个人对公司发展的建议

黎雁艳1476你对公司发展的改善建议有那些?
柴董凯17642877825 ______ 朋友: 这对你来说是个机会! 首先,你要了解整个公司的组织结构,部门之间的合作关系以及处理问题是所需要走的一些程序,其结构是否冗杂,从中肯定优点,发现问题. 其次,从公司角度出发,观察公司资源是否存在浪费或者没有充分利用的情况,提出改进的方法及措施. 最后,婉转说出自己的优点,对公司企业文化的支持!突破常规,发现问题,定能成功! 祝你成功!

黎雁艳1476员工问卷调查表:对企业发展、企业管理等方面有何意见和建议? 这个写些什么好呢? -
柴董凯17642877825 ______ 对工作回报的满意度 1. 您对自己的工资水平是否感到满意? 2. 您对公司报酬、奖励的公平性是否感到满意? 3. 您对公司的假期是否感到满意? 4. 您对公司的福利政策是否感到满意? 5. 您对工作产生乐趣是否感到满意? 6. 您对在工作中获得的...

黎雁艳1476公司发展的建议 -
柴董凯17642877825 ______ 发展的建议,可以从几个方面着手:1、市场布局和开拓,比如可以进入哪些蓝海市场,可以增加哪些渠道;2、产品创新和降低成本的建议,比如可以研发哪些新项目、新产品,提高竞争力,或是做哪些动作可以降低企业成本; 3、提升员工效率:可以在哪些流程上进行优化,提升员工效率,这样也可以增加产能.4、内部培训体系:进行哪些必要培训,提升员工能力.

黎雁艳1476对公司有什么建议 -
柴董凯17642877825 ______ 一说到建议和想法其实也很多的只是有的实用有的却不一定能实现.公司刚刚搬过来的时候就说大家可以提出自己的建议和想法,当时想提出几点,可后来不知道什么让我没有提,也许是在想多一事不如少一事,我真的认为我们的建议真的很重...

黎雁艳1476对公司未来发展的合理化建议怎么写 -
柴董凯17642877825 ______ 要看你什么行业才知道怎么写,有的是可以的比如: 关于公司推行5s的合理化建议、 1、确定各部门、岗位5s的标准. 2、将标准的执行情况纳入业绩考核内容,与奖惩挂钩. 3、确定考核执行情况的部门、职责和权利. 4、确定分管领导. 5、确定考核频次、方法、考核人员的组成、需要建立的记录. 对施工企业的发展有哪些合理化建议? 1,提高工程技术人员素质,开展业务培训,保证工程质量. 2,公开运作流程,简明操作手续. 3,多引进新技术,新机械,新设备,新仪器,布局施工企业信息化工作,以取代落后的手工操作模式,减轻体力劳动强度,提高科学管理水平.

黎雁艳1476对公司的发展建议 -
柴董凯17642877825 ______ 这个是要具体看你们公司的运营情况,市场占有率,分析年度或季度财务报告,这样才能做好有效的分析.建筑业我不大懂,不过大体上的管理是千篇一律的,本质还是可以抓住的,之所以会出现新市场没有拓展无非是资金周转问题,人员配置...

黎雁艳1476员工对公司发展建议 -
柴董凯17642877825 ______ 你就照实说产品的质量,只围绕着对产品检验这一块提建议.

黎雁艳1476对公司工作的意见和建议怎么写? -
柴董凯17642877825 ______ 对于公司管理方面的建议对于公司管理方面的建 议自本月17日入职以来一周的时间,通过认真了解,与公司人员沟通各方面情况;个人认为,需要改善的在于三大方面:作为企业生存之根本的品质(生产、产品和服务品质),执行力,凝聚力...

黎雁艳1476你对企业有什么合理化建议? -
柴董凯17642877825 ______ 通过规范合理化建议活动,进一步贯彻“以人为本”的新发展观,鼓励员工积极参与公司管理,充分发挥全体员工的集体智慧,提高企业的劳动生产率和经济效益,进一步提升企业的核心竞争力.合理化建议是指任何员工个人或集体对公司生产、经营或管理的任何环节所提出的、超出其职责范围以外的、具有可操作性的改进方法和措施

黎雁艳1476如果你在公司里,你会希望公司提供那些方面的培训? -
柴董凯17642877825 ______ 希望公司提供那些方面的培训、支持和帮助: 1、业务能力提升(例如做教学管理的,我想参观学习同行优秀经验,希望能发起类似的论团,大家共同探讨) 2、个人素养方面(自学是一种自我约束行为,如果公司能将此列为培训内容,共同学...