什么是劳动保护法

蔺尹都4701我国现行的劳动保护法包括什?我国现行的劳动保护法包括什么
徐钧贴18612514980 ______ 中华人民共和国劳动保护法

蔺尹都4701劳动法是什么意思 -
徐钧贴18612514980 ______ 劳动法是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,而制定的法律.劳动合同法是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,而制定的法律.劳动法与劳动合同法是两个法律.

蔺尹都4701什么是劳动与社会保障法?
徐钧贴18612514980 ______ 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范.

蔺尹都4701什么是劳动法和社会保障法?
徐钧贴18612514980 ______ 劳动法是调整有关劳动关系以及与劳动关系紧密联系的其他关系的法律规范的总和.社会保障法是调整有关社会保障和福利的社会关系的法律规范的总和. (1) 劳动法的调整对象和运用范围 ①劳动法的调整对象. 劳动法的调整对象包括特定的劳动关系及与特定劳动关系有密切联系的其他 社会关系.

蔺尹都4701劳动保护法具有哪些主要特征 -
徐钧贴18612514980 ______ 《劳动合同法》的重要意义和基本特征主要体现在以下几个方面: 第一,《劳动合同法》对劳动合同制度在法律层面上做出了进一步规范和完善.《劳动合同法》既坚持了《劳动法》所确立的劳动合同制度的基本原则和制度,又对其作了进一步...

蔺尹都4701我国为什么要成立劳动保护?我国为什么要成立劳动保护法
徐钧贴18612514980 ______ 劳动保护的目的是为劳动者创造安全、卫生、舒适的劳动工作条件,消除和预防劳动生产过程中可能发生的伤亡、职业病和急性职业中毒,保障劳动者以健康的劳动力参加社会生产,促进劳动生产率的提高,保证社会主义现代化建设顺利进行.

蔺尹都4701什么是劳动法 -
徐钧贴18612514980 ______ 规范用工行为,保护劳动者权益的法律就叫劳动法.

蔺尹都4701劳动法是什么性质的劳动法 -
徐钧贴18612514980 ______ 《中华人民共和国劳动法》是根据宪法而制定颁布的法律.其性质是国家为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,维护人权、体现人本关怀的一部基本法律, 《劳动法》是调整劳动关系的法律法规,以及调整与劳动关系密切相隧的其他社会关系的法律规范的总称.其内容主要包括:劳动者的主要权利和义务;劳动就业方针政策及录用职工的规定;劳动合同的订立、变更与解除程序的规定;集体合同的签订与执行办法;工作时间与休息时间制度;劳动报酬制度;劳动卫生和安全技术规程等.

蔺尹都4701女职工劳动保护法的内容有哪些?
徐钧贴18612514980 ______ 《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产 假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的, 每多生育1个婴儿,增加产假15...

蔺尹都4701甚么叫劳动保护? -
徐钧贴18612514980 ______ 就是工作要安全,怎样安全了,就需要劳动保护.