五一当天加班几倍工资
五一国际劳动节来临之际，21财经“问必答”特邀高朋律师事务所胡洁律师、于正弋律师，为广大读者解答劳动者权益保护相关问题，希望能帮您解开疑惑。
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人贵蓝2633五一期间加班,给几倍的加班工资啊 -
竺师到15548285166 ______ 法定节假日是三天,但是给我们算三倍工资就一天.老板都把另外两天当成周六日了.打工的不好做,问了劳动局也没有用.
人贵蓝2633五一劳动节加班费怎么算 -
竺师到15548285166 ______ 《劳动法》规定了加班工资的发放标准.根据该标准可以计算. 具体计算公式如下: (1)日工资等于月工资收入÷月计薪天数(21.75天). (2)法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天*300%*加班天数. (3)休息日加班工资=月工资基数÷21.75天*200%*加班天数.
人贵蓝2633五一放假几天?加班费怎么算? -
竺师到15548285166 ______ 放假3天.1、2、3号.国家规定的休息日内加班,加班费是日常工资的3倍!
人贵蓝2633五月一号和二号加班算二倍工资还是三倍? -
竺师到15548285166 ______ 你好,五一为国家法定节假日为日薪资的3倍,而二号为周末加班是2倍.谢谢能为你解答.
人贵蓝2633我五一加班,五一这天我应该获得多少工资. -
竺师到15548285166 ______ 五一是法定节假日,应补偿三倍工资.再加上你的正常一天的工资,一共是四倍工资.
人贵蓝2633五一加班领多少工资? -
竺师到15548285166 ______ 按劳动法是三倍工资,但是基本很少公司会真正实行,具体看自己争取,望采纳
人贵蓝2633五一三倍工资有几天?
竺师到15548285166 ______ 一天五一三倍工资只有一天,就是5月1日当天加班是三倍工资,其余4天如果加班,可给安排补休而不支付加班工资,如不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时...
人贵蓝2633五一加班的话,工资是多少倍? -
竺师到15548285166 ______ 《劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日.第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
人贵蓝263351劳动节上班工资加几倍加班加几倍
竺师到15548285166 ______ 百分之二百的工资 1、2、3号上班的.支付6天工资
人贵蓝2633五一加班该给多少工资?
竺师到15548285166 ______ c传说是3倍工资,不过我们是小私企,所以,正常工资,没办法呀