人事和行政是分开的吗

燕谦詹1124人事行政,是人事部门吗? -
应怡菊17514572693 ______ 称呼上不要太在意,我们只需要关注这个部门的具体职能就行了.有很多时候,在不同的单位不同的企业,同样名称的部门,其职能是不一样的. 严格的说,人事只是行政中的一部分,某些不希望组织结构冗杂的单位,往往选择把人事归入行政部进行管理.但从部门的定义上来说,人事部与行政部是两个独立的部门,人事部负责人员的管理,而行政部负责日常事物的管理. 人事部与行政部的具体职能我就不赘述了啊,百度一搜一大把.希望这个回答对阁下有帮助.

燕谦詹1124现在一般型企业,人力和行政是不是不分家呀?
应怡菊17514572693 ______ 小型企业因为人力管理成本高,所以一般都是由一个部门管理,中型企业和大型企业就是细化成两个部门,这都是随着企业的发展规模的需要而进行组织架构转型的结果.

燕谦詹1124人事和行政之间的联系 -
应怡菊17514572693 ______ 很多小公司的行政和人事都混在一个部门,其实行政、人事都是相当重要的. 人事即人力资源.工作内容有招聘、培训考核、人事制度的建立、绩效考核、薪酬、福利、晋升、任免等等. 行政工作内容有:收发文件、起草规章制度、记录会议纪要、员工宿舍的管理、员工食堂的管理、仓库、采购、负责与相关的机关单位联系.

燕谦詹1124公司的人事部和行政部都负责公司的什么 -
应怡菊17514572693 ______ 人事部:人事招聘,人力资源配置和规划,员工人事管理、培训、劳动合同的签订和执行等. 行政部:文秘、宣传、档案、后勤和总务、保卫、统计、车辆管理等

燕谦詹1124?请问做行政工作具体做什么 呢?谢谢了,对所有回答者
应怡菊17514572693 ______ 所有没有具体人管的工作,都是行政工作.工作范围伸缩很大.比如你单位有人事部门,招工,负责档案,办理调动工作,办理养老保险,退休等很多工作归人事管,没有人事部门就属行政工作,与上级领导部门打交道也是行政工作,临时工作也是行政工作,在一般单位发报纸应是行政管,大单位有收发部门行政就不用直接管,等等,总之根据单位规模和内部机构不同,行政工作的范畴也不同,但有一点是相同的所有没有具体人管的工作,都是行政工作.

燕谦詹1124人力资源和行政管理是一样的吗 -
应怡菊17514572693 ______ 当然不一样了,人力资源是属于人员的招聘、培训、用人、留人的机构;行政管理是属于人员的卫生、事情的处理等方面.

燕谦詹1124人事管理如何与行政管理分开
应怡菊17514572693 ______ 呵,呵,这个题目问得好大哟.因为这方面大多数公司都是有重叠和交叉的.如果一定要分开,那么: 1\能否行将人事管理的工作内容以及行政管理的工作内容分别先例出. 2\然后依据公司的现况,依岗定人!依岗定事(职责)!

燕谦詹1124行政与人事之间的联系 -
应怡菊17514572693 ______ 有的单位放在一起叫行政人事部,我们单位是分开的,行政使馆一下杂事的,人事是人力资源方面的,过去的劳资科

燕谦詹1124行政和人力资源在企业里面如何明确定位与划分职权,能明显的分开吗 -
应怡菊17514572693 ______ 当然能分开了,人力资源就是六大模块而行政则是说得通俗一点就是后勤总务了在一般中小企业倒也没必要分开,必竟人力有限,工作量也有限,有大公司都是分开的