不能胜任的委婉说法

郗该战2006怎样委婉拒绝老板自己胜任不了这份工作 -
甘勇饶15080975176 ______ 对不起老板,我的资质尚浅,这个位置怕是没法胜任.这个样子可不可以,让我再和各位前辈学习学习,可以吗. 仅供参考,希望采纳

郗该战2006形容自己不能胜任的词语,不敢,不够,不行而推迟.最好是文言文. -
甘勇饶15080975176 ______ 勉为其难

郗该战2006“不想做这份工作”应该怎么委婉的表达? -
甘勇饶15080975176 ______ 不想做这份工作委婉的句子: 这份工作技术含量高,还是另请高明吧.这份工作需要更有责任心的人,我有点失责了.这份工作更需要细致和耐心,我不太擅长.我感觉我的能力有限,这份工作难度太大.这份工作需要细心的人来做,我感觉我做事比较粗心.这份工作我的能力还是达不到啊,希望可以寻找更合适的人.做了这么长时间,感觉自己对公司没有太大的帮助.公司发展这么快,我感觉自己有点跟不上了.公司的各方面都在成熟,我感觉我在拖公司的后腿.我感觉我学知识太慢,公司的知识短时间还接受不了.

郗该战2006成语填空 下( )不( ) -
甘勇饶15080975176 ______ 【下笔不休】原形容动笔写文章思路顺着行文漫延无边,不能紧扣主题适可而止.后多形容文思充沛而敏捷.【下官不职】对下属官吏不胜任的委婉说法.【下交不渎】渎:轻慢,不敬.与下交往,不轻慢下属.【下落不明】下落:着落,去处.指不知道要寻找的人或物在什么地方.【下愚不移】移:改变.下等的愚人,决不可能有所改变.旧时儒家轻视劳动人民的观点.也指不求上进,不想学好.

郗该战2006如果你想辞职,你该怎么委婉的和老板说? -
甘勇饶15080975176 ______ 老板很抱歉,经过最近的工作,我发现自己的能力十分有限,无法胜任这项工作,这让我的工作和生活压力很大.感谢您这么久以来对我的栽培,我想要辞职,希望得到您的批准.工作这么久也没为公司创造什么效益,很遗憾.(可以再加点面目为难的表情,庄重一点.这样一般老板不会为难自己员工,反而感觉你挺知书达理.)

郗该战2006领导提升你,你不想干,你怎么回答领导? -
甘勇饶15080975176 ______ 首先肯定是要对领导表示感感谢,毕竟领导提升你肯定是看中你的实力才能才有提升你的想法;其次你应该委婉向领导表明自己想法,为什么不想干,是因为提升岗位自己不能胜任或是有更合适的人选又或者是自己家里近期忙碌,无法胜任该岗位的原因,应该向领导表现出来;最后表示自己会继续努力,在现在岗位发光发亮.

郗该战2006领导问自己能不能胜任某项职务我该如何回答 -
甘勇饶15080975176 ______ 可以,如果领导给你这个机会,虽然自己还有很多地方需要学习,但一定会尽自己所能,发挥自己长处,努力把工作做好,不辜负领导的期望

郗该战2006不大胜任和不可胜任的区别 -
甘勇饶15080975176 ______ 不大胜任是指不太适合本工作,但要是安排不了别的工作的话,在这个岗位上也可以,只不过不是最佳选择. 不可胜任是指此人根本不适合做本工作,不能安排在本工作岗位上.

郗该战2006该怎样向领导委婉的说,自己不想做管理层人员? -
甘勇饶15080975176 ______ 不要管丢人不丢人,人们常说的丢人不丢人呐,都只是别人的凭人们常说的丢人不丢人那都只是别人的凭啥儿人们常说的丢人不丢人,那都只是别人的评价而已,别人说你丢人,你可以跟他说,你别多管我的事,我丢人怎么了不丢人怎么了,我丢不丢人管你鸟事不想做管理了,可以跟上级领导说我不想当管理了,我做不好,压力承受不了,这样跟上级领导好好的沟通商量一下,要是上级领导不同意的话,你就跟他说你要你就跟他说,你要是不同意我做会员工,那么我就辞职,然后他要是不同意了,你就辞职就好了

郗该战2006如何辞掉不想用的员工
甘勇饶15080975176 ______ 辞退不想用的员工,一定要慎重,因为根据劳动法规定雇主是不可以随意辞退员工的,如果有一些员工,你实在不想要,那你就可以把她调岗离,而且还不能降他的工资,这种你可以给他安排一个比较累的工作,或者她非常不愿意干的工作,时间久而久之,它就会自动的离开 如何辞掉不想用的员工 我提供几种方式.一、给员工安排一个大多数员工:愿意做的事情,让员工知难而退.二、说明员工不合格的理由,指出公司确实不能让不能胜任工作的员工留着.三、委婉表达,希望员工自己辞职.通常的说法是:观察了很久,觉得你人不错,工作也很努力,但是公司提供的这个平台还是很有限,你的长处无法发挥.我觉得你可以换一个工作,譬如做技术,什么的,能发挥你的专长.你考虑一下.