体面劳动的内涵包括薪酬吗

冶颖福3350高一政治新时代的劳动者体面论 -
明净蕊15341791540 ______ 有尊严地生活的前提不是有体面的劳动有尊严地生活的前提不是有体面的劳动 大家好,我的观点是:有尊严地生活的前提不是有体面地劳动.开篇立意,尊严是不卑不亢的精神,是一个人对自我的肯定和尊重.体面就是我或者我们的事物在与别...

冶颖福3350薪酬激励的薪酬含义 -
明净蕊15341791540 ______ 经济学上,薪酬是指劳动者依靠劳动所获得的所有劳动报酬的总和.现代意义上的企业薪酬,是指企业对为实现企业目标以法定货币和法定形式定期或不定期支付给员工的一种劳动报酬[1].从字面上理解,薪酬即含有薪水和酬劳的意思,它是企业对员工提供劳务和所做贡献的回报,可界定为直接薪酬和间接薪酬两种形式.直接薪酬包括:(1)工资(2)奖金(3)年薪.间接报酬可包括(1)福利(2)红利(3)股权.其中福利是对工资或奖金等难以包含、准确反映情况的一种补充性报酬,可以不以货币形式直接支付.如带薪节假日、医疗、安全保护、保险等.

冶颖福3350薪酬究竟是什么,薪酬体系包括哪些内容 -
明净蕊15341791540 ______ 薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳.狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬.广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外,还包括获得的各种非货币形式的满足. 薪酬体系是指薪酬的构成,即一个人的工作报酬由哪几部分构成.一般而言:员工的薪酬包括以下几大主要部分:基本薪酬(即本薪)、奖金、津贴、福利、保险五大部分.

冶颖福3350薪酬是员工全部劳动的报酬吗 -
明净蕊15341791540 ______ 是全部报酬,包括了保险、福利等等

冶颖福3350劳动报酬包括哪些,范围是怎样的 -
明净蕊15341791540 ______ 劳动报酬一般是指工资,工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资.

冶颖福3350工资,是指用人单位基于劳动关系,按照劳动者提供劳动的数量和质量,以货币形式支付给劳动者本人的全部劳 -
明净蕊15341791540 ______ BCD

冶颖福3350简述人力资源和薪酬的含义 -
明净蕊15341791540 ______ 人力资源指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和.或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口.人力资源定义中鹏也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称.狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力(资源).薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳.狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬.广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外,还包括获得的各种非货币形式的满足.

冶颖福3350酒店人力资源管理的类型有哪些? -
明净蕊15341791540 ______ 酒店是以人为中心的行业,酒店的管理说到底就是对人的管理,运用科学的方法对酒店的人力资源进行有效的利用和开发,以提高全体员工的素质,使其得到最优化的组合,发挥最大的积极...

冶颖福3350薪酬是指用人单位以现金或现金等值品的任何方式付出的报酬.是对雇佣劳动代价的承认和回报.所以,薪酬属于经济性待遇.这样说可以吗
明净蕊15341791540 ______ 说是经济性待遇不太确切 这种待遇前提是你得付出劳动的情况下 并且这种劳动和你所得的报酬也不是成正比的 应该是劳动与金钱的一种交换吧 个人理解

冶颖福3350企业薪酬有哪些含义与内容?
明净蕊15341791540 ______ 薪酬含有薪水和酬劳的意思,它是企业对员工提供劳务和所作贡献的回报.员工的贡献包括客观绩效和付出的努力、时间、精力、学识与才能.薪酬包含直接薪酬和间接薪酬. 1.直接薪酬 (1)工资.工资包括基本工资、岗位工资、技能工资、工龄工资. (2)绩效工资(奖金).包括全勤奖、年终奖、效益奖等. (3)成就工资.它包括:红利和股权.分红与资金的最大差别是资金与员工的个人表现挂钩,丽分红与企业在市场中的表现挂钩. (4)津贴是对员工在特别劳动条件和环境下额外劳动消耗和额外生活费用支出的补偿,它包括岗位津贴、工作津贴等. 2.间接薪酬 主要是指各种福利,间接薪酬包括公共福利、特殊福利等.