为什么前台难招人

前台小姐或前台行政员工，相信很多有工作经历的人都比较熟悉，她们是我们去一家公司面试第一眼见到的人。

这个工作主要负责接待事宜，还要负责行政事务、招聘登记、员工考勤、固定资产盘点、物资领用、报表收编和整理等事项。

虽然工作不算复杂，但大多数企业招聘前台都有一定要的求，主要侧重考虑求职者的沟通表达能力、是否有责任心、组织协调能力强不强、是否形象气质佳等，但一位网友爆料某公司招聘前台的要求，有点颠覆人们的认知。

这家公司招聘行政前台岗，对求职者的身高、体重、肩宽、腰围、臀围等都有要求，其中，身高163~168cm，体重85~105斤，肩宽37~39cm，腰围58~65cm,臀围86~92cm,大腿围45~50cm,小腿30~34cm。

看到这样的招聘，相信大多数人都难以淡定，第一，招聘前台选择形象气质佳的人员工可以理解，为何对腰围和臀围都提出要求，是不是有点苛刻甚至过分了？

第二，与这些身体上的要求相比，一个人心细，有责任心，沟通表达能力强，具有敬业精神，有分析和解决问题的能力应该更加重要，因此，有不少网友都觉得，这样的招聘要求有点离谱。

不禁让人想问，招聘前台却对腰围、臀围等有要求，这是在招人还是在选美？

如果只是招聘前台的话，拥有成为前台的任职资格或能力都是可以的，即便条件苛刻一些，可能也就是对身高、形象气质有要求。

如果是在选美，为何又打着招聘前台的名号呢？说实话，确实让人费解。

当我们再仔细看这家公司的招聘要求时，我们可以注意到这样一段话“因为是设计公司，这个岗位要试穿服装”。

我算是明白了，这家公司招聘前台不假，但也是在招聘一名试穿模特，说的直白一点，就是这个公司的前台还要充当公司试穿衣服的模特。

仔细看看的话，这个岗位还不止两个职能，行政、人事等工作也要做，也就是说，等于一个人要干四个岗位的活，看来，这不是在招一个形象气质佳、有身材的员工，而是在招一个廉价的员工。

看到这样的招聘，有网友就说，招聘一个前台都这么“卷”，对身材要求这么苛刻，已经有点歧视性的味道，若以后其他的岗位招聘都要貌美如花，普通人还有就业空间吗？

也有网友指出，这是有隐藏的对女性不尊重，有明码标价的歧义。

但也有网友认为，很多服装公司前台没那么多事，招个前台当模特合理利用资源，这种事就看双方自愿，又没有强买强卖。

其实，这家公司招聘前台，应该是招聘的岗位与要求不太相符，如果只是招聘前台，估计薪资只愿意给3K~4K，如果是招聘试衣模特的话，没有一万以上又可能招不到，于是，就用一种折中的办法，让一个人身兼数职，工资开到了6K~7K，减少了投入，又有招到合适员工的可能，虽然引起了一些歧义，但只要公司和求职者能够谈得拢，工资合适，前台兼职模特也不是不可以。

大家有所不知，很多服装公司的前台都是兼职试衣模特，这个岗位的事情不是很多，如果单纯做前台的话并不是特别忙，缺乏竞争力就会被辞退，相反，如果一个人可以做两个人的事情，在公司的地位就比较稳。说句不中听的话，一个萝卜一个坑，除非你足够优秀，不然就很危险。

这家公司的招聘要求，其实反映了一个普遍的招聘现象，现在的企业招聘员工，往往更青睐有多方面能力的求职者。

我们以招聘新媒体运营为例，一个求职者只会写文章，但另外一个人不仅会写文章、懂运营，还会视频剪辑、PS技术，如果你是HR，你会选择哪个求职者？我相信，即便后者贵一点，多数HR都会选择后者。

同样的，前台这样的岗位，有的求职者只能做前台的工作，但有的求职者能够把人事、行政玩得转，还有良好的身材，能客串一个试衣模特，其竞争力同样可以远超只懂前台工作的求职者。

这就提醒了我们，作为一个求职者，不妨试着提高自己不同方面的能力，尽量让自己拥有更多的工作技能，技多不压身，在职场上更容易被企业选中。

当然了，如果在求职的过程中发现不合理甚至过分的要求，也应该学会拒绝，避免踩坑。

互动话题：

这家公司的招聘要求，大家怎么看？

甄哗娄4420我上网查都说前台都看颜值的,那为何我去了很多酒店还有公司,那里的前台都没一个漂亮的? -
璩亚吕18042868029 ______ 漂亮的人本就不多,且酒店公司前台的工资又低,就只能招五管端正的就行.真正漂亮的美女帅哥,是极少有做前台、迎宾等工作的.

甄哗娄4420酒店前台招男的? -
璩亚吕18042868029 ______ 我也是做前台接待一步步做上去的,其实在稍微大点的酒店一般的总经理都是男人,但是酒店的事物很复杂,跟当地派出所的关系,还有来酒店的住客,所以总经理既要主内还要主外,但是男孩子从前台做起很难,而且也不太方便,要是你有兴趣的话,又有类似的经验,你可以先应聘做基层管理.

甄哗娄4420前台工作你们觉得容易吗我怎么觉得很难做不来
璩亚吕18042868029 ______ 本人曾在国内的四五星级酒店和国外四五星级酒店做过前台.感觉并不难.感觉难是因为你可能还没有掌握前台的技能.对我来说,这只是一项技术.就如同有些人会做...

甄哗娄4420我是做前台茶水的,最近领导总说我愣不喜庆,准备再要一个,但是人事经理又说我这工作不好招人, -
璩亚吕18042868029 ______ 领导的意思分明是说,你不会来事,不会拍他,不会见机行事,这就是他所谓的愣.如果他没别的意思,那么这个意见你还是...

甄哗娄4420没经验去面试行政前台为什么总面不上? -
璩亚吕18042868029 ______ 行政前台都是基础岗位,要求的所具备的素质本来就不高,如果企业未通知你的话,你可以电话咨询下结果.一方面表现出你对公司的认可度,以及求知意向,另一方面也可尽快得到准确的回复.别在意,每个企业用人的标准不同,不要太在意结果如何,平常心去应对.近期在帮一个朋友推荐工作,应届毕业生,无经验,照样做前台行政,其实这主要取决于人事行政部的头头是否跟你投缘,o(∩_∩)o 哈哈(我就是这种头头).

甄哗娄4420我刚开了家装修公司,在凤城五路.只因工作需要,想招聘一名前台接待,咋就那么难呀?谁能帮我呢?谢谢! -
璩亚吕18042868029 ______ 应该说前台接待是比较好招的工作 主要是看你的要求是不是太高了,待遇是不是太低了 如果都不是,你可以考虑应届生试试

甄哗娄4420我是客房服务员,前台缺人,老板娘为什么不让我去,还说我年纪大了 -
璩亚吕18042868029 ______ 前台很少招年龄超过30的,基本要求都会写18到28岁之类的,毕竟是一个酒店的门面,所以不要怪你的老板娘

甄哗娄4420面试了10家公司都没有找到工作正常吗 我想找前台的工作 25岁 有4年前台的工作经验 为什么还是找不带 啊 -
璩亚吕18042868029 ______ 4年前台经验按照道理来说,应该很好找 但是现在有1个问题,上次我发布过一个招聘前台的消息,那现在的简历确实多,竞争激烈,虽然这个职位需求不是很高 但是现在有几个因素希望你注意,一个说实在的是长相,很多公司前台都说是公司的形象,所以有些公司喜欢找一些年轻漂亮的做前台 还有,是否在面试的时候大方得体,包括穿着,打扮. 是否在被问到一些加班,遇到问题时候,从容解答? 还有楼主我建议你多投简历,面试10多家真的不多,当初我找公司,1个礼拜面试了30家,找工作并不是他们单向的,你也要自己选择的

甄哗娄4420为什么很多公司招聘都是只招前台或者行政? -
璩亚吕18042868029 ______ 前台或行政人员流动性大,会常年缺人.

甄哗娄4420找个公司前台的工作那么难啊! -
璩亚吕18042868029 ______ 这跟金融危机没多大关系bai,跟工种有直接关系. 在所有单du位的 前台岗位 中,工厂公司的要求不高,因而待遇也zhi是很低的,难以满足你的待遇要求. 相对来说,酒店前台的工资待遇是较高的了.在dao 前台职位 中,如果你想找更高待遇的,可能需到版 民航、四星级以上酒店 去试试了. 建议: 要么就权换工种,要么就做部门主管.