规定8小时工作? -
段裘咐19835859874 ______ 《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:“国家规定的工作时间制度,是以每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的标准为基础的.除法律另有规定或者经过劳动行政部门批准的特殊工作之外,企业应当执行这个...

红厚星34668小时工作制度是怎么样的?
段裘咐19835859874 ______ 1. 8小时工作制是对的,喝水时间都不给是绝对错误的,我们是人不是机器,就是机器也有加油的时候. 2. 《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时. 强行加班就是错误的. 3. 完全是违背劳动法的,可以到劳动委员会投诉他们.

红厚星3466企业中工作时上午下午各休息十分钟,请问是该算在八小时以外吗? -
段裘咐19835859874 ______ 不应该,这应该在八小时之内,你是说,上班期间内,休息十分钟,应该放在八小时内,这十分钟,如果企业视为员工的一种福利,就是八小时内的,其它的,就是延长每天的上班时间十分钟,中间休息10分钟.

红厚星3466五一后公司改点了,早上8点上,晚上六点下,每天工作8小时,单休,这样合乎劳动法规定吗? -
段裘咐19835859874 ______ 根据你上面所说的,我认为不合法!法律条文就不说了,网友列的很清楚!重点给你分析一下:早上8点上,晚上六点下,每天工作8小时,如果真是工作8小时,这个没错,那就意味着你们中午休息两个小时了?问题在于单休,《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,工人每天工作的最长工时为8小时,周最长工时为40小时.如果是单休,那么你们每周肯定超过40小时了啊,8x6=48小时,超时部分应该支付加班费,你们肯定没有加班费,也就是说,单位每周剥夺你8个小时,一个月就是32个小时,一年就是416个小时,而且不给加班费,怎么可能合法呢?严重不合法!以上请参考!

红厚星3466劳动法里规定的时间是8小时,这指的是在职期间么 -
段裘咐19835859874 ______ 劳动法律规定的工作时间为八小时,这指的是实际工作的时间,不包括路途中或者其它所占用的时间. 法律链接:《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时. 第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行. 第五条 因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法.

红厚星3466三个人,两个白天,一个晚上,一个月休息四天,这要怎么排,求帮忙 早上是8点上班,24小时轮 -
段裘咐19835859874 ______ 一个人从早上八点上到晚上八点,第二人从晚上八点上到转天早八点,第三人第二天上早上八点下晚上八点,即每个人都是上12小时歇24小时,这样排下去即可.

红厚星3466我想问下我的上班时间是不是违反了劳动法,我们的上班时间是这样的星期二上早班从早八点上到晚八点,夜班 -
段裘咐19835859874 ______ 劳动法规定.一个星期至少保证员工一天休息.也就是说你一个星期休息一天的话是不犯法的.但是是不合理的.一天工作是八小时.如果超过八小时.你有权要求有加班费.你的叙述不是太完整.我还没弄清楚你上12小时休息多少时间.

红厚星3466公司有家纺织厂,纺织厂工作时间表是两班倒,就是白天上班时间早上八点开始工作,晚上八点下班,夜班是晚 -
段裘咐19835859874 ______ 双班倒,每半月倒一次班!满意请采纳

红厚星3466中午12点30上班,到晚上8点下班,是几个小时??
段裘咐19835859874 ______ 按8个小时算,一般公司是下班后人员就离开关灯了,但一些企业是要留值班人员整理一天的材料的.这个时间就算加班了