体面劳动的内涵包括

深圳市人力资源管理协会换届选举大会暨新时代人力资源开发与创新论坛于2024年1月12日在西丽湖人才服务中心国际会议中心落下帷幕。近100位协会会员代表、领导和嘉宾齐聚一堂，共同见证了这场历史性的盛会。

在协会换届选举大会上，首先审议通过了协会第一届理事会和监事会的工作报告，对过去的工作进行了全面的总结，随后，选举产生了第二届领导团队，包括会长、副会长、理事、秘书长、监事长和监事，他们将肩负起推动协会发展的重任，为人力资源管理行业的发展注入新的活力。

大会还表决通过了《深圳市人力资源管理协会章程》修订案，为协会的未来发展奠定了坚实基础，新章程更加注重协会的服务功能和会员的权益保障，为协会的可持续发展提供了有力保障。

第二届当选会长（连任）曾晓华女士发表了《协会未来的愿景和目标》的讲话。她表示，协会将继续坚持服务至上的原则，积极创新发展，充分发挥桥梁和纽带作用；将立足深圳，联通国际，助力提升深圳及粤港澳大湾区企业人力资源开发和创新能力，积极服务人力资源管理行业高质量发展。

此外，大会还颁发了“人力资源管理终身成就奖”、“人力资源管理杰出贡献奖”、“星级劳动关系协调员”、“优秀人力资源管理师”、“第一届优秀企业会员”、“第一届优秀个人会员”等奖项。表彰了在人力资源管理领域做出杰出贡献的个人和企业，他们对行业发展所做的贡献将激励更多人投身于人力资源管理行业的发展。

换届选举大会结束后，举行了新时代人力资源开发与创新论坛。论坛邀请了深圳市社会组织管理局白凌副局长、深圳市人力资源和社会保障局人才开发合作处曹剑辉处长、中国科学院大学社会与组织行为研究中心主任时勘教授以及深圳大学特聘教授沈捷等嘉宾发表演讲。

白凌副局长分享的主题是“社会组织人才实践战略”。他阐述了《社会组织专业人员评价规范》的重要性，强调科学评价社会组织专业人员是推动社会组织高质量发展的关键。这一规范为专业人员提供了明确的发展方向，也为社会组织的长远发展奠定了坚实基础。

曹剑辉处长进行了“深圳人才政策解读”。他从宏观角度全面梳理了深圳市人才政策体系，解读了深圳都市圈与人才规划的主要任务。他的讲解为与会者提供了宝贵的政策指引，有助于更好地把握市场脉搏和未来趋势。

时勘教授分享的主题是“生态文明建设与人力资源开发”。他结合实际案例，深入剖析了生态文明建设与人力资源开发的内在联系，为推动可持续发展提供了有益的思路和启示。

沈捷教授分享的主题是“体面劳动：实现企业和员工的双赢”。他阐述了体面劳动的内涵，强调只有实现企业和员工的双赢，才能真正推动可持续发展。这一观点引发了现场观众的共鸣和深入思考。

深圳市人力资源管理协会换届选举大会暨新时代人力资源开发与创新论坛是一次承前启后的大会，既是对过去工作的全面总结，也是未来发展航程的开启。在新的领导班子的引领下，深圳市人力资源管理协会将继续发挥好桥梁纽带作用，在引领行业创新发展、最终服务经济社会发展等方面，作出更大的贡献。（通讯员 彭仕平）

平段类5094为实现劳动者的体面劳动政府应当在哪些方面发挥正确引导作用?
巢张虾15314275873 ______ 为实现劳动者的体面劳动,政府应当发挥正确的引导作用,主要包括以下几个方面:(1) 政府应积极引导社会形成尊重劳动、尊重劳动者的社会氛围,引导企业遵守法律法规、积极参与构建和谐劳动关系的良性局面.(2) 政府应通过制度建设将体面劳动的诉求转化为社会政策.(3) 政府要积极推动分配制度改革,增加和保障劳动者工资收入.(4) 政府应更多关注一些非正规就业群体和中小企业劳动者权益保护的态势,创造更多生产性就业机会.(5) 通过完善国家劳动基准、积极推行工资集体协商制度、完善城乡社会保障体系、扩大集体合同覆盖范围、全面推动实施劳动合同制度,发挥政府在构建和谐劳动关系中的作用.

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平段类5094到底工作是如何分贵贱的,什么工作是好工作,什么工作是坏工作,怎样的工作是体面的工作?有没有什么标准 -
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平段类5094如何破解职业教育面临的困境?
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