上班第一个月有全勤吗

仇轮重1664酒店前台做了一个月,2号上班,做二休一,但是这个月做了21天,也是不算全勤吗? -
胥童朋17359314792 ______ 一般不会算全勤,第一个月算全勤的很少,不过你这个有点特殊,可以申请人力部门考虑一下

仇轮重1664一个月的的第二天上班 这个月算全勤吗 -
胥童朋17359314792 ______ 第一天是 1.如果五天制情况下的周六、周日,则应该算全勤 2.如果六天制情况下的周日,则应该算全勤 3.第一天如果是周一到周五(并且不是法定节假日),肯定不算全勤

仇轮重1664一个月全勤是30天还是26天 -
胥童朋17359314792 ______ 一个月的全勤是30天.一个月全勤的天数看月份,小月是30天,大月是31天,2月是28天或者29天.全勤意思是:个体或集体在规定的工作或学习日里全部出勤.

仇轮重16642016年1月3日上班当月算全勤吗 -
胥童朋17359314792 ______ 如果按正常法定出勤,3号当天应该算加班,后面如果没请假,是全勤.

仇轮重1664第一个月上班上了24天,第二个月上了30天,怎么不算全勤 -
胥童朋17359314792 ______ 是否属于全勤是需要根据公司相关的《员工手册》进行判断的,全勤并不单指上班天数,一般是否全勤还会考虑是否存在迟早,早退等情况的.建议通过《员工手册》了解关于全勤的相关条例,若对全勤定义不理解也可以咨询该公司人事部相关的资料.

仇轮重1664公司规定,入职第一个月按实际上班天数计发工资,第二个月起按缺勤天数扣发工资.每月出勤天数按国家规定 -
胥童朋17359314792 ______ 都不一样,我们每月按166.64算,多出来就算加班,怎么算都无所谓,只要不掏钱给公司就行,公司还要给你交全额保险.

仇轮重1664劳动法有规定一个月上班多少天吗?
胥童朋17359314792 ______ 28算全勤肯定有问题,劳动法规定每周至少休息一天也就是说每月至少休息4天啊.特殊情况除外,比如申请了综合工作时的,但假期肯定有就是放在淡季休息.

仇轮重1664新的劳动法规定一个月的全勤多少天? -
胥童朋17359314792 ______ 平均22天,每周工作时间不得超过44小时.

仇轮重1664不到一个月工资该怎么样计算 -
胥童朋17359314792 ______ 他的计算肯定是错的.日工资、小时工资的折算:按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时).月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天.此标准是从2008年1月3日起执行的.详见《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]3号