个税必须跟工资一致吗
近日，网友王先生向江西省“五型”政府建设社会监督平台(问政江西)发帖反映，他在个人所得税App(以下简称“个税App”)内看到有自己一笔工资性收入，但实际上并未收到该笔款项。他向平台申诉，却被驳回。
对此，萍乡经开区“五型”办回应，由于王先生自行离职未办理相关手续，导致工资未能发放。目前，该笔工资已补发。
黄易清、中国江西网全媒体记者李亚男/文
反映
个税App显示工资已发 实际并未到账
王先生介绍，今年他在个税App上申报年度汇算，发现有一笔工资性收入，而这笔收入实际上自己并未得到。随即，王先生在平台上申诉，却遭到驳回。App驳回理由为：“经核实，您已取得该笔收入，该申报记录将予保留。个税App显示，工资发放单位为萍乡经开区甘源食品股份有限公司。”
“去年10月份时我就已经从该公司离职了，而当月的工资当时并未得到，怎么就在个税App上显示发放了呢？”王先生疑问道。
调查
离职手续不全 工资暂未发放
萍乡市“五型”办接到反映后进行了调查。经查，王先生于2021年10月6日入职甘源食品股份有限公司，在甘源食品股份有限公司工作了2天，随后一直没去上班。因办理入职手续时《新进员工须知》中有说明“旷工三天按自动离职处理，暂不发放工资，待办理离职手续且归还相关资料后再行发放”，故反映人于2021年10月11日自行离职，但未办理离职手续，甘源食品股份有限公司在2021年11月15日已正常核算王先生的工资且报税，但暂未发放该员工2021年10月工资。
解决
补办离职手续 工资发放到位
经协调，甘源食品股份有限公司已与王先生进行电话沟通，随后王先生来到该公司办理离职手续。目前，甘源食品股份有限公司已将王先生2021年10月的工资汇入其账户。
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谈眉宗5079交了社保一定要交个税 工资是按个税做的吗? -
淳冰于19575334627 ______ 工资不是按照个税做的.交了社保的人说明属于公司的职工,需要申报个税,但是申报并不一定代表实际缴纳.实际缴纳的个税金额应该根据工资薪金,比照个税税率计算.
谈眉宗5079求各位高人指点一下:个人所得税公司工资表上代扣代缴的金额与实际到税务局缴的金额必须一致吗
淳冰于19575334627 ______ 应该一致
谈眉宗5079我们公司都是本月发上月工资,本月初已发上月工资,本月末又要发本月工资,请问个税必须合并计算吗? -
淳冰于19575334627 ______ 不用的.本月17号之前是申请11月的个税.就算这个月末就发了12月的工资,仍然是2013年1月1-15号之间申请12月份个税所以是不能合并.合并了,你就无缘无故多交个税了.希望能帮到朋友您!!!
谈眉宗5079计算个税时 上月上缴的个税是不是还要加到这月工资额上计算个税? -
淳冰于19575334627 ______ 个税上交都是压一个月的,即本月初上交上月代扣个税,是已经发生事项.如果本月发的是上月工资,把上交数按实际记入成本或费用即可,不用再计算一遍个税了. 如果上交数是估计数,本月需要还原工资总额(把个税加到本月工资)重新计算,多退少补.
谈眉宗5079个税申报表中的社医保必须要与工资表的一致么? -
淳冰于19575334627 ______ 是的,否则可能被视为虚假申报.
谈眉宗5079你好,我想问一下,工资六千和工资七千,我所要交的个人所得税都是一样的吗 -
淳冰于19575334627 ______ 六千和七千适用的个税税率一样,税率10%,速算扣除数105元,金额肯定不一样,6000工资个税145元,7000工资个税245元..
谈眉宗5079工资一月一万和一年一起发,税是不是一样? -
淳冰于19575334627 ______ 按现在的《个人所得税法》,工资每月发和年终一起发税额是一样的,只是每月发可能会造成税额不均衡,当月工资多个税就高,当月工资少可能没有个税,但最终总的税额是一样的. 若出现平时多缴税,而全年拉通不需缴税或应少缴税的情况,可予次年汇算时申请退税.
谈眉宗5079劳务税和工资个税是一样的吗? -
淳冰于19575334627 ______ 劳务税和工资个税是不一样的.根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条规定,“工资、薪金所得,劳务报酬所得应纳个人所得税.”主要区别如下: 一. 工资、薪金和劳务报酬所得的区别 (一)两者的定义 《中华人民共和国个人所得...
谈眉宗5079个人所得税的起点是全部工资还是基本工资 -
淳冰于19575334627 ______ 根据《个人所得税法》个人所得包括工资、奖金、现金福利、不动产收入等.关于缴费金额的问题是这样的,个税的缴费基数为你的全部个人所得减去个税起征点金额的余额即为需要缴纳个税的收入.
谈眉宗5079工资和个税 跟主营业务收入有没有存在一个比例关系?有没有明文规定? -
淳冰于19575334627 ______ 这两个之间没有必然的联系,也没有明文规定,不是说单位收入少就不能多发钱.只是你日常申报的时候需要注意: 1、申报个税时,要确保申报的数据和在社保申报的数据一致.比如个税和社保系统中当年的工资总额是否一致,各项险种和公积金、年金申报的数据是否一致等.不一致有可能会被盯上. 2、申报企业所得税汇算清缴时,要确保企业所得税中工资薪金申报的金额和在个税中申报的全年工资总额一致.企业所得税汇算清缴时申报的税前抵扣的工资薪金是“合理的”,不合理的应进行调增.