入职半年有14薪吗

喻进贞3278公务员入职半年有年终奖吗 -
公环禄18831967168 ______ 您好,根据相关法律规定,公务员入职半年是有年终奖的.根据《中华人民共和国公务员法》第二十五条规定:“公务员每年应当给予年终奖,具体办法由国务院规定.”国务院发布的《关于实施公务员年终奖制度的通知》(国发〔2009〕第22号)中规定,公务员入职半年,可以给予年终奖,但是年终奖金额不得低于200元.因此,公务员入职半年是有年终奖的,最低金额为200元.

喻进贞3278如果有十四薪的,在劳动合同终止时经济如何补偿? -
公环禄18831967168 ______ 劳动者工作的单位有十四薪的福利,劳动合同终止符合《劳动合同法》第46条规定的,用人单位应当按照《劳动合同法》第47条规定向劳动者支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资).终止劳动合同前12个月以内发放的十四薪应当一并...

喻进贞3278我13年7月10号入职,面试时口头承诺一年大概有13薪,实际上入职当年的年终奖金有1000元,公 -
公环禄18831967168 ______ 年终奖这个东西不属于劳动法强制规定的,13薪的话算法也是整年工资/12,有的甚至是整年基本工资/12.

喻进贞3278你好!公司有十三薪资待遇,如我从2014年2月底入职到年底大年三十还在职但公司没给我发十三薪资是否 -
公环禄18831967168 ______ 你好,朋友 如果十分原则,公司就不给了,他们也是这样做了.但正常这种情况公司都会给的.即便不能足额,至少也会60%----80%这样子.除非一种情况,你打算辞职,而且也有向公司提辞职. 除此、你可以向公司的人事了解下情况.告之不足,发个80%也可以,不能让员工寒心不是! 相信你能找回来十三薪的.祝好运

喻进贞3278Re:弱弱问一下,入职阿里半年,有没有年终奖 -
公环禄18831967168 ______ 肯定是有的 入职的时间长短会影响年终奖的多少 但是不会说别人有你没有的,这个也是不合理的

喻进贞3278工龄工资入职多久才能有? -
公环禄18831967168 ______ 一般来说,入职之后就应该有工龄工资呀……入职之后的第一年,工龄工资就是以1年为单位计算的呀…… 当然了,不同的单位对此有不同的定义.具体啥情况,可以问本单位财务

喻进贞3278富士康工作半年有没有年休 -
公环禄18831967168 ______ 很高兴为你解答 富士康是规定,入职必须要满一年才会有年休假.因此你只是入职半年,正常来说(如果不是普工)还没有转正.怎么可能给你年假

喻进贞3278我是去年4月16号进的富士康请问我的第二年年休从什么时候开始有 -
公环禄18831967168 ______ 年休从入职日就有,是要按照入职日与当年做的比值计算的,而从第二年的入职日起,已经可以每年享受带薪休假了.即,比如入职半年了,那你的年休假应该是6/12即半个年度的年休假,也就是2.5天,但是从第二年的你入职那天,就可以享受5天的年休假了.

喻进贞3278每半年20元工龄工资,入职第一个月不计,计算公式是什么 -
公环禄18831967168 ______ 这个还需要什么公式啊?每满半年加20元就行了,加到200元截止.如果非要公式的话,你就在工资表里边设“工龄”和“工龄工资”两列,以年为单位,半年就是0.5,一年就是1,“工龄工资”的公式就是“工龄”*40.

喻进贞3278在上海一家企业,我工作了1年半,税前14000/月,年终奖2个月工资28000,也就是一年14薪, -
公环禄18831967168 ______ 如果单独只看钱的话那肯定选第三家了,但是我们在选企业的话一定要综合来看,要看这家企业的发展前景以及你这个岗位的发展前景,如果可遇见的未来,都没什么发展前景,即使目前工资再高也是白搭,所以我建议你选第二家,是大企业也比较稳定,未来增长空间肯定有.当然,第三家也不错,但就是风险相对高一些看你个人喜好